Hoppa till huvudinnehåll

Kommunanställda om försämrade arbetsvillkor: Nog svider det

Person i granna skyddskläder klipper gräset med åkgräsklippare.
Person i granna skyddskläder klipper gräset med åkgräsklippare. Bild: YLE/Rolf Granqvist gräsklippare,maskrosor

I dag, fredag, torde det klarna hur det går för det så kallade konkurrenskraftsavtalet. Förhandlingarna mellan arbetsgivaren och fackförbunden pågår fortfarande.

På torsdagen berättade regeringen om de skattelättnader som väntar om parterna godkänner avtalet.

En del fackförbund har redan godkänt konkurrenskraftsavtalet, bland dem fackförbunden för kommunanställda. Om konkurrenskraftsavtalet godkänns av alla parter, så innebär det en längre arbetstid och en mindre semesterpenning för de cirka 400 000 kommunalt anställda runt om i landet.

- Nog svider det för oss som jobbar på kommunen. Man skulle kunna spara pengar på andra sätt än att skära ner hos dem som redan har sämre löner jämfört med privata sidan, säger mätningsingenjör Peter Lindgren vid Pargas stad.

pargas stadshus,
Stadshuset i Pargas. pargas stadshus, Bild: Yle / Peter Karlberg pargas stadshus

Lindgren får medhåll av Tiina Gustafsson, som jobbar som översättare vid Pargas stad.

- Det låter ju inte trevligt. Man säger ju att alla ska delta i spartalkot, det här är väl vårt sätt. Men inte känns det trevligt, säger Gustafsson.

En tredjedel av semesterpenningen försvinner

Arbetstiden för kommunanställda förlängs med en halv timme per vecka, eller 24 timmar i året, utan lön. Semesterpenningen sjunker med 30 procent.

Förhandlingarna var tuffa konstaterar Mikaela Luoma, huvudförtroendeman vid fackförbundet JHL i Pargas.

Mikaela Luoma
Mikaela Luoma Mikaela Luoma Bild: Yle/ Nora Engström luoma

- Det finns väl inget som är bra med det här. Men av två onda så måste vi välja det mindre onda, och det tycker jag att vi nu har gjort, säger Luoma, som hänvisar till regeringens tvångslagar.

- Något liknande kan ju komma igen om det här konkurrenskraftsavtalet inte godkänns, fortsätter Luoma.

Hon tror inte att sparåtgärderna hjälper.

- Inte räcker det om offentliga sektorn med kommunanställda och lågavlönade, kvinnodominerade branscher hjälper till. Det räcker inte, säger Luoma.

"Kommunerna kan inte konkurrera med löner"

Hur den förlängda arbetstiden fördelas i praktiken är ännu oklart. Det beror på arbetsgivaren och branschen.

För arbetsgivaren, alltså kommunerna, innebär det här att de anställda jobbar mer för en lägre årsinkomst.

Peter Lindroos, som är personalchef vid Pargas stad, anser ändå att morötter är bättre än piskor. Enligt honom är diskussionen om en ökning i arbetstider gammalmodigt då man ser på effektivitet inom kommunsektorn.

Personalchef Peter Lindroos i Pargas.
Peter Lindroos Personalchef Peter Lindroos i Pargas. Bild: Yle/Johanna Ventus personalchef peter lindroos

- Det är inte med löner som kommunerna kan konkurrera, utan med att arbetet känns ändamålsenligt och meningsfullt. Det viktiga är inte antalet minuter som du är på plats, utan det som anställda vill diskutera är flexibilitet på arbetsplatsen och distansarbete. Den diskussionen försvinner då man fäster sig vid det här antalet arbetstimmar, säger Lindroos.