Tvisten om utbildningsdagar löst

Tvisten om att införa tre utbildningsdagar per år för alla löntagare är löst - och det blir utbildningsdagar, precis som fackförbunden har velat.

Arbetsmarknadsparterna har förhandlat om utbildningsdagarna hela våren. Enligt uppgifter till Yle Nyheter blir lösningen en ny lag om att utveckla anställdas kompetens. Det enades trepartsarbetsgruppen, som behandlat frågan under understatssekreterare Martti Hetemäkis ledning, om i dag.

Lagen tvingar inte arbetsgivare att ordna utbildning om ledningen och förtroendemannen tillsammans konstaterar att det inte finns något behov. Utgångspunkten är ändå att alla löntagare som tillämpar ramavtalet ska få fortbilda sig tre dagar om året. Arbetsgivarna som ordnar utbildning kommer att få skattelättnader, som ersätter bland annat den förlorade arbetsinsatsen under utbildningsdagarna.

Lagberedningen börjar i sommar och det är meningen att lagen ska träda i kraft vid årsskiftet.

Fackcentralen FTFC.s ordförande Mikko Mäenpää säger att det här är en bra lösning för både anställda och arbetsgivare.