400 jobbar inom Österbottens välfärdsområdes vikariepool – minskar behovet av köptjänster
Österbottens välfärdsområde meddelar att deras egen vikarieförmedling nu består av fler än 400 fast anställda personer. I fortsättningen ska man endast ta in vårdpersonal via köptjänster om det inte går att ordna på annat sätt.
Att välfärdsområdet har en egen vikariepool innebär att personal snabbt kan förmedlas vidare till både korta och långa vikariat inom vård- och omsorgssektorn. De som jobbar inom poolen är indelade enligt geografiskt område och enligt en viss typ av uppgifter.
Vid tillfällen då vikariat uppstår med kort varsel använder välfärdsområdet sig av en mobilapplikation där de som söker ströjobb kan boka in sig på olika arbetspass. Mer än 500 jobb förmedlas via appen varje månad.
De som står utanför verksamheten är munhälsovården, en del inom socialvården samt räddningsmanskapet.
Sedan våren 2022 har omkring 200 ordinarie vikarier anställts.
Relaterat
Välfärdsområdets samarbetsförhandlingar är över – 33 befattningar avslutas
I oktober fattade Västra Nylands välfärdsområdesstyrelse beslutet att inleda samarbetsförhandlingar. Målet var att minska kostnaderna permanent med 40 miljoner euro från och med 2024.
Samarbetsförhandlingarnas konsekvenser kunde ändå begränsas tack vare pensioneringar och avslutade tidsbundna kontrakt. 33 befattningar kommer också att sägas upp. Inför samarbetsförhandlingarna fattade välfärdsområdet beslutet att anställda som utför patientarbete inte sägs upp. Däremot kunde deras arbetsuppgifter ändras. Ifall personalen vägrar att ta emot nya uppgifter kan det innebära att personen sägs upp.
I Västra Nylands välfärdsområde arbetar cirka 9 600 personer.
Nytt budgetförslag i Västra Nylands välfärdsområde: Bäddavdelningen i Hangö får tilläggstid
Dagverksamheten för äldre ska inte bli digital.
Hemvårdaren Nathalie Herneoja i Lovisa: ”Välfärdsområdet är en ganska empatisk arbetsgivare”
Tipsar om hur välfärdsområdet kunde locka personal.
Östra Nylands välfärdsområde försöker locka personal – kan spara miljoner genom att minska andelen inhyrd arbetskraft
Målet är att minska inhyrd personal med 35–50 årsverken.
Tandläkare vill inte jobba i Mörskom och Pukkila – gammal utrustning skrämmer bort personal
Välfärdsområdet söker lösning för tandvården för 2024.
Politikerna i Egentliga Finlands välfärdsområde spelade högt spel, men förlorade
Hoppades att Finansministeriet skulle backa i sina sparkrav.