Corona oroar också vårdpersonal – vill inte insjukna men ännu mindre sprida viruset

Coronapandemin väcker frågor hos vårdanställda. I Karleby uppger man att en del personal känner oro, i Vasa har de flesta frågor handlat om praktiska saker. Men enligt sjukhusdirektör Marina Kinnunen är det så klart tuffa tider för alla.

På Mellersta Österbottens vårdsamkommun Soite säger infektionsöverläkare Marko Rahkonen att det närmast är personal på avdelningar som inte är vana med skyddsåtgärder där corona har väckt frågor.

– Vi försöker ge råd och vid behov får de prata med någon så de får ut sin oro på det sättet, säger Rahkonen.

På större enheter och i synnerhet på de enheter där personalen är van med skyddsåtgärder är läget lugnt, enligt Rahkonen.

Vasa försöker vara steget före

Situationen gällande personalen på Vasa centralsjukhus är än så länge god. Den bedömningen gör sjukvårdsdistriktets direktör Marina Kinnunen.

Det finns också planer på hur man ska få mer personal om behov uppstår.

- Vi har dragit ner på den elektiva verksamheten och kunnat flytta personal dit den behövs, säger Kinnunen.

Att skyddsutrustningen används på rätt sätt är givetvis viktigt och sjukhuset har producerat instruerande videoklipp för ändamålet.

Förmännen hålls också kontinuerligt uppdaterade om läget och förmedlar informationen vidare till resten av personalen.

På de enheter som tydligast påverkas av pandemin har man gett förmansliknande ansvar till fler personer än normalt.

- Vi försöker svara på alla frågor som kommer och vara steget före, säger Kinnunen.

Det finns en mailadress dit personalen kan skicka sina frågor.

Finns det en oro bland personalen?

- Man vill ha det praktiska på det klara, men jag skulle inte säga att det finns en oro. Men det är klart att det är tuffa tider, för alla.

Ingen oro över att själv bli smittad eller att bära på viruset och sprida det vidare?

- Till mig har det inte kommit något sådant. Och vi är väldigt noggranna med att man ska stanna hemma om man känner sig ens lite sjuk. Kommer man från utlandet ska man vara hemma i fjorton dagar.

Lugnare än normalt på andra avdelningar

Men personalen räcker ändå till, enligt Kinnunen.

- Vi flyttar som sagt personal från den elektiva verksamheten. Och det har också varit lugnare än normalt på andra håll i sjukhuset, vi har haft färre vanliga patienter. Vi har haft bra med platser på bäddavdelningarna och det har också varit lugnare på akuten.

Kinnunen har inte någon klar teori om varför det varit lugnare. Men säkert är det så att det är högre tröskel att komma till sjukhuset i dessa tider, funderar hon.

Än så länge har man inte tagit in någon extra personal, till exempel i form av studerande.

- Men vi har planer på hur vi kan få mer personal om behovet uppstår.

Men, påpekar Kinnunen, det hela har också mycket att göra med kunnande.

- Man lär sig inte intensivvård på en vecka. Så där har vi börjat utbilda vår egen nuvarande personal.

Snuva ingen orsak stanna hemma i Karleby

En sak som väckt frågor inom Soite är när vårdare kan komma på jobb. Soites linje är att personal som har snuva eller andra milda symptom inte behöver stanna hemma. Har man feber ska man inte komma på jobb.

– Just nu rör sig många olika slags flunssor och allergier. Rinnande näsa är ingen orsak att stanna hemma, säger vd Minna Korkiakoski-Västi på Soite.

När man kan komma på jobb beror också på vilka arbetsuppgifter man har. För den som vårdar patienter är det viktigt att snabbare stanna hemma än om man jobbar med till exempel telefonrådgivning.

En del vårdare har ansett att Soites linje är lite annorlunda än den linje som Institutet för hälsa och välfärd, THL, har gått ut med.

Enligt Rahkonen vill många vårdare gärna komma på jobb, och arbetsgivarens uppgift är snarast att bromsa dem.

Vårdare testade positivt

En del vårdare oroar sig över att de utan att de vet om det bär på viruset och sprider det vidare.

Det tredje smittofallet i Mellersta Österbotten var en av Soites anställda. Hen hade fått smittan i Finland men på en resa utanför Mellersta Österbotten.

Soite-anställda som varit i Nyland måste för tillfället jobba på distans sju dagar efter hemkomsten.

De delar som gäller MÖCS har skrivits av Yle Kokkola och översatts av Ida-Maria Björkqvist.