Hoppa till huvudinnehåll

"Det är inte omoraliskt att vara rik"

Henrika Franck mot en brokig vägg
Henrika Franck mot en brokig vägg Bild: Yle/Julie Ebbe henrika franck

Efter förra veckans skrällnyheter inom ekonomijournalistiken, Panamadokumenten, har vi fortsatt att översköljas av rapporter om fifflande företag, skattefusk och moraliskt suspekta tillvägagångssätt.

Hur i världen ska detta sluta? Är vår tids företag så giriga och hänsynslösa att det inte finns någon väg tillbaka?

Det finns det nog, menar Henrika Franck som undervisar i företagsetik vid Aaltouniversitetet och också har doktorerat i ämnet.

- Tyvärr blev jag inte förvånad när jag hörde om Panamadokumenten, och det berättar väl mycket om vårt samhälle att ingen egentligen var så häpen över avslöjandena.

Franck skulle uppmana oss vrida tillbaka klockan några varv och påminna oss om vad kapitalismens grundidé var.

- Ursprungstanken med kapitalism var ganska bra, man ville se till att resurser fördelades på ett rättvist sätt. Men vi har glömt de kontrakt som fanns för kapitalismen. Vi skulle ju också ta vårt ansvar gentemot samhället och våra medmänniskor, betala skatt och så vidare!

Nordeas struntprat

En av dem som hamnat i snålblåsten i samband med Panamadokumenten är bankkoncernen Nordea. Koncernen har försökt försvara sig med motiveringen att man skulle ha blivit utnyttjad, men det anser Franck vara struntprat,

- När det kommer fram oegentligheter är ledningens vanligaste svar att "nu måste vi minsann skärpa reglerna, för det finns några ruttna äpplen i vår organisation". Men avslöjandena kommer ju alltid från personalen, samhället eller journalister. Jag tror inte att ledningen själv skulle avslöja sina misstag, det låter lite som efterklokhet att säga att det var företagets regler det var fel på.

Franck har förståelse för att det är omöjligt att ha stenkoll på allting som försiggår inom ett stort företag, men i Nordeas fall ser hon det skedda som ett fel på systemet.

- Det är ett systemfel att man behandlar etik lite som man behandlar bokföring eller strategier. Etik borde vara inkluderat i precis allt företaget gör, inte någonting man kan bocka av på en "att göra"-lista, och sedan gå vidare och göra allt som vanligt.

Tro på att människor vill vara lydiga

Henrika Franck tycker också att företagen kunde försöka revidera sin människosyn.

- I många företag utgår man ifrån att människor vill fuska och fiffla, och att man därför behöver extremt strikta regler för allting. Det här tänket fungerar ju bevisligen inte, kanske företagen istället kunde utgå ifrån att alla människor har goda intentioner och vill agera rätt. Det kanske skulle bli en självuppfyllande profetia om man tänkte på det sättet istället!

Inget omoraliskt i att vara rik

Det är lätt hänt att allmänheten riktar ilskna blickar mot höginkomsttagarna när skattefusk och ekonomiskt fiffel uppdagas. Det tycker Henrika Franck att kan bli orättvist.

- De i Finland som förtjänar mycket har ofta arbetat hårt för det, byggt upp företag och industrier. Jag tycker inte det i sig är omoraliskt att tjäna pengar. Har man ansvar för 10 000 anställda är det helt förståeligt att man har hög lön. Men här kommer vi igen till ansvarsbiten, det vill säga att man ska betala skatt på lönen. Man får inte glömma det ansvar man har gentemot det samhälle som har hjälpt en att börja tjäna bra!

Den ljusnande framtid är vår

Henrika Frack blickar mot framtiden med tillförsikt.

- Jag ser att vi har ett hopp i den nya generationen! Det viktigaste inom företagsetik är att man ser sitt eget ansvar i allting man gör och är medveten om sina egna värderingar. Jag hoppas att människor kommer att börja ta mer ansvar och i högre grad se vad som händer i deras egna företag. Så kallat whistle blowing har blivit vanligare också i Finland, jag tror det finns en allt större vilja hos den enskilda människan att inte blunda för oegentligheter utan reagera.

Läs också

Nyligen publicerat - Samhälle