Akava redo att förlänga arbetstiden

Akademikercentralen Akava delar inte fackcentralen FFC:s syn på hur språnget i konkurrenskraften ska göras.

Både Akava och FFC föreslår moderata avtalslösningar för år 2017 och 2018. Enligt akademikercentralen nås det mål på fem procent som regeringen har uppställt med de förslag Akava lägger fram.

- Vi har ett paket som både regeringen och arbetsgivaren EK kan godkänna, säger Akavas ordförande Sture Fjäder.

Inom Akava litar man inte på att regeringen godkänner moderata avtalsuppgörelser som en del av konkurrenslyftet, och man ställer sig skeptisk till de förslag som FFC har presenterat.

- Vi vill inte röra kostnaderna för arbetstagarna, alltså ändra i pensionsuppgörelsen, sjukförsäkringsavgiften eller utgifterna för arbetslöshetsunderstödet, säger Fjäder.

Inom Akava är man mer lyhörd för vissa av de lösningar regeringen har talat om.

"Ändringar i arbetstid och semestrar ska vara i kraft högst tre år"

- Vi är redo att förlänga arbetstiden per vecka, alternativt också att granska semesterersättningarna. Men de här förändringarna ska vara temporära, i kraft i högst tre år. Om man ännu flyttar söckenhelgerna till veckoslut når vi fem procent, säger Sture Fjäder.

Fjäder anser att Akavas förslag leder ut ur krisen och eliminerar den tvingande lagstiftning som regeringen föreslår.

- Lagstiftningen drabbar enbart den offentliga sektorn, och framför allt kvinnor - och det är inte rättvist.

Sture Fjäder säger att målet är att löntagarcentralerna Akava, STTK och FFC hittar en gemensam agenda.

STTK stöder en moderat löneuppgörelse

Tjänstemannacentralen STTK stöder en moderat löneuppgörelse, liksom både fackcentralen FFC och Akademikercentralen Akava.

STTK:s ordförande Antti Palola skriver i ett pressmeddelande att prestigefrågor inte får styra förhandlingarna.

Palola skriver att centralorganisationen nu förhandlar med FFC och de andra arbetsmarknadsorganisationerna.