Hoppa till huvudinnehåll

Vårdsektorn har svårt att hitta sommarvikarier: "Det är som om sjukskötarna försvinner"

sjukhus
Arkivbild. sjukhus Bild: Yle/Jeanette Winberg sjukvård

Att hitta sommarvikarier inom vården har blivit allt knepigare och konkurrensen är hård. I Österbotten och Södra Österbotten började man värva vikarier för sjukskötare och närvårdare redan i höstas.

Vikariebristen inom vårdsektorn blir allt större i Österbotten. Man försöker hålla fast tidigare vikarier med näbbar och klor och hitta nya sätt att locka personal.

Ledande överskötare Arja Tuomaala på Vasa centralsjukhus säger att man på sjukhuset gärna skulle anställa flera sjukskötare.

- I januari såg det riktigt bra ut inför sommaren, men sen lockades vikarierna iväg till andra arbetsplatser. Jag vet att hela regionen har brist på sjukvårdare, säger Tuomaala.

Porträtt av Arja Tuomaala.
Det känns som att sjukvårdarna försvinner någonstans, säger Arja Tuomaala på Vasa centralsjukhus. Arkivbild. Porträtt av Arja Tuomaala. Bild: Yle/Julina Lax kvinna,arja tuomaala

I år har Vasa centralsjukhus anställt 145 sommarvikarier, det är lite färre än förra året.

- Det känns som om sjukvårdarna försvinner iväg någonstans, säger Tuomaala.

Problem också inom hemvården

Inom hemvården i Seinäjoki berättar hemvårdsledare Suvi Tuomi att man började leta efter inhoppare redan i höstas.

- Man måste ta väl vara på sina vikarier och vi har utvecklat nya metoder för att hitta sommarjobbare. De kan exempelvis själva påverka sina arbetstider, säger Tuomi.

Den största vikarebristen gäller just nu korta, plötsliga vikariat, om en medarbetare till exempel blir sjukskriven.

En yngre person håller en äldre person i handen.
En yngre person håller en äldre person i handen. Bild: Mostphotos äldre,hälsa,åldringar,pensioner,sjukvård,sjukskötare,Rynka,senior,grandmother,Äldste,elderly,care,Beröring,Tvärhand,eutanasi

Stänga en del av verksamheten

Förutom att hitta vikarier får man också hitta på andra knep som att dra ner på verksamhet som inte är akut. Då kan man flytta fast personal till de mest kritiska enheterna.

På Vasa centralsjukhus tar man också in personal som redan gått i pension för att täcka luckorna säger Tuomaala.

Katri Nikkola är servicechef inom äldrevården i Ilmajoki och Kurikka och hon säger att situationen blivit allt värre med åren och julen har också blivit krånglig att fylla.

- Min egen teori är att den privata sektorn anställt allt mer vårdpersonal och farit iväg med vikariepoolen. Allt flera vårdare har också gått i pension och sjukvårdarna är i nuläget allt för få till antalet.

Nikkola säger att det nog finns tillräckligt med sökande till fasta tjänster. Men på den privata sidan är det lättare att snabbt få en fastanställning och de unga väljer inte heller åldringsvården som första alternativ när de söker jobb.

Engagerade vårdstuderande

Arja Tuomaala säger att de unga studerande är mycket engagerade i utbildningen. De blir klara i tid och avbryter väldigt sällan sina studier.

Tuomaala frågar sig om man inte kunde ta in flera studerande per årskurs för att åtgärda personalbristen.

- Vasa yrkeshögskola och Yrkeshögskolan Novia har redan tagit in extrastuderande, men det dröjer ännu ett tag innan de blir utexaminerade, säger Tuomaala.

Under tiden blir de äldre allt flera och behovet av hemvård ökar.

Vårdfacket oroat över framtiden

På Tehy, social- och hälsovårdens fackorganisation, är situationen i Österbotten bekant. I en färsk undersökning meddelade 80 procent av de tillfrågade att det är problematiskt att hitta vikarier och att det här leder till nerbantning i verksamheten under sommaren.

Undersökningen visar också att läget förvärrats och att det är just sjukskötare och närvårdare som det råder brist på.

För två år sedan visade samma undersökning på vikariebrist på hälften av vårdinrättningarna.

- Situationen är allvarlig, det kan hända att vi i framtiden får en allvarlig brist på vårdpersonal. Då är social- och hälsovårdstjänsterna hotade, säger ordförande Millariikka Rytkönen.

Text: Kati Ala-Renko/ Yle Pohjanmaa
Översättning: Mikaela Löv/ Yle Österbotten
Orginalartikeln kan du läsa här.

Läs också

Nyligen publicerat - Österbotten