Hoppa till huvudinnehåll

Kultur och nöje

Malin Gustavsson: Även jag som länge har arbetat med diskrimineringsfrågor gör bort mig

Från 2020
Malin Gustavsson småler in i kameran med en stor stråhatt på huvudet. I bakgrunden syns en sommaräng.
Bildtext Malin Gustavsson är jämlikhetskonsult och vd på konsultbolaget Ekvalita. I sitt jobb utvecklar hon metoder som främjar jämlikhet och mångfald på i olika gemenskaper, främst på arbetsplatser.
Bild: Parad Media, grafik: Baptiste Boidin

När hon var yngre tyckte hon feminister var ilskna kvinnor som skyllde allt på män och framställde sig själva som offer. Nu titulerar Malin Gustavsson sig jämlikhetskonsult och sommarpratar nu i Yle Vega.

Malin Gustavsson

Programmet är inte längre tillgängligt

– Under mina 15 år som konsult har jag följt med hur inställningen till jämställdhetsfrågor förändrats och jämlikhetsfrågor stigit in, säger Malin Gustavsson.

Det finns en ny generation som upplever att frågor om mångfald, inkludering och rättvisa är viktiga och måste jobbas med.

– Den här förändringen i attityden har inte kommit naturligt, utan den är ett resultat av mångas, främst minoriteters, kamp för rättvisa och förändring.

Men diskriminering förekommer förstås fortfarande.

– Det finns människor som oftare behandlas sämre än andra – ibland lite sämre, ibland mycket sämre.

Malin Gustavsson framför presentationsskärm.
Bildtext Malin Gustavssons jobb går i korthet ut på att skapa mer inkluderande och rättvisa arbetsplatser. Ofta genom föreläsningar och strategijobb ute på fältet.
Bild: Privat/Malin Gustavsson

Anti-feminist blev Finlands sjätte magister i genusvetenskap

Att Gustavsson fick upp ögonen för jämställdhets- och mångfaldsarbete var ingen självklarhet. Hon skulle nästan sträcka sig så långt att hon skulle kalla sig för anti-feminist i gymnasiet.

– Bara man kämpade, var stark och självständig och tog ansvar för sina val skulle man nog klara sig.

Kön spelade ingen roll liksom, tänkte Malin.

– Medvetet hoppade jag över kursen i kvinnohistoria, trots att jag älskade historia.

– Men på universitetet förändrades allt.

En kompis drog mig Malin på en kurs i genusvetenskap, mot hennes vilja.

– Plötsligt såg jag mönster, kände igen orättvisor och insåg att världen var mer komplex än vad mina naiva, unga ögon sett - och inte sett - under min uppväxt på Åland.

Gustavsson blev den sjätte någonsin att få en magisterexamen i genusvetenskap. Sedan dess har hon jobbat med mångfaldsfrågor.

– Om vi tar Svenskfinland som ett exempel ser jag normen i en vit kristen heterosexuell medelålders man från medelklassen.

Dessutom är han akademiker utan funktionsvariationer och bor i Helsingfors. Finskt pass, fast jobb, fru och familj.

– Han kommer sannolikt att vara blind för många minoriteter och därmed bidra till att statistiken ser ut om den gör.

Men det samma gäller både dig och mig.

– Också jag som har jobbat länge med de här frågorna gör tabbar hela tiden.

Att strunta i jämställdhetsfrågor kan leda till ekonomisk förlust

– För en tid sedan hade jag lagt in en “bensträckarpaus” i pausen på en föreläsning, trots att det satt två personer i rullstol i publiken.

En bensträckarpaus utgår ifrån att vi alla har ben och att vi kan sträcka ut dem.

– Så var inte fallet, det såg jag ju själv.

Malin Gustavsson jobbar med jämställdhetsfrågor.
Bildtext Malin Gustavsson tror att en vit kristen heterosexuell medelålders man från medelklassen som är akademiker utan funktionsvariationer och bor i Helsingfors med finskt pass, fast jobb, fru och familj sannolikt är blind för många minoriteter.
Bild: Yle / Victoria Wirén

I sin arbetsvardag fokuserar Gustavsson på att rikta blicken, inte mot minoriteter, utan mot de människor som tillhör normen.

– Det räcker inte med en schysst värdegrund – att vi inte vill eller har som avsikt att diskriminera. “Det sker inte på vår arbetsplats”.

Ofta tror vi att diskrimineringen finns någon annanstans. Men den finns överallt.

– Skadliga jargonger, stereotypa förväntningar, kommentarer och uteslutande i en arbetsgemenskap kan leda till ökad omsättning i personal, sjukskrivningar och dålig stämning.

Det i sin tur kan dra ner innovativiteten och effektiviteten i arbetet, intresse för yrket eller branschen. Vilket i slutändan har ekonomiska konsekvenser.

Malin Gustavsson sommarpratar om varför det är viktigt att tänka igenom frågor som rör mångfald, inkludering och rättvisa - både på jobbet och privat.

Vegas sommarprat sänds varje vardag kl. 10:03 och 22:15. Du kan lyssna när som helst på Arenan.

Den musikfria podcasten kan du ladda ner och lyssna på också utomlands.

“Bara man kämpade, var stark och självständig och tog ansvar för sina val skulle man nog klara sig som kvinna” tänkte anti-feminsten Malin Gustavsson i tonåren.

MUSIKLISTA

Coldplay: Clocks
Laleh: Bara få va mig själv
VILDÁ: Vildaluodda
Kiasmo: Held
Yeboyah: Elovena
Stromae: Papaoutai
Paleface: Emme suostu pelkäämään
Ane Brun: One

Vegas sommarpratare 2020

Relaterat till programmet

En tom stol prydd med vita dynor står i en grön trädgård. I nedre högra hörnet syns en logga med texten "Yle Vegas sommarpratare".

”Det fina med Lyssnarnas sommarpratare är att vem som helst kan vara med” – så här kan du sommarprata i Yle Vega
4.3.2023

"Jag glömmer aldrig lastbilschauffören som stannade mitt under mitt sommarprat" – Vegas sommarpratare berättar om responsen
16.8.2022

Rättspsykologen Julia Korkman: En minnesbild kan kännas levande och detaljerad – och ändå vara felaktig
12.8.2022

Europaparlamentariker Ville Niinistö: Om det var män som födde barn, hade vården mot ofrivillig barnlöshet sett annorlunda ut
11.8.2022

Mobbningsoffret Gunvor Sarelin-Sjöblom: Sjukpensioneringen räddade mitt liv
10.8.2022

Mer om ämnet på Yle Arenan

Taggar:

Diskussion om artikeln

Till sidans topp

A-Ö: Mer från Svenska Yle