Hoppa till huvudinnehåll

Ska jobbet erbjuda sjukvård?

hälsovårdscentralen i Virkby
hälsovårdscentralen i Virkby Bild: Yle/Maria Wasström hälsovårdscentral

Den som får heltäckande vård via jobbet får bereda sig på förändringar efter vårdreformen. Både vårdproffs och myndigheter vill få bort snuvor och nackont från arbetshälsovården.

Vårdreformen är krånglig. Men ett mål är klart: Det ska bli enklare för alla medborgare att få vård.

Inte minst ska det bli enklare att veta var man ska få vård. Och det här påverkar dem som är i arbetslivet.

Som det nu är hänger det på arbetsgivaren om man får företagshälsovård.

Efter vårdreformen ska vården inte hänga på var man jobbar, eller om man alls jobbar.

Två trovärdiga alternativ för arbetshälsovården

Det finns två realistiska scenarier för hur det ska ordnas:

  1. Företagshälsovården förpliktas ta hand om hela den grundläggande hälso- och sjukvården för sina anställda.
  2. Företagshälsovården specialiserar sej på förebyggande vård och arbetsrelaterade sjukdomar

Arbetarna vill ha heltäckande vård

Arbetshälsoinstitutet utredde vad de olika berörda parterna tycker.

Frågar man arbetstagarna vill de helst ha alternativ 1 (44% av 99 tillfrågade).

Det skulle innebära att man får grundhälsovården av sin arbetsgivare.

I svaren märktes en viss oro för att man annars tvingas gå till offentlig vård, berättar Jorma Mäkitalo som är chef för forskningsenheten vid arbetshälsoinstitutet

- Den offentliga vården måste förbättras mycket för att arbetstagarna ska lita på den, men det är det som regeringen försöker göra med vårdreformen.

Vårdproffs och myndigheter vill koncentrera sej på specialvård

De som jobbar inom vården väljer alternativ 2, att slopa grundhälsovården (45% av 242 tillfrågade).

Också myndigheter och experter tror på en specialiserad företagshälsovård (51% av 35 tillfrågade).

Motiveringen är att det inte är vettigt att bota vardagliga åkommor som snuva och nackont.

- De svåra frågorna handlar om arbetsförmågan. Det är det som vårdpersonalen är utbildad till att lösa. Det känns konstigt att de efter den utbildningen kommer till en arbetsplats och det handlar mest om vanliga åkommor, säger Mäkitalo

Arbetsgivarna är kluvna

Ett tredje alternativ i arbetshälsoinstitutets utredning är att allt fortsätter som förut. De anställda väljer mellan offentlig eller företagshälsovård, beroende på vilket som erbjuds.

Men det är osannolikt om nuläget kan fortgå. Då skulle företagsvården hamna helt utanför vårdreformen och bli något sorts eget system. Det vill knappast politikerna.

Men arbetsgivarna själva har svårt att välja, alla tre alternativ får understöd. Det kan delvis bero på osäkerheten om hur kalaset ska finansieras i framtiden.

Arbetshälsovården: Lita på Sote-reformen!

Att företagshälsovårdens framtid inte behandlats så ingående ännu i den politiska debatten är förståeligt.

Det handlar inte om en så viktig del i jämförelse med till exempel landskapsreformen eller finansieringsfrågorna.

Jorma Mäkitalo vill ändå lugna ner de löntagare som nu har heltäckande hälsovård. Allt ordnar sig är budskapet, tro på framtiden.

- Inget gott kommer av att man inte tror på den största reformen vi haft. Att man på förhand säger att den inte lyckas. Det är i allas intresse att primärvården är i gott skick.