TS: Åbo stad fälls för olaglig uppsägning

Åbo stad får betala 35 000 euro för en olaglig uppsägning. Staden sade upp en anställd vid Vattenverket efter att denne drabbades av svår mögelallergi, rapporterar Turun Sanomat.

Kvinnan arbetade på prövotid, med löfte om stadigvarande anställning, men kunde inte vistas i Vattenverkets lokaler. Redan en dryg vecka efter att hon började arbeta på Hallisvägen 4 drabbades hon av tydliga symptom på mögelallergi, bland annat huvudvärk, torr hud och feber. Företagsläkaren förbjöd den anställda att arbeta i mögelskadade utrymmen.

Staden sade upp kvinnans kontrakt en månad innan prövotiden avslutades, med hänvisning till den anställdas anpassningssvårigheter.

Staden gjorde sig skyldig till diskriminering

Kvinnan gjorde rättsak av fallet. Enligt henne var hon fullständigt frisk innan hon började jobba på Vattenverket. Staden kontrade med att ingen annan av Vattenverkets anställda lidit av mögelallergi.

Denna uppfattning visade sig vara felaktig enligt flera anställda som hördes i tingsrätten.

Enligt vittnesmål ska källaren i lokalen tidigare varit svårt mögelskadad och anställda har förväntats gå genom källaren på väg till arkivet.

Arbetsgivaren ska även ha delat ut munskydd till de anstälda efter att källaren sanerats.

Egentliga Finlands tingsrätt ansåg att staden agerade olagligt, och gjorde sig skyldig till diskriminering då man sade upp kvinnan på grund av hälsoskäl. Staden döms att betala kvinnan 18 000 euro, det vill säga åtta månaders utebliven lön samt 8 000 euro som kompensation för diskrimineringen. Staden får också stå för kvinnans domstolskostnader på 8 400 euro.