Hoppa till huvudinnehåll

Borgbacken förbjöd facket att prata med sommarjobbare: "Verkar vara parkens linje att facket inte får prata med personalen"

Lapset juoksentelevat Linnanmäellä
Servicefacket Pams representater fick inte dela ut broschyrer till Borgbackens personal på onsdagen. Lapset juoksentelevat Linnanmäellä Bild: Yle / Sara Vertanen Borgbacken

Servicefacket Pam ville besöka nöjesparken Borgbacken i dag i Helsingfors. Då blev de stoppade och tillsagda att de inte fick prata med personalen - trots att de kommit överens om besöket i förväg, säger Johanna Sparf, Pams Helsingfors-Nylands regionchef.

- Vi ordnade i dag ett evenemang där vi besöker våra medlemmars arbetsplatser och pratar med personalen.

Sparf säger att Pam varit i kontakt med Borgbacken i förväg om besöket. Bland annat hade de fått fotograferingstillstånd i förväg.

- Vi hade också bjudit med våra unga medlemmar för att åka i berg- och dalbanan. Vi tänkte att vi tillbringar dagen i nöjesparken och att vi samtidigt pratar med nöjesparkens personal.

Sparf säger att de hade med sig kassar med broschyrer och mellanmål som de skulle ge till Borgbackens personal.

- Innan vi ens hann in i nöjesparken blev vi stoppade av parkens marknadsföringschef.

Pams representanter blev tillsagda att de inte fick prata med parkens personal.

- Man kan väl inte säga annat än att det verkar vara Borgbackens linje att personalen inte får prata med fackets representanter, säger Sparf.

Johanna Sparf, Pams Helsingfors-Nylands regionchef.
- Vi tänkte att vi tillbringar dagen i nöjesparken och att vi samtidigt pratar med nöjesparkens personal, säger Johanna Sparf, Pams Helsingfors-Nylands regionchef. Johanna Sparf, Pams Helsingfors-Nylands regionchef. Bild: Servicefacket Pam Servicefacket (PAM),fackförbund,sparf

"De var arga och högljudda"

- Det här är en storm i en tekopp, säger Pia Adlivankin, vd för Borgbacken.

Hon säger att Pam kontaktade dem och berättade att de vill komma till parken.

- Vi diskuterade med dem och gav dem tillstånd att filma och fotografera i parken. Samtidigt frågade de ifall de fick sätta upp ett stånd i parken och dela ut ballonger och broschyrer.

Adlivankin säger att de inte gav lov till Pam att sätta upp ett stånd.

- Vi bad också om att de inte delar ut broschyrer till vår personal eftersom de måste fokusera på parkens besökare och säkerheten.

Borgbackens VD Pia Adlivankin står framför karusell och berg- och dalbana.
- Det här är en storm i en tekopp, säger Borgbackens vd Pia Adlivankin. Borgbackens VD Pia Adlivankin står framför karusell och berg- och dalbana. Bild: Karin Filén / Yle Pia Adlivankin,borgbacken

Adlivankin säger att Borgbacken hade diskuterat med
Pam om att de i juli kunde intervjua nöjesparkens personal.

Borgbacken har på Pams begäran lagt ut fackets broschyrer i personalens pausutrymmen under tidigare år, säger Adlivankin.

- Trots att vi kommit överens om det här så kom de till parken i dag och ville dela ut broschyrer till personalen.

Då hade parkens personal stoppat Pams representanter.

Adlivankin säger att fackrepresentanterna sedan betett sig aggressivt mot personalen.

- De var arga och högljudda. De ropade att de hade rätt att komma in i parken och gör som de ville.

Pam: "Vi har haft liknande problem med Borgbacken tidigare"

- Vi hade planerat en kul och positiv dag - men vi kände inte att det var läge för att åka berg- och dalbana ifall Borgbacken inte vill låta sin personal prata med facket, säger Sparf.

Hon säger att facket haft liknande problem med Borgbacken under tidigare år.

- Just därför hade vi kommit överens med dem redan i förväg om att vi kommer till parken. Vi hade den uppfattningen att vi nog fick diskutera med personalen.

Vi tycker att vi varit positivt inställda till Pam, och vi satsar på personalens välmående― Pia Adlivankin, Borgbackens vd

Sparf säger att Pam tar personalens och kundernas säkerhet i beaktande under sina arbetsplatsbesök.

- Vi stör inte personalen om de jobbar med något krävande eller betjänar kunder. Vi pratar med dem sedan när de inte är upptagna.

Sparf säger att Pam inte heller besöker arbetsplatser för att aggressivt rekrytera nya medlemmar.

- Snarare ville vi önska personalen en glad sommar - på Borgbacken jobbar dessutom många sommarjobbare.

Adlivankin tycker det är synd att Pam känner att Borgbacken är emot deras verksamhet.

- Vi tycker att vi varit positivt inställda till dem, och vi satsar på personalens välmående.

Läs också

Nyligen publicerat - Huvudstadsregionen