Karlebys nya direktör ska kunna ”sälja stan”, vara ödmjuk och inte slå näven i bordet

Karleby behöver en pr-människa som kan nätverka både nationellt och internationellt. Bland annat det verkar fullmäktigegrupperna vara eniga om inför stadsdirektörsvalet i Karleby.

Alla åtta fullmäktigegrupper i Karleby är överens om att eventuella svarta hästar inte behövs, och alla håller med om att ett sju års tidsbundet avtal är bra.

En majoritet av gruppordförandena i fullmäktige säger också att de hoppas att nuvarande direktören, Stina Mattila, söker jobbet. Och att det utöver henne blir en lång rad sökande.

– Vi hoppas på massa goda ansökningar och ett modernt ledarskap som uppskattar de anställda, inte gammaldags att man slår näven i bordet, säger vice gruppordförande Risto Koljonen (SDP).

Andra behov nu än för sju år sedan

Svaren från partierna är enstämmiga när det gäller vilken typ av ledare Karleby behöver nu.

– För sju år sedan sökte man en person som kan ekonomi och förvaltning, där var Stina Mattila ett väldigt bra val, hon har gjort oerhört bra ifrån sig. Nu är situationen en annan med alla investeringar som är på kommande, säger SFP:s gruppordförande Margita Lukkarinen.

Lukkarinen säger att Karleby upplever en boom kring företag och utveckling just nu.

– Så nu söker vi en person som är bra på att nätverka, kommunicera och sköta pr och relationer.

Sannfinländarnas gruppordförande Minna Koskela tar också fasta på det positiva flöde Karleby är inne i just nu.

– En ledare som kan nätverka, som har brett samarbete med olika intressegrupper. Karleby är i stark utveckling nu och förhopningsvis blir det mer tillväxt, säger Koskela.

Vänsterns gruppordförande Pia Leinonen nämner också att Karleby har intressanta tider framför sig, och då behövs en mångsidig stadsdirektör.

– Ödmjuk men också bestämd. När man tänker på industrin och alla investeringar så ska direktören också vara en bra försäljare och kunna sälja Karleby till folk så att de vill flytta hit och arbeta här, säger Leinonen.

Karlebys ”guldläge” en stor grej

Förutom kunskaper i svenska och finska la fullmäktige till engelska på listan över vad stadsdirektören ska klara.

– Då man ser på Karlebys situation så var det bra att det kom med. Man måste komma i håg alla stora internationella företag som har investerat i staden och det är en frontfigur för hela staden som vår kommande stadsdirektör ska vara, säger Risto Koljonen.

Centerns gruppordförande Johanna Paloranta hoppas på en språkkunnig stadsdirektör.

– Ser man på helhetsbilden i staden nu och utvecklingen så handlar mycket om att jobba med intressegrupper och vara skicklig på samspel.

Paloranta tror att staden har bra läge att locka sökande i det här skedet.

– Jag litar på att vi får många sökande, Karleby klarar sig bra och utvecklas kraftigt.

Också Kristdemokraternas gruppordförande Hannu Kippo sällar sig till skaran som påminner om Karlebys guldläge just nu.

– Vi är bra på gång, det finns intresse att investera hit och den blivande stadsdirektören kan fortsätta utveckla vår dragningskraft, omgivning och service. Och nätverka både nationellt och internationellt.

Koljonen tror att Karleby har möjlighet att locka många sökande.

– Jag tror att Karleby har satt sig på Finlands karta den senaste tiden med alla goda och stora investeringar. Intresset för Karleby har vuxit och jag hoppas det bär frukt så att någon ser möjligheterna och vill komma hit, säger Koljonen.

– Det är inte bara Karleby som söker stadsdirektör nu, det blir spännade att se vilken dragningskraft den här platsen har, säger samlingspartiets gruppordförande Juha Puurula.

Hoppas Mattila söker

Hannu Kippo säger att han personligen tycker att Mattila har varit en bra stadsdirektör.

– Hon har lyssnat men också anpassat sig efter det hon hört.

Risto Koljonen säger att ifall Mattila söker jobbet sätter det ribban på en bra nivå.

– Många goda saker har skett i staden under den period hon har varit här, man kan inte säga att vi skulle ha blivit dåligt ledda, säger Koljonen.

Också SFP:s gruppordförande Margita Lukkarinen hoppas att Mattila söker.

– Det tror jag alla partier hoppas. Sedan beror det på vilka andra sökande vi får hur hon platsar bland dem.

Minna Koskela säger att sannfinländska gruppen inte har diskuterat ifall de vill att Mattila söker jobbet.

– Men personligen ser jag ingen orsak till varför jag inte skulle vilja att hon söker. Stina Mattila har gjort ett bra jobb, det är min personliga åsikt.

Sju års avtal är bra

Fullmäktige beslöt tidigare att det nya avtalet också blir tidsbundet på sju år. Fullmäktigeledamöterna verkar tycka att det kan vara en lättnad också för den som söker.

– Det är tufft att vara stadsdirektör, man måste vara tuff för att klara det, säger Kippo.

– Att leda staden är stort projekt som man måste ge 100 procent och det kan vara en lättnad för dem som söker att det har en början och ett slut, säger Risto Koljonen.

Också De Grönas gruppordförande Hanna Cygnel tycker att ett kontrakt på sju år är bra.

– Då vi söker igen om sju år ser saker och ting annorlunda ut och då kanske det behövs andra egenskaper hos en direktör, säger Cygnel.

Konsulter ska headhunta sökande

Förutom den vanliga jobbannonsen har Karleby också anlitat konsulter som ska kontakta potentiella sökande.

Också där är gruppordförande eniga om att det är en bra kombination.

– Fullmäktigegrupperna har fått uppmaning om att ge förslag på personer headhuntarna ska diskutera med, säger Lukkarinen.

Fullmäktigegrupperna är också eniga om att alla intresserade måste gå via den offentliga ansökningsprocessen.

– Alla ska vara på samma startlinje, jag tror inte på några svarta hästar, säger Lukkarinen.

Enligt Pia Leinonen har fullmäktige tidigt fått säga sin åsikt om olika delar av processen.

– Det har varit mycket deltagande och det är bra med tanke på demokratin.

Avtalet med nuvarande stadsdirektör Stina Mattila går ut i september. Mattila har inte avslöjat om hon tänker söka jobbet. Ansökningarna ska vara inne fredagen 17.3.

Nästa steg i rekryteringen är att ansökningarna gås igenom och de som ska intervjuas väljs ut. Intervjuer kommer att göras av gruppordförande och fullmäktiges presidium, och senare kommer alla grupper att få möjlighet att intervjua de sökande.