Jämställt Lappträsk vill vara en föregångare

I dag rapporterar Yle Nyheter om att kommunerna i hög grad leds av män. Men i Lappträsk ser det annorlunda ut.

I Lappträsk kommun är kommundirektören, fullmäktigeordförande och styrelseordförande kvinnor.

Förutom på dessa tre topposter i Lappträsk så är kvinnorna överlag starkt framme i kommunen.

På kommunkansliet jobbar endast två män. De två kyrkoherdarna är kvinnor och företagarföreningen leds av en kvinna.

Skämtsamma kommentarer till en början

Ordförande för kommunfullmäktige i Lappträsk, Christina Mickos (SFP) säger att kvinnodominansen inte har passerat utan kommentarer.

- I början väckte saken uppmärksamhet och folk skojade lite om det. Det var egentligen konstigt för om alla hade varit män så hade det inte väckt reaktioner.

Christina Mickos ser gärna Lappträsk som en föregångare när det kommer till jämställt styrande.

Mickos säger att man ofta anställer människor som liknar en själv. Därför måste man aktivt tänka på könsbalansen. För Lappträsks del gäller det också, men tvärtom.

Helt brist på män är det inte i Lappträsk då antalet manliga ledamöter i kommunen ändå är stort, försäkrar Mickos.

Viktigt med aktivt arbete

I Lappträsk gjorde man nyligen klart kommunens jämställdhetsplan. Mickos ger en pik till regeringen som inte gjort klart sitt eget jämställdhetsprogram.

- Det är ju inte första gången som den här regeringen kräver annat av andra än vad den själv klarar av att åstadkomma.

Alla större arbetsgivare ska ha en jämställdhetsplan.

Män och kvinnor besitter generellt sett olika kompetenser och vi borde bli bättre på att se styrkan i våra egenskaper.

Christina Mickos, ordförande för Lappträsk kommunfullmäktige.

Att beslutsfattandet inom kommuner till största delen ligger på männen tyder på en del saker.

- Det berättar om att det inte är lika lätt för en kvinna att ha en ledande ställning. Och det är något vi aktivt måste arbeta för. Män och kvinnor besitter generellt sett olika kompetenser och vi borde bli bättre på att se styrkan i våra egenskaper.

För att fler kvinnor ska få höga poster i kommunarbete krävs det enligt kommunfullmäktigeordförande Christina Mickos att kvinnor själva är aktiva och att kollegor lyfter varandra.