Varken kön, ålder eller namn på jobbsökande – Vasa testade anonym rekrytering för första gången

Vasa stad har för första gången testat anonym rekrytering för ett jobb. Men det ändrade knappast på vem som fick jobbet, tror personalchef.

- Det gick jättebra och lyfte fram bra saker. Som till exempel att vi på förhand noga måste tänka ut hurdan person vi vill ha, vad vi behöver och vad personen ska kunna, säger personalchef Jyrki Sydänoja.

För opersonligt först

Några saker behövde man ändå ändra under processens gång. Först såg rekryterarna bara information om utbildning, språkkunskaper och erfarenhet hos de sökande.

- Men vi ändrade så att vi såg vad de sökande hade svarat när de fritt ombads skriva något om sig själva. Vi tog med den informationen också, så att ansökningarna blev mer personliga.

Valet påverkades inte

Utgången av rekryteringen skulle troligen ha varit samma också fast man haft namn, ålder och kön på de 28 sökande, tror Sydänoja.

- Hon vi valde hade fått jobbet också om vi haft en normal process. Hon var mycket bra.

Vasa beslöt i våras att testa anonym rekrytering åtminstone fram till årsskiftet.

Sydänoja kommer att samla erfarenheter från olika avdelningar och efter det tar staden beslut om man fortsätter med anonym rekrytering.