Sjukfrånvaron ökar vid Karleby stad

Sjukfrånvaron bland personalen vid Karleby stad ökar. Ifjol hade stadens anställda över 1200 dagar fler i sjukfrånvaro än året innan.

Totalt låg antalet sjukfrånvarodagar ifjol på 65 000, eller 16,8 dagar per anställd. Det är inte mer än i landets kommuner i genomsnitt, men ökningen i Karleby fortsätter nu för andra året i rad och oroar därför arbetsgivaren.

Mest har sjukfrånvaron ökat bland anställda inom barndagvården, förskolan och städtjänsten.

Problematisk åldersstruktur

Flest sjukfrånvarodagar kommer från åkommor i rörelse- och stödjeorganen, luftvägsrelaterade sjukdomar samt mentala problem.

Vid arbetsplatshälsovården har man försökt reda ut problematiken och uppger för Yle Kokkola att åldersstrukturen bland de anställda i viss mån bidrar till ökningen i sjukfrånvaro. Samtidigt uppges att arbetsbördan ökat över tid.

Karleby stad försöker nu ta tag i problematiken på flera fronter.

Dels ökar man på mängden rehabiliterande verksamhet för de anställda och erbjuder stöd och uppmuntran till motion och idrott. Från arbetsgivarsidan erbjuder man också allt fler anställda möjlighet att tillfälligt byta uppgifter.

Karleby stad är svårt skuldsatt ekonomiskt och ytterligare tuffa sparkurer är sannolikt på väg.