Friskare personal i Lovisa

Från 2014

Publicerad 15.04.2014 05:37.

Lovisa rådhus — Bild: Yle/ Katarina Andersson

Lovisa stads anställda var friskare i fjol än året innan.

Sjukfrånvaron minskade med åtta procent, det betyder en minskning på nästan 1 300 arbetsdagar. Frånvaron på grund av sjukdom har minskat mest inom social- och hälsovården och inom tekniska sektorn.

Lovisa stad hade i fjol drygt 1100 anställda. Av dem var var nästan 85 procent kvinnor.

Det här framgår ur stadens personalbokslut för 2013.

Taggar:

Välfärdsområdets samarbetsförhandlingar är över – 33 befattningar avslutas

I oktober fattade Västra Nylands välfärdsområdesstyrelse beslutet att inleda samarbetsförhandlingar. Målet var att minska kostnaderna permanent med 40 miljoner euro från och med 2024.

Samarbetsförhandlingarnas konsekvenser kunde ändå begränsas tack vare pensioneringar och avslutade tidsbundna kontrakt. 33 befattningar kommer också att sägas upp. Inför samarbetsförhandlingarna fattade välfärdsområdet beslutet att anställda som utför patientarbete inte sägs upp. Däremot kunde deras arbetsuppgifter ändras. Ifall personalen vägrar att ta emot nya uppgifter kan det innebära att personen sägs upp.

I Västra Nylands välfärdsområde arbetar cirka 9 600 personer.

Tallar och andra träd i en skog mot blå himmel och vita moln. Solsken.

Allt tyder på att Skogscentralens kontor i Ekenäs stänger

50 anställda sägs upp .

Skogscentralen säger upp personal och lägger ner de flesta av sina kontor: ”Inte lätta beslut för någon”

Dagens 60 kontor ska bli mellan 15 och 20 i framtiden.

Bild på en anställd inom social- och hälsovården. Bilden är fotograferad bakifrån.

Östra Nylands välfärdsområde försöker locka personal – kan spara miljoner genom att minska andelen inhyrd arbetskraft

Målet är att minska inhyrd personal med 35–50 årsverken.

Egentliga Finlands välfärdsområde sparar: ”Vårt mål är att avstå från så lite personal som möjligt”

Över 2 000 anställda berörs av samarbetsförhandlingar.

Metsä Boards omställningsförhandlingar avslutades – nya permitteringar kan bli aktuella

Förpackningsmaterialtillverkaren Metsä Board har avslutat sina omställningsförhandlingar.

Resultatet är att fabrikspersonal på sju orter – bland dem Kaskö – kan komma att permitteras i högst 90 dagar under 2024. Bolaget meddelar att beslut om eventuella permitteringar fattas separat.

Orsaken till permitteringarna är att man vill anpassa produktionen till den svaga efterfrågan. Metsä Board permitterade personal senast i somras.

Fabriken i Kaskö tillverkar blekt kemitermomekanisk pappersmassa och har cirka 80 anställda. Omställningsförhandlingarna berörde totalt 1 100 personer på Metsä Boards fabriker i Kaskö, Joutseno, Kemi, Kyrofors, Tammerfors, Simpele och Äänekoski.

Östnyland