Ämne: arbete

Hustillverkaren Teri-Hus i Kronoby inleder omställningsförhandlingar som berör all personal inom alla yrkesgrupper, totalt 35 anställda.

Vd Linda Kass berättar att målet med förhandlingarna är att minska personalen med över tio anställda.

Omställningsförhandlingarna inleds på tisdag och pågår i minst sex veckor.

Samtidigt meddelar svenska Älvsbyhus att man tillfälligt stänger sin fabrik i Kauhajoki från och med årsskiftet. Enligt företaget är orsaken att den finska husmarknaden går rekorddåligt.

Järnföretaget Hartman har permitterat hela sin personal på 240 anställda. Permitteringarna inleddes i början av i september och pågår i tre veckor.

Hartmans vd Björn Hartman säger att det är mycket dåliga tider inom branschen. Man ska ändå försöka hålla öppet, permitteringarna till trots.

Hartman har affärer i bland annat Jakobstad och Vasa.

Tage Lindberg har sagts upp från sin tjänst som specialsakkunnig vid Finlands Ekonomer efter anklagelserna om att han utsatt kvinnor för osakligt beteende.

Lindberg steg åt sidan den 5 juni, i och med uppsägningen upphör hans arbetsplikt omedelbart.

Den långvariga politiska påverkaren nekar till anklagelserna om osakligt beteende.

Finlands Ekonomer har inlett en intern utredning i fallet, som fortfarande är under arbete.

MTV: Unga kvinnor inom SDP berättar att de utsatts för osakligt beteende av politiska påverkaren Tage Lindberg

Avgår från ordförandeposten i Tölö Unga Socialister.

Läget för kvinnor i Afghanistan blir allt värre. Nu har FN:s personal på plats i Afghanistan fått besked om att deras kvinnliga anställda inte längre får arbeta för FN, säger Stéphane Dujarric, talesperson för FN:s generalsekreterare.

Talibanledningen uppges ha informerat FN muntligt om det nya beslutet.

Dujarric påpekar att de kvinnliga anställda är nödvändiga för att FN ska kunna leverera livsuppehållande bistånd, särskilt för att identifiera kvinnor i nöd.

Förbudet är det senaste ledet i en mycket oroväckande utveckling i Afghanistan. Ett liknande förbud för kvinnor att arbeta för inhemska och internationella frivilligorganisationer infördes för några månader sedan. Trots det förbudet får kvinnor ändå arbeta med sjukvård.

Källor: SR, BBC

Riksdagens arvodeskommission har beslutat höja riksdagsledamöternas arvoden med 7,9 procent.

Riksdagsledamöternas arvoden höjdes senast för fyra år sedan. Under den tiden har löntagarnas genomsnittliga löneförhöjningar uppgått till just 7,9 procent.

De nya arvodena träder i kraft den 5 april i år.

En ledamot som varit i riksdagen i upp till en riksdagsperiod får i och med höjningen 7 137 euro i månaden.

Den som varit riksdagsledamot i mellan 4-12 år kommer att få 7 494 euro i månaden och den som varit riksdagsledamot i minst 12 år får i fortsättningen ett arvode på 7 993 euro.

Arvodet för riksdagens talman ligger efter höjningen på 14 448 euro, medan vice talmännen får 11 266 euro i månaden.

Källa: Riksdagen

Ingås personalchef Anneli Sandell-Ekman har sagt upp sig. Nu ska kommunen ledigförklara tjänsten.

Anneli-Sandell-Ekman meddelade i mars att hon säger upp sig från och med mitten av augusti.

Kommunstyrelsen beslöt på sitt möte den 27 mars att Sandell-Ekmans tjänsteförhållande avslutas den 14 augusti.

Central roll i reform

Ingå kommun behöver en ny personalchef eftersom arbets- och näringsbyråns tjänster kommer att flyttas till kommunerna från och med januari 2025 och arbetet med att förbereda det pågår.

Personalchefen ansvarar för administrationen av arbets- och näringsbyråns tjänster. Personalchefen har därför en central roll i förberedelserna för och koordineringen av tjänsterna.

Kommunstyrelsen diskuterade ärendet och remitterade det för att man ska arbeta fram hur tjänsten ledigförklaras. Målsättningen är att tjänsten ledigförklaras vid kommunstyrelsens nästa möte den 3 april.

