I Vanda kan sjuka anställda jobba med lättare uppgifter

Anställda vid Vanda stad kan göra ersättande jobb i stället för att vara sjuklediga. Läkarens ordination är bara en rekommendation och den anställda kan bedöma sitt arbetsskick, säger servicechef Riitta Pimiä vid arbetshälsovården.

Sedan i fjol kan stadens anställda göra ersättande arbete i stället för att vara sjuklediga, skriver Yle Uutiset. En del personer kan arbeta på distans, medan andra får lättare uppgifter inom sitt eget arbetsområde. Den anställda får lön som normalt.

Alternativet fungerar framför allt för de som lider av besvär i stöd- och rörelseorgan. Plikten att göra ersättande arbete gäller inte dem som har till exempel feber eller magsjuka.

3600 dagar lättare jobb

Anställda vid Vanda stad gjorde sammanlagt 3600 dagar ersättande arbete i fjol. Av stadens 11 000 anställda hakade 269 på möjligheten att jobba lättare enligt förmåga.

Enligt Riitta Pimiä, servicechef vid Vanda arbetshälsovårdsverk i Dickursby, har responsen varit glädjande positiv.

- Arbetet hopar sig lätt speciellt för dem som jobbar som sakkunniga. Om man har arbetsförmåga är det en lättnad att kunna utföra en del arbetsuppgifter trots att man är sjuk.

”Sjukledighet bara en rekommendation”

En sjukledighet som en läkare ordinerar är ingen order utan endast en rekommendation, säger Pimiä.

- Läkaren är ju ingen siare, kunden kan tillfriskna snabbare än tänkt. Arbetstagaren måste kunna bedöma själv hur hen mår. I vissa arbetsuppgifter krävs bättre fysisk kondition än i andra.

Pimiä påpekar att alternativet med lättare arbete ska vara en överenskommelse mellan arbetsgivaren och arbetstagaren.

- Det kan inte vara något som kommer som ett anmälningsärende från chefen när den anställda insjuknar.

Om försöket att jobba med lite lättare uppgifter inte fungerar, kan den anställda övergå till vanlig sjukledighet.

Också i Sydkarelen testas ersättande arbete som ett alternativ till sjukledighet, skriver Yle Uutiset (artikeln är skriven på finska).