Hoppa till huvudinnehåll

Ung i arbetslivet: Läsarnas kommentarer

anonyma unga vuxna
Många unga blir orättvist behandlade på arbetsmarknaden. anonyma unga vuxna Bild: Heidi Finnilä anonyma unga vuxa

Ungas situation på arbetsmarknaden bekymrar många läsare. Det handlar både om nollavtal och långa praktikperioder där unga förväntas jobba gratis. Fackförbunden slår nu larm om att nollavtalen i somras varit fler än förr.

Av kommentarerna ni har skickat in handlar många om praktikplatser utan lön:

Signaturen Mamman skriver om praktikplatser så här:

"Felet med yrkesutbildningen är att den i dag erbjuder arbetsplatserna gratis arbetskraft/slaveri. Det finns ingen koll på att eleverna faktiskt får utföra sådana uppgifter som det är meningen att de ska utföra under praktiktiden."

Varför skulle en arbetsgivare anställa någon om man får gratis arbetskraft i yrkesskolorna?

Det här är signaturen Timos erfarenhet av arbetsgivare som utnyttjar sina anställda:

"Jag har själv arbetat under slavförhållanden (gratis) medan chefen parkerar sin fina Mercedes utanför firman så att alla skulle se den. Kändes sådär faktiskt."

Signaturen Utnyttjad säger så här om sin arbetspraktik:

"Jag var fem månader på arbetspraktik hos ett Vasaföretag. Jag gjorde i stort sett samma arbete som övriga anställda, utan handledare."

Jag hade samma arbetstider som de anställda, men det här ledde ingenvart.

"Två andra var på arbetspraktik samtidigt som jag och ingen av oss fick jobb efter praktiktiden."

Signaturen Dettman om praktikantjobb utan lön:

"Arbetsplatserna använder sig av gratis praktikanter i stället för att anställa personal. Sådana här arbetsgivare är orsaken till att arbetslösheten är så hög."

Beslutsfattarna har skapat ett system som arbetsgivarna utnyttjar.

Signaturen Silja skriver om sommarjobbare som blev helt utan lön:

"En företagare betalade inte någon lön alls för sommarjobbet, utan uppmanade de anställda att kontakta Lönegarantin för att få ut ersättning."

Skriftligt avtal fanns, men på på grund av dålig säsong till följd av dåligt väder betalade hen inte någonting.

suddig bild
suddig bild Bild: Rita Kapitulski suddig bild

Några arbetsgivare skrev också om sina erfarenheter:

Signaturen Elefanten brukar anställa motiverade praktikanter:

"Det är olika i olika företag."

I mitt företag har över hälften av dagens anställda blivit heltidsanställda efter utförd lång praktikperiod.

"De vill jobba på ett vettigt sätt och utvecklas. Därför har de fått anställning."

Signaturen C betalar alltid ut skälig lön:

"Jag driver själv ett företag, och det är för mig en hederssak att betala lön åt mina anställda. Har man gjort sitt jobb så har man förtjänat sin lön, så enkelt är det."

Det finns alltid månader då inte pengarna räcker till för lön åt mig själv, men det skulle aldrig falla mig in att inte betala ut lön åt mina anställda, eller fiffla med deras övertider eller annat.

Funderaren anser att företagare främst ska tänka på sig själva:

"Varför skulle jag som företagare fundera på de anställda?"

Jag är ju också anställd av företaget och ska ha mitt bröd för mödan.

"Inte kan jag tänka mig att en företagare går utan lön bara för att få ge lön åt någon anställd."

Läs mera om lönegaranti på TE-byråns webbplats.

Läs också

Nyligen publicerat - Samhälle