Industribranschen har varit utan kollektivavtal i flera månader – huvudförtroendeman Daniel Hannus: “Vi skulle nog vilja ha ett avtal”

Avtalsförhandlingarna mellan Teknologiindustrin och Industrifacket har pågått i fem månader. Huvudförtroendeman Daniel Hannus säger att det är viktigt för hela landet att branschen når ett avtal.

Daniel Hannus jobbar vid Borgåföretaget Viessmann som tillverkar värme- och kylaggregat såsom frysdiskar till affärer.

Det är helt bakvänt att man först gör gratisarbete i tre år och att man sedan ytterligare måste betala för det.

― Daniel Hannus, huvudförtroendeman

Hannus säger att avtalsförhandlingarna under hösten och vintern ofta har varit ett samtalsämne vid firmans kaffebord.

Då riksförlikningsman Vuokko Piekkala har kommit med ett medlingsbud har intresset varit speciellt stort för att ventilera läget.

– Folk är nog medvetna om löneutvecklingen i Sverige och Tyskland. Om vi kräver ett lönepåslag på två procent kan det inte försämra Finland konkurrenskraft, säger Hannus.

Konkurrenskraftsavtalet väcker ilska – trots att det troligen slopas

Daniel Hannus lyfter upp konkurrensavtalets 24 extra timmar som en fråga som väcker känslor.

– Vi har gjort talkoarbete utan lön. Det är helt klart att vi ska ha bort de så kallade kiky-timmarna.

Hannus säger att det verkar som om de extra 24 timmarna slopas, men att arbetstagarna måste betala för det i form av måttligare löneförhöjningar.

– Det är helt bakvänt att man först gör gratisarbete i tre år och att man sedan ytterligare måste betala för det.

Kollektivavtalet inom teknologibranschen har av tradition varit tongivande för lönenivån också i andra branscher.

– För tillfället har flera andra branscher paus i sina avtalsförhandlingar i väntan på att Teknologiindustrin och Industrifacket ska visa vägen.

Exportföretaget Mirkas vd väntar också på besked

Kemiindustrin har inte heller lyckas nå ett avtal med Industrifacket. De anställda vid Jeppoföretaget Mirka är alltså också utan avtal eftersom arbetsgivarna hör till Kemiindustrin.

Mirkas vd Stefan Sjöberg påpekar att 97 procent av bolagets produkter går på export. Han är mycket mån om att bolaget behåller sin konkurrenskraft på en global marknad.

Sjöberg vill ha så små löneförhöjningar som möjligt i det här läget då konjunkturen vänder och tillväxten avtar.

– Det gäller för alla parter att fråga sig vad som är rimligt i det här läget.

Han skulle helst också behålla konkurrenskraftsavtalet eftersom de extra 24 arbetstimmarna enligt Sjöberg har gjort finländska exportföretag mera konkurrenskraftiga.

– Med det avtalet har vi faktiskt kommit närmare konkurrerande länder.

Nivån på löneförhöjningarna är en kvistig fråga

Arbetsgivarorganisationen Teknologiindustrin och arbetstagarorganisationen Industrifacket förhandlar nu på tu man hand, utan riksförlikningsman Vuokko Piekkala.

Parterna träffades i dag i Finlands Näringsliv EK:s lokaler vid Södra kajen 10 i Helsingfors.

Läget är svårt, men i något skede måste vi nå en lösning

― Riku Aalto, Industrifackets ordförande

Klockan 13 anlände först Teknologiindustrins arbetsmarknadsdirektör Minna Helle och strax efter henne Industrifackets ordförande Riku Aalto.

Minna Helle säger att den enda frågan som fortfarande är öppen är hur stora löneförhöjningarna ska bli, men tillägger sedan att förhandlingsläget är svårt.

Industrifacket ordförande Riku Aalto håller med om att parterna är långt ifrån varandra.

– Läget är svårt, men i något skede måste vi nå en lösning. Jag hoppas att vi är närmare en lösning i dag än tidigare.

Minna Helle vädjar till facket att inte ska försvåra förhandlingarna genom att strejka eller genom att införa övertidsförbud. Industrifackets Riku Aalto lovar ingenting på den här punkten.

Riksförlikningsman Vuokko Piekkala kom med ett medlingsförslag före jul, men båda parterna förkastade budet.

Arbetsgivarsidan tyckte då att ett lönepåslag på 2,4 procent under två år var för mycket, medan arbetstagarsidan ansåg påslaget vara för litet.