Marknadsdomstolen ska reda ut: Borde Vanda och Kervo välfärdsområde ha konkurrensutsatt Sarastiatjänsterna
Konkurrens- och konsumentverket (KKV) anser att Vanda och Kervo välfärdsområde gjort fel i fråga om Sarastia.
KKV kräver att Marknadsdomstolen utreder välfärdsområdets köp av Sarastias tjänster, och att avtalet med Sarastia avslutas i förtid.
Välfärdsområdet köpte år 2022 personaladministrationstjänster för 9,3 miljoner euro direkt av Sarastia.
Enligt välfärdsområdet var det frågan om en intern upphandling, eftersom Sarastia är en anknuten enhet.
Välfärdsområdet äger genom aktier 0,04 procent av Sarastia.
Enligt KKV borde välfärdsområdet ha konkurrensutsatt upphandlingen.
KKV började reda ut det hela på begäran av bland annat EK och Företagarna i Finland.
KKV uppger i ett pressmeddelande att oklarheter kring interna upphandlingar har blivit vanligare, och verket hoppas att Marknadsdomstolens beslut klargör spelreglerna.
Det råder till exempel oklarhet kring om Helsingfors stad som aktieägare i Sarastia gjorde rätt i att kringgå konkurrensutsättning.
Relaterat
Välfärdsområdets samarbetsförhandlingar är över – 33 befattningar avslutas
I oktober fattade Västra Nylands välfärdsområdesstyrelse beslutet att inleda samarbetsförhandlingar. Målet var att minska kostnaderna permanent med 40 miljoner euro från och med 2024.
Samarbetsförhandlingarnas konsekvenser kunde ändå begränsas tack vare pensioneringar och avslutade tidsbundna kontrakt. 33 befattningar kommer också att sägas upp. Inför samarbetsförhandlingarna fattade välfärdsområdet beslutet att anställda som utför patientarbete inte sägs upp. Däremot kunde deras arbetsuppgifter ändras. Ifall personalen vägrar att ta emot nya uppgifter kan det innebära att personen sägs upp.
I Västra Nylands välfärdsområde arbetar cirka 9 600 personer.
Nytt budgetförslag i Västra Nylands välfärdsområde: Bäddavdelningen i Hangö får tilläggstid
Dagverksamheten för äldre ska inte bli digital.
Hemvårdaren Nathalie Herneoja i Lovisa: ”Välfärdsområdet är en ganska empatisk arbetsgivare”
Tipsar om hur välfärdsområdet kunde locka personal.
Östra Nylands välfärdsområde försöker locka personal – kan spara miljoner genom att minska andelen inhyrd arbetskraft
Målet är att minska inhyrd personal med 35–50 årsverken.
Tandläkare vill inte jobba i Mörskom och Pukkila – gammal utrustning skrämmer bort personal
Välfärdsområdet söker lösning för tandvården för 2024.
Politikerna i Egentliga Finlands välfärdsområde spelade högt spel, men förlorade
Hoppades att Finansministeriet skulle backa i sina sparkrav.