Hoppa till huvudinnehåll

STT: Även andra sökande fick frågor om familjearrangemang vid Aamulehti-rekrytering

Alma Median logo ulkoseinässä
Alma Median logo ulkoseinässä Bild: Tapio Rissanen / YLEISRADIO Alma Media

Det misstänkta fallet av könsdiskriminering vid anställningen av ny chefredaktör vid tidningen Aamulehti får nya vändningar.

Enligt nyhetsbyrån STT fick även andra sökande frågor om var deras familjer har tänkt bo ifall de får jobbet.

Det var Suomen Kuvalehti som gick ut med uppgiften att nuvarande kommunikationschefen vid Statsrådet, Päivi Anttikoski inte fick jobbet som Tammerforstidningen Aamulehtis chefredaktör på grund av hennes familjesituation.

Anttikoski hade under rekryteringsprocessen 2017 berättat hon själv hade tänkt flytta till Tammerfors, men att familjen skulle stanna kvar i Helsingfors ifall hon fått jobbet.

Det här ska inte ha passat Alma Media som ger ut Aamulehti. Enligt Anttikoski meddelade Almas vd Kai Telanne att "en tioåring inte ska behöva klara sig utan mamma".

Det här ansåg Anttikoski att var liktydigt med att hon som kvinna och mor blev diskriminerad i anställningsprocessen.

Telanne har tidigare dömts för diskriminering i arbetslivet.

Enligt Alma Media gav intervjun med Anttikoski i Suomen Kuvalehti en felaktig bild av den nu uppmärksammade rekryteringsprocessen.

Trots att Alma Media bestrider felaktigheter i anställningsprocessen har polisen inlett en förundersökning av fallet.

Inte den enda

Nu, en dryg vecka efter att Anttikoski gick ut med sin berättelse publicerar nyhetsbyrån STT nya uppgifter kring rekryteringen.

Enligt STT fick åtminstone två andra chefredaktörskandidater frågor om hur de tänkt ordna familjens boende ifall de blir valda.

Åtminstone Helsingin Sanomats nyhetsproducent Tuomas Niskakangas fick frågan när rekryteringsbolaget HRS Advisors ringde honom.

Niskakangas kommer inte ihåg om det uttryckligen frågades om familjen är villig att flytta med honom till Tammerfors.

Han fick i alla fall intrycket att en person med familj inte kunde få jobbet ifall inte familjen flyttar med.

Enligt STT kom frågan upp även när en tredje kandidat för chefredaktörskapet intervjuades.

Den här personen vill vara anonym. Hen minns inte exakt hur diskussionen inleddes, men personen i fråga fick i alla fall intrycket att det uppfattades som en nackdel att hens familj skulle bo kvar på en annan ort.

Headhunter dementerar

Det var Tarja Kohtamäki vid HRS Advisor som tog kontakt med kandidaterna.

Hon säger till STT att hon inte kan kommentera enskilda rekryteringar på grund av tystnadsplikten.

På ett allmänt plan säger Kohtamäki ändå att hon inte aktivt tar upp frågor kring de boendearrangemang som de sökande och deras familjer tänkt sig.

- Ofta frågar jag ändå hur de har tänkt klara jobbet ifall deras familjer bor på annan ort.

Enligt Kohtamäki tar de sökande ofta ändå själva upp de här frågorna.

- Men det hör till vår yrkeskunskap att veta vad vi kan och inte kan fråga om, säger Kohtamäki till STT.

Läs mera:

Bild på Päivi Anttikoski.

Polisen utreder Aamulehtis anställningsprocess – fick inte jobb på grund av moderskap

Polisen i Inre Finland har inlett en förundersökning kring Alma Media-koncernens rekryteringsprocess av en ny chefredaktör för Aamulehti. Enligt Päivi Anttikoski var hennes moderskap ett hinder för anställningen.

Läs också

Nyligen publicerat - Inrikes