Sibbo utbildar anställda på nytt och håller dem kvar på jobb: “Vi har inga planer på att påbörja permitteringar”
Medan Borgå, Lovisa och Lappträsk ser sig tvungna att spara på personalkostnader går Sibbo än så länge en annan väg.
– Vi hoppas på att så långt som möjligt kunna undvika drastiska åtgärder, som att gå in för permitteringar eller avbrott i lönebetalningar, säger kommundirektör Mikael Grannas till Yle Östnyland.
I stället håller kommunen på att utveckla en egen personalpool.
– De första matchningarna har redan gjorts med personer från bildningssidan som flyttar över till social- och hälsovårdssidan. Vi vet att behovet är stort och vi kommer ännu att flytta över en hel del människor.
Det handlar om att förbereda Sibbo på allvarliga tider.
– Vi ger personalen en grundutbildning inom hälsovården så att vi sen när epidemin är som värst, efter kanske en till två månader, har bättre balans på personalsidan, säger han.
Tillsvidare har inte så många anställda bytt sektor.
– Lite under tio personer har nu fyllt de mest akuta platserna, men vi har ett behov på flera tiotals till.
Mikael Grannas säger att det är svårt att bedöma det faktiska behovet av att byta jobb inom kommunen.
– I många sektorer har personalen arbete för några veckor framåt eller kanske till och med en månad, före de skulle börja rulla på tummarna. Vi har därför tid att skapa den här poolen som bygger på enskilda människors arbetssituation, kunskap och motivation.
Han ser också möjligheter till att samarbeta med näringslivet i stort i Sibbo.
– Vi har stora företag inom livsmedelsindustrin och logistiken som går på högvarv för stunden. Om de får bortfall på personalsidan kan vi kanske samarbeta med dem.
Kommunstyrelsen möts på måndag och då kommer också personalfrågan upp.
– Det finns ingen beredning på gång för att förbereda permitteringar. Vi kommer att ha en diskussion i kommunstyrelsen men mera då om situationsbilden, säger Mikael Grannas.
– Senare kan en eventuell beredningsprocess starta, men för stunden har vi inga planer på att påbörja permitteringar i snabb ordning.
Allt som allt har Sibbo en personalstyrka på cirka 1 300 personer.
Borgå har meddelat att staden slutar betala lön åt 217 anställda. Lovisa och Lappträsk har i veckan satt i gång med samarbetsförhandlingar.
Att Sibbo åtminstone ännu inte tänker i liknande banor beror enligt kommundirektör Mikael Grannas på kommunens goda ekonomi.
– Vår kommunalekonomi är bland de bästa i Finland, så vi har eventuellt lite mer flexibilitet på den fronten. Vi har faktiskt ett överskott i vårt bokslut för 2019.
Det överskottet är drygt en miljon euro. Kommunen växer också kraftigt, med 499 personer i fjol. Men framtiden är nu oviss.
– Den rådande coronavirusepidemin kommer att försvaga utvecklingen av ekonomin i hela Finland 2020 och kommer troligtvis också att påverka Sibbos ekonomi i hög grad, säger Mikael Grannas.
' /%3E%3C/svg%3E)
