Åbo universitet inleder omställningsförhandlingar – också uppsägningar kan bli aktuella

Styrelsen för Åbo universitet bestämde i slutet av oktober att de måste ta till åtgärder för att få universitetets ekonomi under kontroll.

Enligt ett pressmeddelande från Åbo universitet kommer det nya ekonomiska programmet för 2023–2028 påverka universitetets verksamhet och struktur, samt personalens storlek och arbetsuppgifter.

Det blir nu rektor Jukka Kolas uppgift att se till att universitetet gör besparingar som täcker ett finansieringsunderskott på 1,5–2 miljoner euro nästa år. Dessutom ska Kola planera så att universitetet sparar in 15 miljoner euro innan år 2028 löper ut. Det här betyder både att utgifterna måste minska och inkomsterna måste stiga.

Dessa omställningsförhandlingar ska börja den 17 november.

Risken för uppsägningar finns också

Förra veckan berättade Kola för Turun Sanomat att det inte nödvändigtvis skulle bli aktuellt med uppsägningar.

Nu informerar ändå universitetet att besparingarna på kort sikt främst kommer att riktas mot personalen. På lång sikt ska universitetet spara pengar genom större effektivitet i användningen av lokalerna och strukturella förändringar inom organisationen.

Uppskattningsvis kommer 250 av universitetets anställda att beröras av omställningsförhandlingarna. Vidare detaljer kommer hur som helst att klarna under förhandlingarna.

Enligt pressmeddelandet från Åbo universitet så kan personalkostnaderna genom pensionering, deltidsanställningar, omstrukturering av arbetsuppgifter, möjliga uppsägningar med mera.

Åbo universitet har sina lokaler i Åbo, Björneborg och Raumo.

Artikeln är en översättning av artikeln Turun yliopisto aloittaa muutosneuvottelut – myös irtisanomiset mahdollisia skriven av Eino Kossila. Artikeln har översatts av David Fagerudd.