Hoppa till huvudinnehåll

Ung i arbetslivet: Chefen satt på sitt kontor med en övervakningskamera riktad mot oss

uteservering
uteservering Bild: Tommy Soderstrom Café,uteservering

Efter vår artikel om hur unga behandlas på arbetsmarknaden fick vi ett brev från Jenny, som ville berätta sin historia. Hon heter inte Jenny på riktigt, men vi kallar henne så för att hon inte ska få problem.

Så här skriver Jenny:

När jag var mellan 16 och 18 år jobbade jag extra på ett café. Jag fick aldrig ett arbetsavtal utan blev bara inslängd i arbetsschemat. Jag bad om ett avtal, men min chef lyssnade inte.

Jag jobbade för minimilön med motiveringen att jag var under 18 år.

Under min tid på caféet förutsatte chefen att jag skulle jobba minst en kväll i veckan och helst alla helger. Kunde jag inte så krävdes en mycket god ursäkt.

När jag försökte vara ledig en första maj, ringde chefen och skällde ut mig. Man fick inte säga nej åt honom.

Chefen hade också en övervakningskamera, som var riktad mot kassan/bardisken. Där satt han på sitt kontor och höll koll på oss.

Jenny skriver också:

Var man ensam på jobbet, fick man inte lämna sin plats och ta paus, utan då fick man snällt äta bakom disken.

Jag utbildade en hel del personal under min tid på caféet, jag var även den som gjorde upp scheman för personalen när platsansvariga var på semester, då var jag 17 år.

Jag stannade kvar tills jag fyllde 18, bara för att se om min lön skulle höjas. Men det hände inte.

När jag för något år sedan såg mina lönespecifikationer från den här tiden så grät jag.

Jag kände att jag jobbade konstant, men jag fick knappt någon lön. Mest jobbade jag under sommaren - nästan alla dagar från morgon till kväll.

Jag fick heller aldrig ett arbetsintyg efteråt, fast jag bad om det. På arbetsplatsen skyllde man på att chefen hade bytts.

café
café Bild: Michael Erhardsson Kaffe,Caffelatte

Det här var på Åland och caféet stängde några år efter att jag slutade. Chefen hade fått rätt dåligt rykte och det gick inte runt tror jag heller.

I sitt brev kommer Jenny till den här slutsatsen om sin tidigare arbetsplats:

Nu i efterhand har jag lärt mig mycket från den här tiden. Som vikten av att ha ett arbetsavtal eller hur mycket jag uppskattar att ha en chef som lyssnar.

Läs mera:

Stort ansvar, men ingen lön - "Jag utbildade till och med nya anställda"

Sandra har erfarenhet av både praktikjobb utan och lön och jobb med nollavtal. Hon är besviken på arbetsgivare som bara satsar på sin egen vinst i stället för att satsa på att de anställda har vettiga arbetsvillkor.

Läs också

Nyligen publicerat - Inrikes