Anhöriga nonchaleras ibland på Mjölbolsta

Det tog Raseborg en månad att riva ner det som tagit Folkhälsan 13 år att bygga upp. Bravo!

Vår mamma har vårdats på Mjölbolsta sedan november 2001. Vi har alltid blivit mycket väl bemötta av personalen både på avdelningen och då vi ringt kansliet. Mamma har alltid varit väl skött. Personalen gör ett utmärkt arbete trots personalbrist, omoderna utrymmen osv.

Blir nog förvånad över Raseborgs tjänstemans uttalande - är det på detta sätt man höjer motivationen och får fram den bästa vårdaren? Har man respekt och ödmjukhet inför personalen? Med tanke på vilken omorganisering personalen varit med om den senaste tiden med allt vad det inneburit,mera patienter och färre vårdare, ny organisation så visar detta nog inte vare sig på respekt eller ödmjukhet av tjänsteman!!

Man kan inte kräva mera än vad man betalar för. Personalen är inte fullt kompetent och till närvårdare har alla utbildats på sistone som har blivit arbetslös från någon annan branch. Medmänsklighet och ödmjukhet är de viktigaste egenskaperna (förutom kompetens förstås)som en vårdare bör ha. Fastän man alltid har sina bortförklaringar från stadens sida, så borde man ändå kräva en minimistandard på vården. Man får inte säja som tjänsteman, att man visste ingenting om saken, då har man inte kunnat ta sitt ansvar och måste säja upp sin tjänst omedelbart.

Det är alldeles självklart att reportrar och andra utomstående inte skall springa omkring på vårdavdelningar. Man måste alltid respektera patienternas/klienternas integritet och inte göra dem ännu oroligare än vad de kanske är genom att komma och ställa frågor eller glo på patienterna. Problemen skall behandlas av professionella och internt bland personalen, inte av nog så välvilliga men okunniga journalister. Mer orolig skulle jag bli om personalen skulle ha tillåtit folk att stövla in där.

Hade en granne som vårdades där under folkhälsans tid,och hon var mycket glad och trivdes där.varför måste nu Raseborg in och rådda där,man säger att det skall bli billigare men det vore intressant att få veta fakta blir det något billigare.Varför förstöra ett fint och fungerande system.Men det är väl att få arbete åt alla pappers vändare i raseborg.

kan inte annat än säga tack och lov att man inte är raseborgs anställd! inte i allafall inom vården, måste kännas väldigt otacksamt och för jä*lit att jobba och slita, det är dåligt med personal, dåligt betalt och väldigt tungt både fysiskt och psykiskt och man får inte annat än sk*t från dom högsta cheferna. Bäddavdelningen har inte heller från tidigare alltid haft så bra rykte om sej men någå bättre lär det inte heller bli med en oproffsig chef som J.P. som "smutskastar" sin personal på detta sätt. såna häran saker skall disskuteras och tas upp med personalen och inte med pressen. Lyfter på hatten till de som orkar slita dagarna i enda och står ut med detta!

Helt otroligt dåligt gjort av vårdchefen. Vad löser detta, att gå ut och kritisera i media. Ger bara ännu mer bitter smak åt arbetstagarna. Lyssna istället på dem och gör arbetsförhållandena bättre. Detta ska tas upp internt.

Det är dryga 15 år sedan Mjölbolsta sjukhus lades ner. Numera kan man kalla byggnaderna bara för f.d. Mjölbolsta sjukhus eller allra helst Mjölbolsta bäddavdelning. Om man pratar om sjukhus förväntar sig folk minst samma vård som inom specialsjukvården. Det blir som bäddat för kritik. Dags för åtminstone journalister att använda de rätta benämningarna.

Vilken ledarskaps skolning har dessa chefer närvarat på?Man skall väl inte smutskasta sin personal i offentligheten utan ta upp eventuella problem med berörda parter internt.Nu dras alla över samma kam.Arbetsmotivationen i det redan så hektiska tempot dras ner till noll.Cheferna skall stå bakom sin personal,uppmuntra,motivera och någongång visa uppskattning.Personalen är dessutom försatt med munkavle och ska inte gå ut till media med eventuella problem!!Svårt att rekrytera personal??

