Industrin inte den enda som anställer i Egentliga Finland – det finns också allt fler jobb i butiker, hotell och restauranger

Det är inte enbart inom industrin som det finns jobb i Egentliga Finland för tillfället.

Även inom servicebranschen finns det fler lediga jobb jämfört med i fjol.

En av dem som rekryterar stort i år är andelslaget TOK som är en av regionens största arbetsgivare.

Enbart i år rekryterar andelslaget hundratals personer till sina butiker, restauranger och hotell.

– Vi har ett stort behov av nya anställda i år och under hösten har vi haft ungefär hundra platser lediga, berättar TOK:s personalchef Marja Kyllönen.

Behövs bland annat kockar och servitörer

Andelslaget hade drygt 2 100 anställda i slutet av oktober i år. Omsättningen på personalen är relativt stor.

TOK anställer en hel del studerande och unga som jobbar en tid för bolaget varefter de hittar jobb inom sin egen bransch.

– Vi behöver exempelvis kockar och servitörer till restaurangerna och affärsbiträden till butikerna, säger Kyllönen.

Fler jobb inom servicebranschen än förut

Enligt statistik från Närings-, trafik- och miljöcentralen har arbetssituationen inom servicebranschen piggnat till under det senaste året.

Enligt statistiken fanns det mycket fler jobb inom servicebranschen i oktober i år jämfört med samma tid i fjol.

Utvecklingen inom servicebranschen är ungefär liknande som inom industrin.

Arbetslösheten bland kvinnor har också minskat i år och en orsak till det här kan vara att servicebranschen sysselsätter just många kvinnor.

Exempelvis är drygt 80 procent av TOK:s anställda kvinnor.

"Många som studerar vid en yrkeshögskola får jobb"

Det stora suget efter anställda märks också vid Åbo yrkeshögskola säger rektor Vesa Taatila.

– Under de senaste två åren har arbetslösheten bland dem som studerat på yrkeshögskolor minskat med 40 procent i Egentliga Finland. I praktiken får så gott som alla ett jobb efter sin examen, säger Taatila.

Enligt personalchef Marja Kyllönen har det hittills varit rätt så lätt att hitta personal till de lediga tjänsterna.

Det skulle ändå behövas ett större samarbete mellan arbetsgivare och högskolorna, säger hon.

– Samarbete behövs allt mer i framtiden för att unga ska komma in i arbetslivet, men också så att vi får arbetskraft, säger Kyllönen.

Arbetslivet förändras och utbildarna måste hänga med

Vesa Taatila håller med. Enligt honom skulle ett tätare samarbete exempelvis innebära att studerande får delta i utvecklingsprojekt i ett tidigt skede av studierna.

– Det är helt nödvändigt att samarbeta. Vi har redan nu ett tätt samarbete, men det här är något som vi måste förbättra, säger Taatila.

Under den senaste tiden har det talats om bristen på arbetskraft, något som Taatila skriver under.

– Jag är rädd för att bristen på arbetskraft växer om man ser på hur många som pensioneras jämfört med hur många som kommer ut i arbetslivet.

– Samtidigt sker en stor förändring i arbetslivet, en del arbetsuppgifter försvinner och nya uppstår. Då gäller det för oss som utbildare att möta de här behoven, säger Taatila.