Hoppa till huvudinnehåll

Myndigheter kräver kvalitet och behörighet – företag rekryterar blivande ingenjörer och byggmästare i Ekenäs

rekryteringsmässa i en skola
Många byggnadsingenjörer och byggmästare för jobb direkt efter avlagd examen, då har de flesta redan praktiserat eller jobbat deltid på företaget. rekryteringsmässa i en skola Bild: Yle / Tiina Grönroos rekrytering av arbetskraft,rekrytering av arbetstagare,rekrytering,ingenjörer (yrken),byggmästare,Yrkeshögskolan Novia,Ekenäs,Raseborg,Västnyland,utbildning,byggarbetsplatser,infrastruktur,Rekryteringsmässor

Det råder brist på ingenjörer och byggmästare.

I stället för den tidigare högskoledagen har Yrkeshögskolan Novia i Ekenäs börjat ordna mässor där stora ingenjörsbyråer och byggföretag kommer till skolan för att rekrytera praktikanter.

Konsultföretag inom infrastruktur, företag som sysslar med byggnadsteknik, byggnadskonstruktion och byggnadsplanering har nästan alla brist på kunnig, yrkesutbildad personal.

Det betyder att de försöker fånga upp blivande ingenjörer och byggmästare redan under studietiden.

Det här är något Novia i Ekenäs, men också i Vasa har tagit fasta på i yrkeshögskolans egna marknadsföring och när det gäller att få ut studerande på arbetsmarknaden.

Allt har blivit lite mer komplicerat med myndighetskrav, behörighet och kvalitet

I januari hölls en rekryteringsdag i Ekenäs där flera stora, både inhemska, nordiska och världsomspännande företag berättade varför just de var så bra att det lönar sig söka praktikplats hos dem.

Nicklas Holmqvist från Ramboll Finland var en av dem som ville träffa Novias blivande ingenjörer och byggmästare.

- I dagens läge är det jätteviktigt att man får kontakt med unga studerande direkt från skolbänken. Själv har jag i tiderna varit med om samma, må vara att det är för tjugo år sedan, säger Nicklas Holmqvist som kommit till Ekenäs för att berätta om sitt företag, föra diskussioner direkt med studerande och dela ut nyckelringar som föreställer sådana skyddshjälmar man brukar ha på olika byggen.

Han säger att det råder brist på personer med yrkesbehörighet och bra attityd.

En man  i en stor sal. Han är på rekryteringsmässa.
Nicklas Holmqvist är ingenjör och har studerat vid det som i dag heter Yrkeshögskolan Novia i Vasa. En man i en stor sal. Han är på rekryteringsmässa. Bild: Yle / Tiina Grönroos rekrytering av arbetskraft,rekrytering av arbetstagare,rekrytering,ingenjörer (yrken),byggmästare,Yrkeshögskolan Novia,Ekenäs,Raseborg,Västnyland,utbildning,byggarbetsplatser,infrastruktur,Rekryteringsmässor,Ramboll Finland,Nicklas Holmqvist

- Vi anställer folk hela tiden. Allt har blivit lite mer komplicerat med myndighetskrav, behörighet och kvalitet, säger Nicklas Holmqvist på Ramboll Finland.

Förutom nybyggen, både i Finland och utomlands, behövs det arbetskraft till att renovera och sanera befintlig infrastruktur.

- Mycket av det som byggdes upp efter kriget börjar vara ganska gammalt. Saneringsarbetena ökar hela tiden, säger Nicklas Holmqvist.

Vi har haft några depressioner mellan varven och det märks nog i vår bransch

Santeri Määttä har kommit till Ekenäs för att berätta om det företag han jobbar för, men han är samtidigt också en slags förebild på en tidigare ingenjörsstuderande vid Novia i Ekenäs som har lyckats skörda jobbframgångar på kort tid.

- År 2014 påbörjade jag mina studier här och för två år sedan blev jag utexaminerad.

Redan under studietiden fick Santeri Määttä praktikplats på företaget Sweco där han jobbar idag.

Hans examensarbete vann faktiskt priset som Finlands bästa ingenjörsarbete (det handlade bland annat om krävande betongkonstruktioner) och Määttä berättar att han efter det har fått delta i många stora projekt.

