”En i personalen är alldeles för snäll” – nu kommenterar företagets vd problemen vid eftermiddagsklubb i Esboskola

Vd:n för H&S International School medger att personalsituationen vid eftermiddagsverksamheten i Lagstads skola i Esbo är svår. Enligt vd:n beror problemen delvis på att föräldrarna inte gillar personer i personalen.

Enligt föräldern Anders Blomberg har det funnits ordningsproblem vid eftermiddagsverksamheten i Lagstads skola i Esbo. Hans dotter går i eftiset. Blomberg intervjuades i en tidigare artikel.

– Barnen gjorde vad de ville. En dag ertappades de springande omkring i regnet i kalsonger och t-skjortor, sa Anders Blomberg.

Mera: Stora problem med eftisverksamheten i Lagstads skola: ”Min dotter ringde och bad att få komma hem”

Vissa dagar ska personalen inte heller ha kollat om alla barn anlänt till verksamheten och andra dagar har alla inte fått mellanmål.

– Det har till och med hänt att barn har gått hem med fel föräldrar, enligt Blomberg.

Verksamheten drivs av företaget H&S International School.

”Personen klarar inte av att kommendera och styra barnen”

Företagets vd Henna Soininen-Stojanov säger att ordningsproblemen har berott på att en i personalen är ”alldeles för snäll”.

– Personen klarar inte av att kommendera och styra barnen. Orsaken är att hen är för snäll, säger hon.

De övriga problem som Blomberg påtalar har hon inte hört om.

– Varken personal eller vårdnadshavare har kontaktat mig om att barn blivit utan mellanmål. Jag har heller inte hört att ett barn gått hem med fel vårdnadshavare. Jag hade själv som vårdnadshavare ilsket kontaktat serviceproducenten om det hade hänt mig, säger Soininen-Stojanov.

Två i personalen hoppade av före skolstart

Att personalsituationen är svår medger hon. Personalstyrkan på tre svenskspråkiga personer var rekryterad i juni, men två av dem meddelade kort före skolstarten i augusti att de inte kan börja.

Företaget rekryterade en ny ansvarig handledare, men personen kunde börja jobba först några veckor senare. Därför har verksamheten skötts av vikarier som haft hjälp av mentorer. Antalet barn är 42.

– Det är oerhört svårt att hitta personal som kan svenska, säger Soininen-Stojanov.

”Föräldrarna har inte mottagit ansvariga handledaren på ett bra sätt”

Enligt Anders Blomberg talar personalen en svag svenska. Deras modersmål kan vara finska eller engelska.

Soininen-Stojanov säger att föräldrarna inte mottagit den nya ansvariga handledaren på ett bra sätt för att personens modersmål inte är svenska.

– Men personens svenskakunskaper är tillräckliga, säger hon.

Företaget kräver att personalen talar flytande svenska och har en examen inom pedagogik och handledning. Men de mentorer som har stött handledarna har inte alltid talat svenska.

”Vårdnadshavarna gillar inte en av de anställda och personen ska bytas ut”

Enligt Soininen-Stojanov jobbar företaget hela tiden med att förbättra situationen.

– Vårdnadshavarna gillar inte en av de anställda och personen ska bytas ut.

Är det vårdnadshavarna som bestämmer vem som jobbar hos er?

– Vi försöker hela tiden göra vårdnadshavarna nöjda.

Staden medvetna om problemen

H & S International School slutade på reservplats i Esbo stads upphandling inför läsåret 2022-2023. När Pilke, som vann upphandlingen, efter ett år sade upp avtalet tog företaget över.

H & S International School sköter även eftermiddagsverksamheten i Alberga skola och i Mattliden i Esbo och i två svenskspråkiga skolor i Helsingfors.

Vid Esbo stad känner man till problemen i Lagstads skola.

– Vi har regelbunden kontakt med serviceproducenten. Vi har haft egen personal på plats för att observera. Skolans biträdande rektor har också diskuterat med eftispersonalen, säger utvecklingschef Ida Stolt-Haglund.

”Det är en svår balansgång”

– Tyvärr är det en stor utmaning att hitta personal, vilket påverkar verksamheten på ett negativt sätt, säger Stolt-Haglund.

Staden kräver att personalen kan svenska, men i vissa situationer rekryteras personal som inte är svenskspråkig.

– Då gäller det att fundera om vi ska ha verksamhet överhuvudtaget eller om vi måste stänga på grund av språket. Det är en svår balansgång. Tills vidare har vi bedömt att det är viktigare att det finns personal på plats, säger Stolt-Haglund.

Före eftermiddagsverksamheten körde igång i augusti sa Stolt-Haglund till Svenska Yle att rekryteringsläget var bra.

Mera: Personal- och köläget ser bra ut på huvudstadsregionens eftisar – trots rekordstor efterfrågan

Vet du mer om eftisverksamheten vid de svenskspråkiga skolorna i huvudstadsregionen? Mejla christoffer.grohn@yle.fi.