Hoppa till huvudinnehåll

Anställda i Nykarleby uppmanas ta tjänstledigt utan lön – samarbetsförhandlingarna inom staden är klara

Nykarleby Stadshus
Nykarleby Stadshus Bild: YLE/Chanette Härus Österbotten,Nykarleby,stadshuset i nykarleby

Nykarleby uppmanar sina anställda att i år och nästa år ta sex dagar ledigt utan lön. Det är förslaget till styrelsen efter att samarbetsförhandlingarna är klara.

Enligt stadsstyrelsens ordförande Maria Palm (SFP) har parterna under förhandlingarna verkligen samarbetat bra.

- Vi kom fram till ett bra, ganska skäligt, resultat som både personal och ledning kan vara nöjda med. Förhandlingarna har gått lugnt och sakligt till, säger Palm.

En kvinna med mikrofon framför sig.
Maria Palm (SFP). En kvinna med mikrofon framför sig. Bild: Yle Stadsstyrelse,Nykarleby,Maria Palm

De anställda föreslås ta ledigt utan lön 3 dagar i år och 3 dagar nästa år.

- Det är på skol- och dagvårdssidan som de största problemen blir. Jag utgår från man inte har vikarier så vi får se på hur vi kan göra det på ett bra sätt.

Lösningen 3 plus 3 dagar ska enligt Palm ändå inte göra att servicen blir lidande.

Två grupper per lärare

Lärarnas huvudförtroendeman Simon Ekstrand säger att de anställda får vara någorlunda nöjda med resultatet av samarbetsförhandlingarna.

- Tar man ledigt utan lön så är det mindre i plånboken. Men å andra sidan kunde det ha gått mycket sämre också.

Enligt Ekstrand är det bra att man i alla fall lyckades undvika permitteringar.

Men vad kommer 6 lediga dagar att innebära i skolorna?
- Konkret betyder det att en lärare får två grupper och det kommer definitivt att påverka vardagen i skolan. De grupper som blir utan lärare får inte samma undervisning som de som har lärare. Det påverkar kvaliteten och arbetsbördan för de som är på jobb.

Samtidigt är Ekstrand nöjd över att trots att den ekonomiska prognosen blev allt sämre under förhandlingarnas gång så gick staden med på att möta arbetstagarnas önskemål.

- En sådan här lösning där arbetsgivaren gick ner från sina ursprungliga krav får man se som något positivt.

Permitteringar eventuellt nästa höst

Målet var att spara 800 000 men genom ledigheterna utan lön blir kostnadsminskningen bara 560 000 euro.

Staden förbehåller sig samtidigt rätten att permittera personalen i 7 dagar nästa höst.

- Men i så fall blir det nya förhandlingar då, säger Palm.

Prognosen för 2019 tyder på ett resultat på minus 2,2 miljoner euro. Stadens ekonomichef beskriver läget som dystert och bekymmersamt.

Palm håller med om att minus 2,2 miljoner inte är något man kan vara nöjd med. Eventuellt kan det senare bli ytterligare åtgärder.

Men ni har precis avslutat samarbetsförhandlingarna, vad kan ni ta till ytterligare?

- Som vi nu ser det är åtgärderna för i år klara. Men inför budgeten 2020 kan instruktionerna bli att den ska göras ännu stramare.

Läs också

Nyligen publicerat - Österbotten