Nog ett så otacksamt jobb som vårdare i dagens samhälle. Punkt slut.

Görs det en höna av en fjäder? Det finns alltid missnöjda människor, hur man än gör. Utred problemen med de berörda missnöjda, men inte via media! Personalen gör säkert sitt bästa och de flesta patienter och anhöriga är antagligen nöjda. Varför måste media alltid plocka fram enbart negativa händelser. Chefer skall stå bakom sin personal, inte smutskasta dem.

Känner inte JP, jobbar inte på Mjölbolsta men måste nu ändå få säga; Lyssna på nytt, inte smutskastar JP någon, hon har nog en god avsikt och en god vilja att göra det bästa för dem som har allra svårast att tala för sig själv. Stort tack till alla som orkar jobba inom vården med hand och hjärta.

Det tycks ha undgått Jeanette Pajunen att hon själv är ansvarig för vårdproduktionen i Mjölbolsta. Hennes korkade uttalanden underlättar knappast rekryteringen av kunnig personal till Mjölbolsta i synnerhet. Jag har svårt att föreställa mig att en chef i JP:s ställning på den privata sektorn skulle uttrycka sig på samma sätt som hon gjorde. Att i offentligheten skada eller smutskasta sin egen arbetsgivare hör till en av flera lagliga orsaker till uppsägning! Men kanske denna grundprincip inte gäller inom den kommunala sektorn, där inkompetens inte är någonting att skämmas över!

Tänk om alla skift sku få 1 närvårdare till så sku stressen minska betydligt redan...o de betyder under 30tusen euro i året till. Säkert mindre sjukskrivningar o, då bördan minskar. Humöret sku stiga. O sen kunde närvårdarens lön höja skapligt (till en "pappersvändar-nivå") så sku motivationen även vara på topp. Ett litet simpelt tack- va duktig du är ,nu o då, skadar ej heller.... Det är ett otacksamt jobb. Men alla försöker nog det bästa att va trevliga o tillmötesgående...(men så fort som de har lite brått o svarar lite kort så e dom otrevliga...)MEN, trots allt e jobbet inget kall idag mer, utan ett jobb man gör för pengar...

HÅLLER MED MAMMA MU TILL FULLO.

Hur menar Raseborg anhöriga och personal skall ta sig till "Mjölbolsta"? Nu när skolan slutar går inga bussar så ens personal utan bil kommer till jobbet! Åldringsvården redan svårt drabbad av personalbrist och problemet ännu svårare lösa med att personal utan bil har svårigheter ta sig till jobbet. I slut ändan är det patienterna som lider då ej finns tillräckligt med personal.

Tänk vad många vård- och ekonomiexperter det finns som skriver i dessa spalter. Jag skulle föreslå att ni ställer upp i kommunalvalet i höst så att ni kan påverka hur staden sköter sin vård. Ingen skall nu tro att en artickel som denna säger hela sanningen. Media vrider och vänder på saken så att det skall se illa ut. Det är enkelt att säga att staden borde anställa till personal och att detta skulle underlätta situationen. Säg nu då samtidigt varifrån staden skall hitta den personalen? Det är brist på vårdare i stort sett i hela landet. Problemet är således mycket större än viljan hos staden.

En professionell och erfaren ledare aldrig offentlig, speciellt inte via media, kritiserar sin egen personal. Vet riktigt inte vad man borde tänka på J. Pajunens kommentarer på sina underställda. Chefen finns för sin personal inte tvärtom betyder att den är chefen som borde ge stöd framom främsta linjen åt anställda och leda förändringsprocesser , just såna som pågår i Mjölbolsta som bäst p.g.a. övergångsperioden från Folkkis till stadens egen regi. J. Pajunen borde be om ursäkt sina mycket löjliga kommentarer.

