Hoppa till huvudinnehåll

Inrikes

Dåligt år för lönejämställdheten

Från 2014
Uppdaterad 03.05.2016 12:09.
Bildtext Tapio Bergholm vid FFC säger att dystra ekonomiska utsikter också påverkar jämställdhetsarbetet.

År 2014 var ett dåligt år för lönejämställdheten i Finland. Skillnaden i löner män och kvinnor emellan minskade inte just alls, då den ännu för ett par år sedan gjorde det.

Tapio Bergholm, som är specialforskare och jämställdhetsansvarig vid Finlands fackförbunds centralorganisation FFC, säger att den ekonomiska svackan är den största boven.

- Vi hade principiellt sett ett ganska bra år. Vi fick lika löneförhöjningar för alla människor, och det är bra för lågavlönade och kvinnor. Men i en bättre ekonomisk situation finns det mera utrymme att öka lönerna.

Regeringens och arbetsmarknadsparternas program för lika lön startade år 2006 och ser ut att få en fortsättning, men det beror enligt Bergholm lite på hur nästa regering ser på saken.

I dag är skillnaden i löner män och kvinnor emellan i medeltal cirka 17 procent.