Diskriminering att förbjuda turban på jobbet

Det var indirekt diskriminering att förbjuda en busschaufför i Vanda att använda religiös turban på jobbet, har regionförvaltningsverket i Södra Finland slagit fast.

Beslutet är en viktig riktlinje som stöder mångfald i arbetslivet, tycker minoritetsombudsmannen Eva Biaudet.

Det uppmärksammade fallet handlar om sikhen Gill Sukhdarshan Singh som bott i över 20 år i Finland. Han kör buss i Vanda i huvudstadsregionen och nekades tillstånd att använda turban på jobbet.

I sitt beslut, daterat 25.6., konstaterar arbetarskyddet att arbetsgivaren, Veolia Transport Vantaa, gjort sig skyldig till indirekt diskriminering.

Enligt granskaren ledde till synes neutrala anvisningar om klädsel till att arbetstagaren försattes i en ofördelaktig situation på grund av sin religion. Arbetsgivaren förutsätts före utgången av september redogöra för de åtgärder man tänker vidta för att åtgärda problemet.

Biaudet skriver i ett pressmeddelande att beslutet fungerar som anvisning för andra arbetsgivare.

- Man kan säga att det sunda bondförnuftet vann eftersom Veolia i till exempel Sverige redan länge har godkänt att chaufförerna använder turban.

Han kämpar för att få köra buss i turban

Läs beslutet på finska här