Jag har haft ,min numera avlidna mor på flera av stadens "ställen". Även på Mjölbolsta , i flera repriser. Vården har varit under all kritik varje gång.Det tycks helt vara bortglömt att kommunisera och berätta något åt de egna.Frågade man,såg vårdaren sura och arga ut och man kunde få svaret "jag kom jusst på jobb, jag vet inget" Ofta satt min mor "halvnaken" och kall i en stol eller blev liggande hela tiden i säng, med liggsår efter en kort tids vistelse. Jag är glad att hon efter knappa 2 år på anstalt somnade in utan att bli liggande som ett paket. Jag fasar då man själv behöver omsorg.Bra att J.P vågar ta upp problemet trts att hon är chef. All heder.

Jeanette Pajunen, kvinnan som ansvarar för all den vård som staden själv producerar har väl att i första hand se till att de vårdbehövande får den vård de behöver. Personalen är viktig men finns enbart för att hjälpa de vårdbehövande. Att vårda de äldre är ett tungt och svårt arbete och borde uppskattas och värderas mycket högt. Janette Pajunen har en välavägd och balanserad syn på verksamheten.

Ja jag bryr mig inte om vem som hyr Raseborg ,Folhälsan eller någon annan.Har själv jobbat där många år innan Karis stad sålde till Folkhälsan.... efter det har allt rasat som fungerade då. Min far och min mor har också arbetat där på 1950 talet. Men inget är som förr då hade man respekt mot avd. chefer, läkare och patienter och anhöriga. Nu när man besöker stället känns det som att komma till ett krigsfält, personalen har brått, irriterade, snäsiga och skriker i korridorena och undviker anhöriga för att komma undan frågor man har angående vården. Man får tigga och be om vårdplans möte som absolut inte ledde någon vart.Under mötet lovade man allt och lite till helt onödigt, vi fick själva ordna hemvård mm .Sen finns det några få empatiska kunniga vårdare de som har varit där i många år! En sköterska föreslog att vi anhöriga skulle hyra gästrummet nästa gång vi kommer då vi också har lång väg till Mjölbolsta. Ja vi hörde oss för innan för nästa besök och jag ringde henne men en mycket otrevlig kvinna fräste på kontoret dit jag blev förenad från telefon växeln och hon sa att visst är det möjligt men hon måste höra sig för, ett ögonblick och så kom svaret : Nej det finns inte någon sådan service sedan Raseborg tagit över !!!Tror ni verkligen vi driver hotell verksamhet här tillade honmycket ironiskt. Hur kan vi som ahhöriga veta vem och när det byter "dragare " av vårdenheten .
vi bryr oss om vården av våra anhöriga, helheten och framför allt att våra anhöriga mår bra.

Nu har man avdelningarna låsta på vissa avdelningar med en dörr kod som skall tryckas före e man går ut och ringa på när man skall in och grindar mellan avdelningarna till hissen, är helt förstående för detta då vissa pateienter är rymnings benägna eller dementa men är detta ens lagligt?

Är det inte endast på låsta avdelningar som tex Ekåsens intagnings avdelningar där detta är tillåtet. Vad gör man om det börjar brinna eller skall evakueras ??? Artikeln som skrevs för en tid sen där en anhörig gick bort och den andra kvinnan i rummet var bakom draperiet är mycket kränkande och hänsyslöst alla . Finns det ej mera skilda utrymmen dit man kan föra patienter som är döende, så anhöriga kan i lugn och ro ta farväl.
Under tiden som vår anhörig var där ringde vi till kansli och fråga om dom varit ute i det nätta vädret men nej kanske nästa dag och det hann gå många veckor och inte en enda gång ut .

Kanske det går så tillbaka i tiden som när min farfar låg där 1944 att han fick ha potatis och saltad fisk med sig när det inte fanns mat på sjukhuset då promenerade anhöriga från Bromarv som tog några dagar med paus på olika gårdar. Är det så vi vill ha det igen.? Nej jag är glad att jag inte bor I raseborg.