ÅA:s styrelse diskuterade ledningens bonusar

Publicerad .
Copyright YLE/Nina Bergman

Debatten om de så kallade bonusarna vid Åbo Akademi är olycklig. Det tycker styrelseordförande Martin Granholm.

Bonussystemet har väckt debatt i Åbo Underrättelser, då anställda har varit kritiska till att universitetets ledning har tilldelats bonusar.

Enligt Granholm ingår bonusarna i arbetsavtalen, som har granskats av styrelsen. I avtalen kallas bonusarna för resultatkomponenter. Därför har det nu uppstått förvirring, menar Granholm.

Frågan diskuterades på styrelsens möte på torsdagen. I framtiden ska Åbo Akademis styrelse ha större insyn i utbetalningen av löner och bonusar.

Publicerad

Kommentarer

Inlagt av Diplomingenjör ... (ej verifierad)

Vad menar Du Granholm? Resultatkomponenter i en organisation som inte producerar intäkter, endast kostnader.I ett sådant upplägg börjar man ofta spara på fel ställe och i detta fall för egen vinnings skull.
Dags för Granholm att avgå, han har gått i Taxells lära. Dessutom- hur är det med Stiftelsen för ÅA:s skattmästares löneincentiv? Kanske man kunde granska det på samma gång?

Inlagt av Förvånad (ej verifierad)

Håller med diplomingenjören, Granholm fattar inte universitetets verksamhet. Det har ett offentligt uppdrag att producera forskning och undervisning. Det utförs med medlen man får från ministeriet och andra finansiärer. Resultatet ska vara plusminus noll medan företagen ska skapa vinst för aktieägarna.

I fallet ÅA frågar man sig varför ledningen, vars insats för resultatet är svårt att mäta, ska ha en betydligt bättre löneutveckling än övriga. Ett tecken på ledningens arbetsbelastning är att förvaltningsdirektören kan ta på sig ett tung, politisk portfölj i SFP, en omöjlighet för de flesta anställda vid ett universitet.

Inlagt av Ubuntu (ej verifierad)

Och sen kunde man ju börja öppet ta fram alla stipendier, extraknäck som professorer och lärare kammar hem från olika håll och kanter, inte minst från ÅAs svarta börser JPÅA och SÅA.

Inlagt av Det är väl bäst... (ej verifierad)

Jag misstänker att en stor del anställda är som jag: jag har trott att ALLA anställda vid ÅA hör till samma lönesystem. Det här betyder alltså bl.a. att löneförhandlingar görs bara vartannat år OCH att förändringar i lönen är MYCKET sällsynta oavsett hur bra resultat man fått till stånd. Man känner ju sig rakt ut sagt lurad då man får höra att vi sist och slutligen inte sitter alla i samma båt.

Inlagt av Anställd (ej verifierad)

Styrelseordförande bevisar här att han inte är är förmögen att sköta sin uppgift. Han har förstört arbetsmotivationen och andan på Åbo Akademi för många år framåt. Varför ska folk anstränga sig och jobba gratis övertid om det betyder klirr i fickan för några högdjur men ingen annan?

Ifall det fanns akteägare skulle de nog inte vara nöjda.

För övrigt påstår Granholm att kriterier finns och att det inte är en bonus. Men om man inte kan redovisa kriterierna för sin egen styrelse och om pengarna nog betalts som klumpsumma så finns det två alternativ, han vet inte vad han talar om eller så ljuger han.