Hoppa till huvudinnehåll

Posten senarelägger lönesänkningarna – inför två års övergångsperiod

nainen lajittelee paketteja
Posten vill överföra anställda till Industrifackets kollektivavtal, vilket vore billigare för bolaget. nainen lajittelee paketteja Bild: Marja Väänänen / Yle Tulli,tullverket,förtullning,post,paket,brev

På tisdagen meddelade Posten att den väntar med att verkställa de omstridda lönesänkningarna. Lönerna ska hållas på samma nivå till och med januari 2022.

Postens styrelse har bestämt att inte röra lönerna för personalen inom postsorteringen förrän år 2022. I ett pressmeddelande heter det att lönerna för de kring 700 anställda ska förbli oförändrade fram till sista januari 2022.

Enligt styrelsen kan personalen dessutom tjäna mer än nu, tack vare bonusar som införs den första april 2020.

Postens omstridda lönesänkningar uppdagades då bolaget i augusti meddelade att ett annat kollektivavtal ska börja gälla för de anställda inom postsorteringen. I praktiken skulle det handla om en lönesänkning på 30 procent för de anställda.

Förutom de 700 anställda inom postsorteringen, kan även uppemot 8 000 anställda inom posten drabbas av lönesänkningar, rapporterade Helsingin Sanomat förra veckan.

Facket godkänner inte

Post- och logistikunionen PAU anser att Postens styrelse bara ger ett uppskov för skrotandet av lönerna.

- På individnivå garanterar det här ingenting, säger PAU:s ordförande Heidi Nieminen till Yle Uutiset.

Enligt Nieminen vill Posten nu snabbt överföra 700 anställda till ett billigare kollektivavtal, för att senare då bolaget växer kunna anställda ännu fler under det billigare avtalet.

- Vi tänker inte godkänna den här lösningen, säger Nieminen.

Läs också

Nyligen publicerat - Inrikes