Hoppa till huvudinnehåll

Omöjligt att driva byggföretag utan inhoppare

Matias Wik driver ett byggföretag. En utmaning är att se till så att jobbmängden och antalet arbetare går jämt ut. Då är det viktigt att det finns flexibilitet i arbetsstyrkan.

Granska arbetslivet med oss

mittjobb logo
mittjobb logo mittjobb
  • Svenska Yle granskade arbetslivet tillsammans med publiken.
  • I sociala medier användes #MittJobb.
  • Granskningen pågick 19.1 - 17.2.2015.
  • Svenska.yle.fi/mittjobb finns alla artiklar samlade.

I byggbranschen uppstår det ofta överraskningar. Ytterligare ett rum ska renoveras eller konstruktionen ser inte ut som på ritningen. Då behöver arbetsledaren snabbt kalla in extra folk.

– Det händer ganska ofta, i princip hela tiden, säger vd:n Matias Wik i Malax.

Matias Wik har folk tillgängliga som har gjort jobb åt honom tidigare som han vet att han kan ringa åt då det behövs.

Ofta använder han också olika slag av bemanningsföretag och underentreprenörer.

– På det här viset kan vi få bort arbetstopparna och undvika förseningar. Den här möjligheten måste finnas. Annars går det inte. Eller det kanske skulle gå men inte bra.

Företaget MR Byggarna är grundat 2005 och har växt stadigt sedan dess. De senaste åren har ändå efterfrågan på byggtjänster mattats av och nu är bara den fasta personalen i arbete.

Läs också

Mitt jobb