Esko Aho: Så här ska bristen på arbetskraft lösas i sydvästra Finland
Det är inga enkla patentlösningar Esko Aho kommer med då hans färska rapport på torsdag presenterades.
Aho utnämndes i våras till utredningsman av näringsminister Mika Lintilä (C) och idag överlämnade han sin rapport till ministern.
Stor efterfrågan på arbetskraft
Sydvästra Finland genomgår en så kallad positiv strukturomvandling i och med att det plötsligt går ekonomiskt mycket bra för regionen.
Egentliga Finlands Närings- trafik- och miljöcentral uppskattar att det under de kommande fem åren kunde skapas upp till 30 000 nya jobb i regionen.
Åbovarvets orderstock kräver till exempel att varvet och underleverantörerna utökar sin personal från nuvarande 7000 till 19 000 personer fram till 2024.
Statistiken visar att omsättningen hos företagen i Egentliga Finland har vuxit mer än i landet i övrigt. Tillväxten är kraftigast inom sjöfartsindustrin. Under de senaste sex åren har produktionen fördubblats.
Staten och lokala aktörer borde sluta ett "broavtal"
Esko Aho föreslår att lokala myndigheter och andra aktörer tillsammans med staten ska avtala om ett avtal på samma sätt som Nokias Bridge-program som utvecklades då Nokia på några år förlorade 18 000 arbetsplatser.
Nästan hälften av de förlorade arbetsplatserna vid Nokia fanns i Finland. Programmet hjälpte sextio procent av dem som förlorade sitt arbete att starta eget företag innan de slutade på Nokia.
Färsk fakta ger rätt beslutsunderlag
Esko Aho säger i sin rapport att det finns ett akut behov av en gemensam databas för regionens näringsliv och statliga myndigheter.
- Det är omöjligt att fatta riktiga beslut om de grundar sig på föråldrad information, säger Aho. Alla borde ha samma bild av läget i regionen.
Helsingfors behöver ett Åbokontor
För att få bukt med bristen på arbetskraft inom industrin i sydvästra Finland föreslår Aho att man grundar ett särskilt Åbokontor i Helsingfors.
Han anser att sydvästra Finland som region är alltför okänd i resten av landet och man känner inte heller till att det finns en stor efterfrågan på arbetskraft i regionen.
Regionen måste få större synlighet
Ett av de konkreta förslag Aho kommer med i rapporten är att landskapen i sydvästra Finland borde ha en egen temadag under nästa års Suomi Areena-evenemang i Björneborg.
Dagen skulle ordnas tillsammans med näringslivet och framför allt med teknologiindustrin, tycker Aho.
Invandrare behövs
Enligt rapporten behövs också ett program för hur man på lång sikt kunde se till att det finns tillräckligt med arbetskraft med hjälp av arbetskraftsinvandring.
Bättre infrastruktur och mer utbildning
Esko Aho efterlyser satsningar på bättre kommunikationer i regionen, och lättare byråkrati för näringslivet.
Han vill också att grundskolelever och gymnasiestuderande ska få bättre information om vilka krav arbetslivet ställer på dem.
Aho tycker också att det nyligen grundande tekniska samarbetsuniversitetet borde utvärderas varje halvår.
Artikeln har uppdaterats kl 13:33 med siffror på det ekonomiska läget inom näringslivet i sydvästra Finland.