Uppgiven elektriker vid nedläggningshotade SSAB i Lappvik: "Efter 30 år vid FN-steel och 40 år i branschen erbjuds man läroavtal i Tavastehus"
Elektriker Jarmo Peltonen vid SSAB i Lappvik fick erbjudandet om ett läroavtal som ett brev på posten, men väljer att tacka nej.
Han hoppas fortfarande på att det finns en framtid för rörfabriken i Hangö.
Det är otroligt att nu när vi har goda tider och firmorna har pengar så ser det ändå mörkt ut för oss. Ingen kan förstå hur det är möjligt
Jarmo Peltonen
Samarbetsförhandlingarna är avslutade, men Jarmo Peltonen och hans kolleger får finna sig i att vänta ytterligare två veckor på besked om hur det går med deras arbetsplats.
Det är en tärande väntan.
- Alla har vi ett eget liv att ta hand om. Man borde göra nånting, frågan är bara vad. Det frågar vi oss varje dag när vi kommer till jobbet nu.
Jarmo Peltonen har fått ett erbjudande om att börja arbeta på läroavtal vid fabriken i Tavastehus. Det skulle innebära en flytt han inte är beredd att göra.
- De vill att vi alla ska fara dit, men jag vet att det inte är många som kommer att göra det.
Några har redan slutat
Kring sju personer har redan tagit det säkra före det osäkra och lämnat SSAB i Hangö för att söka arbete på annat håll.
Enligt elektrikern Jarmo Peltonen har resten av personalen också börjat se sig om efter nya jobb.
Vi vet att vi har arbete här i ett eller två år men det räcker inte för oss
Jarmo Peltonen, elektriker, SSAB i Lappvik
Det kommer att ta närmare två år innan fabriken helt och hållet kan stänga.
Det tar tid att flytta över verksamheten och under tiden ska fabriken fortsätta fungera som förut.
Det är inte så lätt då folk säger upp sig och letar efter jobb annanstans.
- Vi vet att vi har arbete här i ett eller två år, men det räcker inte för oss. Man måste veta mera och ha en klarare tidtabell för att kunna planera sitt liv. Att bara vänta och vänta är inte roligt, förklarar Peltonen.
Läroavtal med posten
Under semestern fick Jarmo Peltonen ett brev hem från fabriken i Tavastehus med ett erbjudande om läroavtal och arbete i fem skift.
Jarmo Peltonen jobbade nästan 30 år vid ståltillverkaren FN-steel i Koverhar tills fabriken lades ner. Han har utbildning och närmare 40 år av erfarenhet inom branschen och arbetslivet.
Historien upprepar sig och erbjudandet känns allt annat än relevant.
- Det är otroligt att nu när vi har goda tider och firmorna har pengar så ser det ändå mörkt ut för oss. Ingen kan förstå hur det är möjligt.
Fabriken i Lappvik är i gott skick och man har nyligen anställt mera personal.
Tung sommar fortsätter
Enligt arbetarskyddsfullmäktig Ulf Heimberg har hela sommaren varit tung, inte bara på grund av samarbetsförhandlingarna.
Vårt mål har från första början varit att bevara Lappvikfabriken
Ulf Heimberg, arbetarskyddsfullmäktig
Det har också handlat om att söka fram grundmaterial för att kunna föra en vettig förhandling.
- Vårt mål har från första början varit att bevara Lappvikfabriken. Vi kan det här jobbet. Men vi kan också förhandla. Därför har vi varit så sega i förhandlingarna.
Utgångspunkten var att samarbetsförhandlingarna skulle vara över den 21 augusti.
Att processen dragit ut har att göra med att man enligt Heimberg har kunnat presentera och bevisa att fabriken i Lappvik har siffrorna på sin sida.
- Och kunnandet. Det är nog det som tär mest på personalen.
Vill bevara alla fabriker
Utgångsläget från Lappvikfabrikens sida i förhandlingarna är att alla fabriker borde få fortsätta med den styrka varje fabrik har och att medel kunde omdisponeras för att hålla hjulen rullande.
Ulf Heimberg är besviken över att ledningen inte företog åtgärder i den riktningen för tio år sedan.
- Att man inte investerade då man borde ha investerat. Med facit på hand kan man säga att det var dåliga beslut från dåvarande Rautaruukkis sida.
Nu går ärendet till styrelsen för SSAB som fattar beslut om de tre olika alternativen för fabriken i Lappvik.
- Av två rörfabriker har Lappvikfabriken fördelarna på sin sida. Det har vi kunnat lyfta fram.
Om ledningen för SSAB talar för Tavastehus så borde man träda fram, menar Heimberg.
- Man borde vara ärlig och kunna säga det. Men det har man inte sagt hittills.
Personalen skrev ett anonymt brev
Ulf Heimberg som suttit med vid förhandlingsbordet noterade att stämningen var lite annorlunda i tisdags.(4.9)
- Det fanns vissa eftergifter hos förhandlarna. Om det var teater eller inte är svårt att säga.
Man är mycket besviken på hur ledningen har betett sig här
Ulf Heimberg, arbetarskyddsfullmäktig
Att personal redan har sagt upp sig från fabriken är vanligt i samband med samarbetsförhandlingar eftersom man förväntar sig ett negativt resultat.
- Ingen har några stora förhoppningar. I stället går man omkring och är orolig, berättar Ulf Heimberg.
Ett anonymt brev från personalen har också skickats till förhandlarna.
- Man är mycket besviken på hur ledningen har betett sig här. Över deras arroganta stil när de har kommit till fabriken. Man har stegat in, man har gått till förhandlingsbordet, man har stegat ut.
Normal kutym inom SSAB har varit att man alltid gör en tur ut till fabriken och hjälper till med säkerhetsriskbedömningar. Under tisdagens besök uppmanade Heimberg ledningen att göra det.
- Att de inte fattade det själva visar att förhandlarna var kommenderade hit för att utföra ett uppdrag. Det kan man inte tvätta bort från Lappvikborna.
Jarmo Peltonen och hans kolleger fick alla samma brev och erbjudande om läroavtal, med lägre lön, vid fabriken i Tavastehus.
De fick två veckor på sig att ge besked, men Peltonen valde att inte besvara erbjudandet.
- Man har litet hopp om att det kommer att hända någonting här ännu.
Artikeln är baserad på en intervju av Tiina Grönroos i Yle Västnylands morgonsändning.
' /%3E%3C/svg%3E)
