Hoppa till huvudinnehåll

EU-parlamentet är inget undantag då det gäller trakasserier på arbetsplatsen - kampanjen #MeTooEP vill bryta tystnaden kring problemet

Anni Hirvelä
Det är viktigt att tala öppet om trakasserier, säger Anni Hirvelä, en av de aktiva bakom bloggen #MeTooEP. Anni Hirvelä Bild: Rikhard Husu / Yle Europaparlamentet,Anni Hirvelä

"Varje gång man läser ett nytt vittnesmål blir jag besviken, arg och ledsen." Det säger en av de aktiva bakom kampanjen #MeTooEP som lanserades nyligen.

Bryssel

Till årsdagen av #metoo-kampanjen lanserades bloggen #MeTooEP som samlar berättelser om övergrepp och trakasserier i EU-parlamentet.

Syftet med kampanjen är att uppmärksamma sexuella trakasserier som förekommer i parlamentet.

- Bloggen innehåller anonyma vittnesmål som vi har samlat in och fortsätter samla in om trakasserier och ofredanden, berättar finlandssvenska Anni Hirvelä som varit med och startat kampanjen tillsammans med ett 15-tal andra aktiva inom parlamentet.

Hirvelä jobbar själv sedan årsskiftet som assistent till en österrikisk EU-parlamentariker i den liberala Alde-gruppen.

Arbetet mot trakasserier på arbetsplatsen ser ändå inte till härkomst eller tidigare meriter.

- Vi är personer från olika politiska bakgrunder, olika nationaliteter och olika professionella bakgrunder. Det är allt från assistenter till personer som jobbar inom de politiska grupperna.

Hjälper offren att träda fram

Hirvelä hoppas att bloggen i första hand ska vara en plattform för dem som drabbats av trakasserier i parlamentet.

- Det här kan vara en plats för dem som utsatts att berätta sitt vittnesmål och att visa att de inte är ensamma.

Jag vet om fall där jobbet haft en "catch", att man förväntas ge något tillbaka.― Anni Hirvelä

Samtidigt vill initiativtagarna uppmärksamma att det förekommer olika former av ofredanden och att det ibland kan vara svårt att veta att man utsatts för trakasserier.

- När man läser bloggen kan man se en situation som man varit med om tidigare, och inse att det inte varit okej.

Praktikanter är perfekta offer

Hirvelä betonar att ofredanden är något som drabbar såväl kvinnor som män som jobbar i parlamentet.

Känntecknande för de berättelser som publicerats på bloggen är att förövarna i regel varit i en högre ställning än de utsatta.

- Det är alltid en person i en högre position som ger sig på personen. Det är tydligt de som ligger på den politiska hierarkins lägsta nivå som blir utsatta.

Du talar om den lägsta nivån av den politiska hierarkin. Vem är det vi talar om?

- Här skulle jag lyfta fram praktikanterna. Det är på många sätt "perfekta offer". Det handlar om personer som vill komma framåt i karriären. Det här är något som personer i en högre position kan utnyttja.

Man blir besviken och arg. Vi är ett hus som ska stå upp för mänskliga rättigheter och jämställdhet.― Anni Hirvelä

Det är också vanligt att anställda håller inne med information av rädsla för att mista jobbet eller stämplas som besvärliga.

- Man vill bilda nätverk och känna att arbetskompisarna tycker att man är en bra typ och ingen bråkmakare, förklarar Hirvelä.

Arbetsavtal med tilläggsvillkor

Rekryteringen av nya medarbetare ger personer i en högre position chansen att missbruka sin ställning.

Hirvelä berättar om situationer där det som först framstår som en vanlig arbetsintervju ändå visar sig vara något annat.

- Jag vet om fler fall där jobbet haft en "catch", att kontraktet står på bordet men att man förväntas ge något tillbaka.

Hur får det dig att reagera när du hör om de här fallen?

- Man blir besviken, ledsen och arg. Vi är ett hus som ska stå upp för mänskliga rättigheter, jämställdhet och allas lika möjligheter. Då lever vi inte upp till de här värderingarna.

Resolution mot trakasserier godkändes ifjol

Som en reaktion på #metoo-rörelsen antog Europaparlamentet i senaste höst en resolution som syftar till att förhindra trakasserier.

I resolutionen konstateras bland annat att parlamentet starkt fördömer "de fall av sexuella trakasserier som har avslöjats i medierna och uttrycker sitt starka stöd för de som utsatts för sexuella trakasserier och övergrepp."

Om jag blir utsatt för trakasserier ska jag ställa mig framför kommittén där min chefs vänner kan sitta med.― Anni Hirvelä

Enligt resolutionen borde det bland annat ordnas obligatorisk utbildning för all personal och alla ledamöter om respekt och värdighet på arbetsplatsen.

Parlamentet efterlyser också en oberoende expertarbetsgrupp som ska sammankallas med uppdrag att undersöka sexuella trakasserier och övergrepp inom parlamentet.

Vidare borde praktikanter inkluderas i alla rådgivande kommittéer för förebyggande av trakasserier.

De konkreta åtgärderna låter vänta på sig

Problemet är att många av de överenskomna målsättningarna inte lett till konkreta åtgärder, säger Hirvelä.

- Där finns olika element som inte har förverkligats. Det är flera av de kritiska elementen som inte realiserats.

Bland annat saknas det fortfarande ett oberoende expertorgan för att utreda trakasserier i parlamentet.

Vi kan sprida det till de övriga EU-institutionerna.

I den nuvarande kommittén som ska utreda trakasserier av assistenter sitter det även med EU-parlamentariker. Så borde det inte vara, säger Hirvelä.

- Om jag blir utsatt för trakasserier ska jag ställa mig framför den här kommittén där min chefs vänner kan sitta med. Det är omotiverande att det finns andra meppar som får sitta och lyssna på.

Hoppas på förändring

Trots att det tar tid att ändra på attityder och missförhållanden så fortsätter de aktiva inom kampanjen #MeTooEP att
arbeta för en bättre arbetsmiljö i parlamentet.

- För det första hoppas vi att hela resolutionen blir implementerad. Men man kan utveckla det ytterligare. Vi kan sprida det till de övriga EU-institutionerna, berättar Anni Hirvelä om det framtida målsättningarna.

- Vi har också blivit kontaktade av personer inom Förenta Nationerna som vill bilda något liknande och som vill ha våra råd.

Det viktigaste är att de som drabbas av trakasserier och övergrepp vet att det inte är ensamma.

- Det finns hjälp. Men det måste finnas mer öppet, säger Hirvelä.

Läs också

Nyligen publicerat - Utrikes