Hoppa till huvudinnehåll

Vörå får handlingsplan för personalen

Huvudingången till Vörå kommuningård
Huvudingången till Vörå kommuningård Bild: Yle/Sofi Nordmyr vörå kommungården

Hälsovården kommer att göra upp en handlingsplan för personalen i Vörå kommun.

Efter att ett möte med företagshälsovården ställdes in förra veckan har kommunens konflikthanterare på måndag kväll fått informera kommunstyrelsen om läget.

- Vi hade en 45 minuters genomgång där de informerade om dagsläget, säger styrelsens ordförande Rainer Bystedt (SFP).

Så småningom kommer en handlingsplan för personalen att göras upp. Exakt vad den kommer att innehålla är oklart. Enligt Bystedt reagerar företagshälsovården aldrig i onödan, utan det finns fog för deras oro.

- Vi har en klar ökning i antal anställda som inte mår bra, säger Bystedt.

Slut på vikariestopp

Vörå kommun upphäver det anställnings- och vikariestopp som har gällt sedan våren 2013.

Det innebär att kommunstyrelsen inte längre ska behöva godkänna att tjänster lediganslås och tillsätts. Från och med första januari får Vörå också ta in vikarier i större utsträckning.

- Vikariestoppet har ingen effekt längre, det väcker mest irritation och folk blir stressade, säger Bystedt.

Samtidigt har han räknat ut att personalkostnaderna har gått ner under den tid som anställningsstoppet har varit i kraft.

- Min analys är att kostnaderna har svängt ner ganska mycket, åtminstone har det stävjat utgiftsökningen.

Kommunstyrelsen vill ändå att varje beslut om vikarier också i fortsättningen ska övervägas noga. I stället för att ta in vikarier ska man alltid i första hand se om det finns någon i personalen som kan flyttas och göra jobbet.

Läs också:
Företagshälsovården fick inte komma på Vöråmöte

Läs också

Nyligen publicerat - Österbotten