Två män bakom en plansch med logo. Rekryteringsmässa.
Fredrik Kullström har jobbat en hel del utomlands. Numera trivs han bäst på sin arbetsplats i Borgå. Kollegan Santeri Määttä jobbar i Vasa. Två män bakom en plansch med logo. Rekryteringsmässa. Bild: Yle / Tiina Grönroos rekrytering av arbetskraft,rekrytering av arbetstagare,rekrytering,ingenjörer (yrken),byggmästare,Yrkeshögskolan Novia,Ekenäs,Raseborg,Västnyland,utbildning,byggarbetsplatser,infrastruktur,Rekryteringsmässor,Sweco,Santeri Määttä

Santeri Määttäs kollega, Fredrik Kullström säger att det är viktigt att besöka skolor eftersom det är svårt att rekrytera personal.

- Det söks personal året om. Vi har haft några depressioner mellan varven och det märks nog i vår bransch, säger Fredrik Kullström.

Enligt Kullström söker sig folk till andra branscher under lågkonjunkturer men också utomlands.

Man kan ju söka praktikplatser utomlands och det skulle vara kul att att kolla hur det ser ut runtom i världen

Flera av de företag som har kommit till Novia för att eventuellt värva praktikanter och blivande ingenjörer och byggmästare talar varmt för goda språkkunskaper.

Det att Ekenäs utbildar på svenska ser många företag som stort bonus eftersom man har verksamhet i hela Norden. Ryska och naturligtvis engelska är andra språk som används på flera företag.

Vincent Eriksson från Sibbo är elektriker men nu studerar han vidare till byggnadsingenjör.

Han har sin praktikplats klar.

- Vi har ett familjeföretag, ett byggföretag. Där har jag jobbat redan tidigare.

En ung man (på rekryterinsmässa).
Vincent Eriksson studerar andra året på Novia i Ekenäs. En ung man (på rekryterinsmässa). Bild: Yle / Tiina Grönroos rekrytering av arbetskraft,rekrytering av arbetstagare,rekrytering,ingenjörer (yrken),byggmästare,Yrkeshögskolan Novia,Ekenäs,Raseborg,Västnyland,utbildning,byggarbetsplatser,infrastruktur,Rekryteringsmässor,Vincent Eriksson

Vincent Eriksson säger att man lär sig det mesta av jobbet på fältet och därför är det viktigt att komma ut i arbetslivet så fort som möjligt.

Däremot är han för tillfället tveksam till att jobba utomlands, främst kanske på grund av familjeföretaget. Eventuellt prövar han på utlandsjobb senare.

- Man kan ju söka praktikplatser utomlands och det skulle vara kul att kolla hur det ser ut runtom i världen. Just nu vet jag inte vart jag skulle vilja fara, men det finns oändliga möjligheter.

Eriksson är ganska säker på att han har jobb också i framtiden.

- Teknologin går framåt konstant, många vanliga jobb kommer att automatiseras, men speciellt för ingenjörer tror jag att det alltid kommer att finnas jobb. Nog byggs det och renoveras någonstans i världen.

Alla de stora företagen är internationella. Det finns arbete bara man söker

Också Benjamin Sundbäck från Borgå har redan säkrat sin praktikplats. Det blir i pappans byggföretag.

Han studerar till byggmästare och har ungefär två år kvar av sin utbildning.

- Fast nog måste man alltid ha mera erfarenhet och vidga sina vyer, säger Benjamin Sundbäck och går mellan de olika byggföretagens bord med broschyrer, visitkort och karameller.

Han är nöjd över valet av utbildning. Jobb finns.

En ung man (på rekryteringsmässa).
Benjamin Sundbäck är inte rädd för att bli utan jobb. En ung man (på rekryteringsmässa). Bild: Yle / Tiina Grönroos rekrytering av arbetskraft,rekrytering av arbetstagare,rekrytering,ingenjörer (yrken),byggmästare,Yrkeshögskolan Novia,Ekenäs,Raseborg,Västnyland,utbildning,byggarbetsplatser,infrastruktur,Rekryteringsmässor,Benjamin Sundbäck

- Infrastrukturen är en stor del av inkomsterna i Finland, säger Benjamin Sundbäck.

Han är inte rädd för kommande lågkonjunkturer och nedgång inom byggnadsbranschen.

- Alla de stora företagen är internationella. Det finns arbete bara man söker.

Fast speciellt sugen på utomlandsjobb är Benjamin Sundbäck inte just nu i alla fall. Han har sin drömarbetsplats på närmare håll.

- Det är nog Pellinge skärgård, säger Sundbäck och skrattar.

- Jag tycker om miljön och byggnadssättet.

Rekryteringsmässan på Yrkeshögskolan Novia i Ekenäs ordnades för andra gången. Den första ordnades i januari ifjol.

Läs också

Nyligen publicerat - Västnyland