Ämne: löner

Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL kom på måndagen med ett nytt strejkvarsel för personliga assistenter. Varslet gäller perioden 6–12 juni och omfattar den här gången hela landet.

För ett par veckor sedan varslade JHL om en strejk bland personliga assistenter i huvudstadsregionen från 25 till 31 maj. Den strejken inleds alltså på torsdag om parterna inte kommer överens före det.

Genom strejkvarslen försöker JHL få fart på förhandlingarna om assistenternas löner i den så kallade arbetsgivarmodellen, där personen med funktionsnedsättning är arbetsgivare för sin assistent.

Läs också: Toni är beroende av sin personliga assistent, och trivs med att vara arbetsgivare: ”Jag får själv välja vilka som kommer hem till mig”

Pargas stad får en kommunikations- och marknadsföringschef. Det är fråga om en ny titel.

Stadens kommunikatör Linda Baarman får den 1 juni benämningen kommunikations- och marknadsföringschef, vilket bättre motsvarar det arbete hon gör.

Pargas stadsstyrelse godkände på måndagen ändringen efter omröstning. Däremot blev det ingen diskussion om lönen.

Baarman får samma lön som tidigare, fast de andra cheferna i ledningsgruppen i Pargas har mycket högre lön. Hon har ändå en mindre personal som hon är chef för.

Fackförbundet JHL meddelade för en vecka sedan om övertidsförbud som omfattar personliga assistenter. Nu varslar fackförbundet dessutom om strejk.

Strejken skulle pågå från den 25 till den 31 maj. Syftet med strejkvarslen är att snabba på förhandlingarna. Lönerna är den största stötestenen i förhandlingarna, som redan pågått i tre månader.

Strejken berör arbetstagare i lönegruppen A i Helsingfors, Esbo Vanda och Grankulla.

Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL tar till stridsåtgärder för att sätta press på förhandlingarna om ett nytt kollektivavtal för personliga assistenter.

Mertidsförbudet, övertidsförbudet, skiftbytesförbudet och ansökningsblockaden mot arbetsgivare som använder sig av arbetsgivarmodellen börjar i dag klockan 14 och pågår i en vecka, till den 10 maj klockan 6.

Kollektivavtalet för de personliga assistenterna löpte ut vid utgången av april.

Enligt JHL har frågor om lön, mertidsarbete och övertidsarbete blivit stötestenar i förhandlingarna med arbetsgivarförbundet Heta-liitto.

Källa: JHL:s pressmeddelande

Det förekommer förseningar i utbetalningen av pensioner och förmåner, uppger pensionsförsäkraren Keva.

Keva har betalat ut pensionerna i tid, men en del kunder har inte fått dem på grund av störningar vid banken OP.

Alla betalningar från OP till andra banker är försenade, säger banken på Twitter. Det här leder också till att en del inte fått in sin lön på kontot.

OP:s egna kunder har fått pengar på kontot, men inte kunder vid andra banker. Enligt Keva kommer OP att börja skicka betalningarna till andra banker med start klockan 10.30.

Artikeln uppdaterades 3.5.2023 klockan 9.59 med mera information.

Riksdagens arvodeskommission har beslutat höja riksdagsledamöternas arvoden med 7,9 procent.

Riksdagsledamöternas arvoden höjdes senast för fyra år sedan. Under den tiden har löntagarnas genomsnittliga löneförhöjningar uppgått till just 7,9 procent.

De nya arvodena träder i kraft den 5 april i år.

En ledamot som varit i riksdagen i upp till en riksdagsperiod får i och med höjningen 7 137 euro i månaden.

Den som varit riksdagsledamot i mellan 4-12 år kommer att få 7 494 euro i månaden och den som varit riksdagsledamot i minst 12 år får i fortsättningen ett arvode på 7 993 euro.

Arvodet för riksdagens talman ligger efter höjningen på 14 448 euro, medan vice talmännen får 11 266 euro i månaden.

Källa: Riksdagen

Servicefacket PAM har förkastat det tredje medlingsbudet om ett nytt kollektivavtal som omfattar städare och fastighetsskötare. Tvisten handlar främst om löner.

PAM och Fastighetsarbetsgivarna har förhandlat om ett nytt kollektivavtal sedan januari, men har inte lyckats komma överens. Konflikten har lett till flera strejker inom branschen.

Budet betyder att den strejk som PAM varslat om blir av. Strejken inleds vid midnatt och sträcker sig fram till lördag.

Riksförlikningsbannens skriver på Twitter att ingen ny tid för fortsatt medling är fastställd.

Styrelserna för Finsk Energiindustri rf och De Högre Tjänstemännen YTN har idag godkänt det nya arbetsavtalet för de högre tjänstemännen inom branschen. Det meddelar Finsk energiindustri rf.

Enligt Finsk Energiindustri ansluter avtalet sig till de allmänna riktlinjerna för exportbranschen.

Avtalet omfattar cirka 7300 anställda och är i kraft 1.4.2023–28.2.2025.

Kollektivavtalet möjliggör lokala avtal om löneförhöjningar under både år 2023 och 2024. Om lokala avtal om löneförhöjningar inte sluts kommer lönerna att höjas enligt lönestrukturerna för exportbranscherna.

