Diskrimineringsdomen mot Timo Räty hävs

Helsingfors hovrätt har hävt tingsrättens dom mot Timo Räty, tidigare ordförande för bil- och transportarbetarförbundet AKT.

År 2015 dömdes Räty av tingsrätten för diskriminering på arbetsplatsen, då han hade sagt upp kommunikationsdirektören Hilkka Ahde.

Ahde fick sparken av Räty efter att hon anmält honom för osakligt beteende till regionförvaltningsverket.

Hovrätten anser i likhet med tingsrätten att en anmälan inte är ett lagligt skäl att avskeda någon.

Men enligt hovrätten finns det inte tillräckliga bevis för att det uttryckligen var anmälan till verket som låg bakom uppsägningen. Hovrätten bedömer att det kan ha funnits andra orsaker till uppsägningen, och därför måste domen hävas.

Beslutet fattades efter omröstning med rösterna 2-1.

Hilkka Ahdes advokat besviken

Hilkka Ahdes advokat, Mika Kivikoski, är besviken på domen.

- Lösningen är inte den rätta. Hovrätten har lagt beviströskeln i diskrimineringsmålen så högt att det i praktiken är omöjligt att driva sådana frågor, säger Kivikoski.

I samma andetag säger Kivikoski änså att Hilkka Ahde har i praktiken vunnit.

- Det viktigaste är att Timo Räty fälldes för misshandel i det huvudsakliga målet som gällde diskriminering på arbetsplatsen, och att den domen är slutlig och har laga kraft, säger Kivikoski.