STTK:s ordförande Antti Palola: Arbetsmarknadens förhandlingskultur fungerar inte

Tjänstemannacentralen STTK:s ordförande Antti Palola efterlyser en förändring i arbetsmarknadens förhandlingskultur. Enligt Palola borde hela riksförlikningsmannen som institution ta efter svensk modell.

- För tillfället ligger institutionens fokus på en person. I Sverige finns det så kallade Medlingsinstitutet, som består av flera personer. Ett sådant system som endast fokuserar en person är nödvändigtvis inte det bästa i Finland där arbetsmarknaden förändras och förhandlingarna är svåra, säger Palola.

Enligt Palola signalerar höstens arbetskonflikter, misslyckade förhandlingar och strejker att den nuvarande förhandlingskulturen inte fungerar.

Palola föreslår därför att arbetsmarknadsparterna efter arbetsmarknadsrundan skulle granska det nuvarande systemets duglighet och eventuella reformbehov.