"Bäst om offret själv tar saken på tal"
12.11.2010 9:50
Sabina Brunou är arbetsplatspsykolog. Här besöker hon Min Morgon för att tala om arbetsplatsmobbning.
Brunou berättar att omkring sex procent – 140 000 personer – av finländarna uppger att de känner sig mobbade på sina arbetsplatser.
- Det behöver inte vara utstuderad mobbing. Ibland är det omedvetna handlingar som någon kan känna sig kränkta av.
Brunou poängterar att upplevelsen är subjektiv. Det som är naturligt för en kan vara kränkande för någon annan. Det är ofta svårt att avgöra vad som är mobbning, det kan handla om subtila saker som gester eller ordval, saker som det är svårt att sätta fingret på. Då är det lätt att negligera problemet.
- Den bästa lösningen har visat sig vara att den mobbade själv tar upp problemet till diskussion, säger Brunou.
Hon gör skillnad på diskriminering och mobbning – det räcker med en gång för att man ska kunna kalla det för diskriminering, men mobbning handlar om upprepade negativa handlingar.
Ingela West
Programvärdar: Mårten Svartström och Sonja Kailassaari
Produktion: Cityportal Ab 2010
- Det behöver inte vara utstuderad mobbing. Ibland är det omedvetna handlingar som någon kan känna sig kränkta av.
Brunou poängterar att upplevelsen är subjektiv. Det som är naturligt för en kan vara kränkande för någon annan. Det är ofta svårt att avgöra vad som är mobbning, det kan handla om subtila saker som gester eller ordval, saker som det är svårt att sätta fingret på. Då är det lätt att negligera problemet.
- Den bästa lösningen har visat sig vara att den mobbade själv tar upp problemet till diskussion, säger Brunou.
Hon gör skillnad på diskriminering och mobbning – det räcker med en gång för att man ska kunna kalla det för diskriminering, men mobbning handlar om upprepade negativa handlingar.
Ingela West
Ur Min Morgon 09.11.2010
Programvärdar: Mårten Svartström och Sonja Kailassaari
Produktion: Cityportal Ab 2010