Anneli Sandell-Ekman har varit personalchef i Ingå sedan september 2022.

Vasa stad fick in totalt 1 936 ansökningar till stadens sommarjobb. De populäraste sommarjobben var daghemsbiträde, assisterande parkarbetare, hjälpledare på idrottsläger för barn, byråbiträde och biblioteksassistent.

I år fanns det cirka 55 olika arbetsuppgifter och totalt 450 sommarjobb kunde sökas. De som har fått ett sommarjobb meddelas om valet senast 31 mars.

Vasa stad är en av de största sysselsättarna i regionen och erbjuder varje år hundratals unga och studerande sommarjobb, sommarvikariat, praktikmöjligheter och sommarjobbssedlar.

Kyrkans arbetsmarknadsverk, Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU, Kirkon Alan Unioni och Kyrkosektorn rf har nått ett förhandlingsresultat.

Avtalet är för en tvåårsperiod och ska ännu godkännas av alla parters förvaltningar. Närmare information om innehållet i avtalet ges ut när det är godkänt.

Avtalet rör närmare 20 000 församlingsanställda. Förutom präster, diakoner, kantorer och ungdomsarbetare berörs också anställda som arbetar med förvaltning, kommunikation och småbarnsfostran.

Satu Kosonen-Kaija har utnämnts till vd för plasttillverkaren Borealis Polymers i Sköldvik i Borgå.

Kosonen-Kaija är diplomingenjör i kemiteknik och har jobbat länge inom koncernen.

Hennes företrädare Salla Roni-Poranen går i pension i maj efter 40 år i bolaget.

På onsdag inleds ansökningen av sommarjobb inom Vasa stad. Ansökningstiden pågår hela februari och totalt finns 450 sommarjobb att söka.

Stadens sommarjobbsansökningar delas in i fem grupper. 14–15-åringar, 16–17-åringar och 18–29-åringar har alla olika ansökningsgrupper, dessutom har högskolestuderande egen ansökan samt en separat grupp för unga med funktionsvariation eller särskilda behov.

För sommaren 2023 söker staden bland annat ingenjörspraktikanter, idrottskompisar, assisterande parkarbetare och daghemsbiträden.

Staden erbjuder också ungdomar möjligheten att ansöka om en sommarjobbssedel. Det är ett stöd som beviljas privata företag eller föreningar som sysselsätter unga under sommaren.

Även om finländarnas utbildningsnivå sjunker i allmänhet så finns det en grupp som är rekordhögt utbildade, nämligen finländare som flyttar utomlands på grund av arbete.

Det visar Migrationsinstitutets enkät från år 2021, där 3 000 finländare i 85 olika länder kom till tals. Den som flyttar utomlands för att jobba är oftast 20–40 år gammal.

Där skogs- och fabriksjobb var vanligast av de arbeten som finländare på 1900-talet flyttade utomlands för är det nu akademiska och it-fokuserade jobb som är populärast.

Också Sveriges ställning som mest populära land har minskat, men fortfarande håller de flesta sig inom Europa.

Källa: STT

Nästan 7 000 ukrainare i Finland har anmält sig som arbetssökande vid arbets- och näringsbyråerna. Endast en liten del av de arbetssökande jobbar för närvarande, enligt Yle Uutiset.

Siffrorna ger inte den fullständiga bilden eftersom alla ukrainare inte söker jobb via AN-byråerna.

De jobbsökandes antal har ökat stadigt sedan Ryssland angrep Ukraina i februari i fjol.

Det största hindret för sysselsättning är bristfälliga språkkunskaper. Ytterst få ukrainares kunskaper i finska, svenska eller engelska är på den nivå som arbetslivet i Finland kräver.

Raseborgs skogsingenjör Carl-Johan Jansson, som suttit på posten sedan 80-talet, går i pension i år. Det betyder att staden är på jakt efter en efterträdare.

Skogsbruksingenjören är chef för skogspersonalen och ansvarar för stadens skogsbruk.

För att lämpa sig för posten förutsätts en utbildning inom skogsbruk eller lämplig teknisk utbildning, samt erfarenhet av arbete inom skogsbruk eller samhällsteknik.

Ansökningstiden går ut den 23 januari.