Nu ska 13 000 semesterdagar tas ut

Från 2013

Publicerad 11.11.2013 10:35.

Bildtext Stadsdirektör Antti Isotalus tror det ska gå bra att hålla semester så småningom.

I kväll (måndag) tar Karleby stadsstyrelse ställning till hur man ska göra för att få stadens anställda att hålla sin semester. En del anställda har samlat på sig stora mängder outtagna semesterdagar de senaste åren. Totalt handlar det om 13.000 dagar som nu ska tas ut så snart som möjligt.

Stadsdirektör Antti Isotalus i Karleby har ungefär 150 outtagna semesterdagar. Kanslisekreterare Kaija Jestoi har nästan 200. De flesta sparade semesterdagarna finns inom social- och hälsovården, både bland ledningen och övriga personalen. Totalt handlar det om mer än 13 000 semesterdagar som borde ha tagits ut mellan 2009 och 2012.

- Jag tror inte det här är något stort problem. Man håller semester så småningom, säger stadsdirektör Antti Isotalus.

Men om du har 150 dagar i spar, kan du vara bort så länge?
- Jag hoppas det i alla fall. Det är naturligtvis möjligt. Vi har alla ersättare, säger Isotalus.

Förslaget till stadsstyrelsen är att 2009 års semesterdagar ska tas ut ännu i år. Resten av spardagarna ska tas ut i mån av möjlighet under kommande år.

Kommunfusionen rörde till det?

Det är stadsstyrelsens ordförande Veikko Laitila (c) som begärt en utredning över antalet sparade semesterdagar. Han har förundrat sig över varför det inte tycks finnas dokumentation över alla sparade semesterdagar. Enligt stadsdirektör Antti Isotalus var det kommunfusionen år 2009 som orsakade problem då de anställda inte riktigt visste hur man skulle anmäla spardagarna.

Taggar:

Personalbristen inom småbarnspedagogiken har förkortat öppettiderna i Esbodagisar

Den här terminen har personalbristen inom småbarnspedagogiken i Esbo lett till att ett fåtal daghem har förkortat öppettiderna under enstaka dagar.

Enligt Mia Westerlund, förvaltningschef vid stadens svenska bildningstjänster, är det svårare än tidigare att hitta vikarier till både korta och långa vikariat – samtidigt som det fortsätter vara svårt att hitta behörig personal.

Staden har funderat på om det finns uppgifter som inte kräver pedagogisk utbildning, vilket har lett till ett pilotprojekt med daghemsbiträden. Staden diskuterar också olika sätt att nå ut till potentiella arbetstagare och samarbetar med utbildningsanordnarna.

THL: Personalläget bättre inom äldrevården

Nästan nio av tio enheter inom äldreomsorgen uppfyllde kraven för personaldimensionering i maj 2023, uppger Institutet för hälsa och välfärd THL.

Enligt THL uppfylldes målet i 89 procent av alla enheter. Nästan 40 procent av enheterna har mer än 0,7 anställda per patient.

I många av de enheter där målet inte nåddes var man ändå mycket nära målet, uppger THL.

Den nya äldreomsorgslagen som trädde i kraft i april kräver en personaldimensionering på 0,65 anställda per patient inom äldreomsorgens dygnetruntvård.

Källa: STT, THL

Över 2 000 SSAB-anställda omfattas av omställningsförhandlingar

Det nordiska stålbolaget SSAB Europe inleder omställningsförhandlingar vid stålfabriken i Brahestad i Norra Österbotten.

Målet med förhandlingarna är att minska bolagets utgifter med 10 miljoner årligen i och med att efterfrågan på stål har minskat.

Förhandlingarna omfattar samtliga 2 400 anställda vid fabriken.

Sammanlagt 4 700 personer arbetar vid SSAB i Finland.

Metsä Board i Kaskö permitterar igen

Metsä Boards kartongfabrik i Kaskö tvingas till permitteringar i en månads tid från och med måndag 25 september, enligt fabrikschefen Kaisa Sariola.

Permitteringarna berör hela personalstyrkan på 80 personer.

– En liten del av personalen är i arbete, eftersom underhållsarbete görs hela tiden, tillägger Sariola.

Fabriken har redan börjat stänga ner.

– Permitteringarna beror på minskad efterfrågan, produktionen måste anpassas till efterfrågan, säger Sariola gällande orsaken till permitteringarna.

Syd-Österbottens Tidning var först med nyheten.

Telegrammet är en översättning och bearbetning av Yle Pohjanmaas artikel ”Kaskisten massatehtaalla jälleen lomautuksia – edellisen kerran tehdas ajettiin kuukaudeksi alas kesällä” skriven av Sebu Björklund.

Geritrim omställningsförhandlar på grund av välfärdsområdets beslut

Geritrim inleder omställningsförhandlingar med hela personalen i Kristinestad och Nykarleby. Geritrim erbjuder geratrisk vård och rehabilitering. Sammanlagt berörs cirka 80-85 personer.

Orsaken är att Österbottens välfärdsområde som är Geritrims huvudsakliga kund har meddelat att de kommer dra in på sina klientplatser både i Kristinestad och Nykarleby. I praktiken har klientströmmen till de två enheterna upphört efter att beslutet fattades den 21 augusti.

I ett pressmeddelande säger vd Tony Westerlund att de i praktiken nu står med tomma vård- och rehabiliteringsplatser och en för stor personalstyrka i förhållande till klientantalet vilket anses vara ohållbart i längden.

Fram tills nu säger man att samarbetet med välfärdsområdet har fungerat bra.

Minst tio jobb hotade på Teri-Hus

Hustillverkaren Teri-Hus i Kronoby inleder omställningsförhandlingar som berör all personal inom alla yrkesgrupper, totalt 35 anställda.

Vd Linda Kass berättar att målet med förhandlingarna är att minska personalen med över tio anställda.

Omställningsförhandlingarna inleds på tisdag och pågår i minst sex veckor.

Samtidigt meddelar svenska Älvsbyhus att man tillfälligt stänger sin fabrik i Kauhajoki från och med årsskiftet. Enligt företaget är orsaken att den finska husmarknaden går rekorddåligt.

Österbotten