Nästan 200 HUS-anställda hotas av uppsägning då robotar tar över diktamen: "Vi har grävt vår egen grav"

Kring 180 textbehandlare hotas av uppsägning då Helsingfors och Nylands sjukvårdsdistrikt HUS övergår till maskinell diktamen. "Programmet gör ofta fel, medicinen Marevan kan bli Mårtensdal", säger en korrekturläsare vars jobb kommer att försvinna. Samarbetsförhandlingarnas resultat väntas i maj.

- Vi textbehandlare har vetat redan i kring åtta år att våra jobb kommer att försvinna, säger en textbehandlare vid HUS.

Han vill inte figurera med namn eftersom han fortfarande jobbar för HUS.

Definitivt besked om samarbetsförhandlingarna fick han kring jul.

Samarbetsförhandlingarna gäller hela HUS textbehandlingsenhet. Det är kring 300 personer som i dag jobbar med textbehandling inom sjukvårdsdistriktet. Efter pensioneringar och att visstidsanställdas kontrakt tar slut är det ungefär 180 personer vars jobb kommer att försvinna.

- Jag tror det är väldigt osannolikt att vi säger upp så många. Minskningsbehovet är kanske i den klassen, jo - men HUS har också många andra jobb, säger Tuula Lasander, stödtjänstchef vid HUS.

Textbehandlaren vi intervjuat säger att han inte blev upprörd av beskedet om samarbetsförhandlingar.

- Jag har alltid haft ett besvärligt förhållande till min arbetsgivare. Jag sa till min förman att det är okej om jag blir uppsagd i de här samarbetsförhandlingarna.

Ibland blir medicinen Marevan till Mårtensdal, en 26-åring blir plötsligt 126 år

Anonym textbehandlare om diktamensroboten

Textbehandlaren berättar att han egentligen har en annan branschs utbildning, och att han ser fram emot att studera vidare eller jobba med annat.

- Men att fortsätta på HUS med andra uppgifter är fortfarande en möjlighet.

Textbehandlarens kollegor har också tagit beskedet om samarbetsförhandlingar med jämnmod.

- Några äldre kollegor är oroliga för framtiden. Efterfrågan för äldre arbetskraft är inte hisnande på marknaden.

De hotade har utbildat roboten som ska ersätta dem

Ironiskt nog har textbehandlaren själv utbildat den robot som kommer att ta hans jobb.

Textbehandlingen på sjukhusen sker än så länge i två skeden - ett första maskinellt skede, där en robot tolkar vad läkaren dikterar och skriver ner det i ett dokument, och ett andra skede där textbehandlarna korrekturläser texten.

Robotens artificiella intelligens går igenom de ändringar som textbehandlarna gör och förbättrar med den datan sin egen diktamen i framtiden.

- På det sättet har vi grävt vår egen grav, säger textbehandlaren.

Han tror ändå att det inte kommer att gå problemfritt då HUS övergår till endast maskinell diktamen. Han har själv sett att programmet gör misstag.

- Ibland blir medicinen Marevan till Mårtensdal, en 26-åring blir plötsligt 126 år.

HUS har endast ett fåtal gånger sagt upp personal på grund av produktionsekonomiska skäl

Kalevi Kannisto, huvudförtroendeman

HUS övergår till maskinell diktamen i samband med att patientdatasystemet Apotti tas i bruk på flera sjukhus.

Apotti och diktamensprogrammet samarbetar ändå väldigt dåligt, säger textbehandlaren.

- Man kan inte ha bägge programmen öppna samtidigt. I praktiken måste man först diktera in i ett textdokument, varifrån man sedan kopierar texten in i Apotti, ett stycke åt gången.

"Hoppas HUS sköter det med stil"

- HUS har endast ett fåtal gånger sagt upp personal på grund av produktionsekonomiska skäl. Den enda gången jag minns att det skulle ha hänt tidigare var då Ekåsens sjukhus i Ekenäs lades ner, säger Kalevi Kannisto, JHL:s huvudförtroendeman vid HUS.

HUS kommer att spara pengar på att övergå till maskinell diktamen. Kannisto hoppas att de anställda också får dra nytta av de inbesparingarna.

- Jag hoppas att HUS satsar på att utbilda om personalen och ge dem nya uppgifter. Ifall det blir fråga om uppsägningar så hoppas jag att HUS sköter det med stil och stöder de tidigare anställda med en avgångsersättning, säger Kannisto.