Hoppa till huvudinnehåll

Österbotten

Han blir pappa på fars dag

Från 2014
Uppdaterad 09.11.2014 13:30.
Mats Eklund på BB i Karleby
Bildtext Ännu är babysängen tom, men Mats Eklund blir tvåbarnsfar på fars dag.
Bild: YLE/Ida-Maria Björkqvist

Mats Eklund från Larsmo gissar att han blir pappa i dag, på fars dag. Födseln har kommit igång på BB i Karleby.

Familjen har redan en dotter som är ett år. Att den nya babyn anländer på fars dag är extra roligt.
- Det känns kul, det är en bra farsdagspresent.

Blivande storasyster har inte sagt så mycket om sitt syskon ännu.
- Hon har ju sett att mamma har stor mage. Men jag tror inte hon vet vad det är, säger Eklund.

Bäst att busa

Eklund tycker det bästa med att vara pappa är de små ögonblicken i vardagen.
- Det är roligt att vakna en söndag morgon och dottern är på bushumör och busar i sängen.

I fjol då Mats firade sin första fars dag fick han kaffe på sängen. I dag är det han som får passa upp frun som ligger i förlossningssalen på BB i Karleby.

Han vill vara en pappa som ser till familjens bästa.
- En som är omtänksam och tar hand om familjen på bästa sätt. Ser till att alla mår bra.

Eklund kommer att vara pappaledig tre veckor genast efter födseln.

Pappor uppmanas ta föräldraledigt

Pappor i Finland vill gärna ta ut föräldraledighet, men gör det inte i praktiken. Det visar flera undersökningar.

Inför fars dag uppmanade barnombudsman Tuomas Kurttila på social- och hälsovårdsministeriet pappor att ta tillvara möjligheten att vara hemma med barnen.

- Papporna använder bara åtta procent av föräldradagarna. Men fler skulle vara hemma med barnen om deras arbetsgivare och familjer uppmuntrade dem till det, säger Kurttila i ett pressmeddelande.

Finlands näringslivs (EK) vd Jyri Häkämies uppmuntrar också arbetsgivare att ända attityd mot pappaledighet. Att föräldrarna tar ut olika mycket föräldradagar inverkar negativt på kvinnornas karriär och lön, enligt Häkämies. Han hoppas föräldraledigheten delas jämnare mellan mammor och pappor i framtiden.

- Vi uppmuntrar våra medelmsföretag att se jämlikt på kvinnors och mäns föräldraledighet.