Kaskö stad betalar ut lön till en sjukskötare som sades upp felaktigt för sex år sedan. Därtill betalar staden sjukskötarens rättegångskostnader.

Det var 2017 som grundtrygghetsnämnden i Kaskö beslutade säga upp en sjukskötare med omedelbar verkan efter att nämnden nåtts av anklagelser om att sjukskötaren inte skötte sitt jobb. Sjukskötaren hördes aldrig av nämnden innan beslutet om uppsägning fattades.

Saken har sedan dess behandlats två gånger av förvaltningsdomstolen. När senaste dom föll för ett år sedan beslöt staden Kaskö att inte överklaga. Men först nu betalar Kaskö den löneskillnad på drygt 21 000 euro som staden är skyldig sjukskötaren, samt hens rättegångskostnader på 3 800 euro.

Stadsstyrelsens ordförande Jan-Anders Ludenius (SFP) förklarar att saken fallit mellan stolarna och saken avklarades snabbt när nya stadsdirektören Markku Lumio fick en påminnelse om att betalningen inte har utförts ännu.

Stadsstyrelsen i Lovisa har valt Kenneth Albrecht till tjänsten som lokalchef. Hans uppgiftsrelaterade lön är 4 850 euro per månad.

Albrecht har jobbat som förman för renovering vid Sibbo kommun. Prövotiden är sex månader.

Stadsfullmäktige ska ännu ge sitt godkännande till valet av förvaltningsdirektör, men stadsstyrelsen föreslår att de väljer Elina Amnell-Holzhäuser till tjänsten.

Elina Amnell-Holzhäuser jobbar för stunden som jurist vid Kotka stad. Hennes lön skulle ligga på 6 330 euro i månaden från och med juni.

Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL har utfärdat strejkvarsel för järnvägsbranschen.

Strejken börjar den 6 mars och gäller alla funktioner som omfattas av järnvägsbranschens kollektivavtal. Strejken slutar fredagen den 10 mars klockan 23.59.

Strejken gäller alla arbetsskift som inleds inom denna tid. Strejken gäller inte sådana arbetsuppgifter där ett avbrott i arbetet skulle medföra fara för människors liv, hälsa eller egendom, skriver JHL i ett pressmeddelande.

Helsingforspolisen har gjort en förutredning gällande Helsingfors stads problem med att betala ut lön till sina anställda.

Polisen ville i den utreda ifall det falls skäl att misstänka enskilda tjänstemän för brott mot tjänsteplikt.

Under utredningen framgick att problemen med löneutbetalningssystemet inte berodde på någon enskild tjänstemans oaktsamhet.

Polisen kommer inte att inleda en förundersökning i fallet.

Helsingfors stad har haft problem med löneutbetalningssystemet Sarastia sedan i våras.

Läs mera här:

Polisen om lönestrulet i Helsingfors: Ingen gjorde fel med flit, inga brott begicks

Löneutbetalningsproblemen väntas lätta till hösten.

Ett par som driver nepalesiska restauranger i Helsingfors är åtalade för människohandel och diskriminering i arbetslivet. Rättegången inleddes på tisdagen i Helsingfors tingsrätt.

Paret anställde en person från Nepal som hemhjälp och betalade en lön på 300 euro i månaden.

Enligt åklagaren har hemhjälpen gått miste om lön och annan ersättning för totalt 226 000 euro mellan 2013 och 2017. Personen sov på en madrass på golvet hos paret och jobbade också i en av deras restauranger.

En annan person som jobbade i restaurangen gick miste om lön för omkring 137 000 euro mellan 2014 och 2017. Personen jobbade 14 timmar om dagen och hade bara tre dagar ledigt under tre års tid.

Paret nekar till brott.

Borgå stad söker inte ändring i hovättens utslag i den lönetvist som gäller tre biblioteksanställdas löner under coronapandemin.

Stadsstyrelsen beslutade efter omröstning med resultatet 7–5 att inte besvära sig till Högsta domstolen i fallet.

Därmed står hovrättens beslut att staden ska ersätta utebliven lön fast.

Det hela handlar om att Borgå stad våren 2020 avbröt löneutbetalningen till tre bibliotekarier då biblioteket tvingades stänga på grund av coronarestriktionerna.

Enligt tingsrättens beslut borde staden istället ha anvisat de anställda sådant arbete de kan utföra trots att biblioteket inte är öppet för kunder.

Borgå stad ska nu inklusive rättegångskostnader och ränta ersätta bibliotekarierna sammanlagt över 26 000 euro.

Hovrätten: Borgå stad ska betala bibliotekariernas uteblivna löner

Tre bibliotekarier blev utan lön coronavåren 2020.

Första lönekörning för separattillägg har gjorts i Egentliga Finlands välfärdsområde. Separattillägg innebär arbetstidsersättningar, övertidsarbete och utryckningspenning samt löner till dem som har ett tidsbundet arbetsavtal. Nu meddelar välfärdsområdet att man har upptäckt en del fel i lönekörningen som man inte har hunnit korrigera.

Felen har främst att göra med felaktiga uppgifter om tjänsteförhållandet, semestrar eller ledigheter och inskrivning av olika deltidsarbeten. De tillägg som fattas betalas mestadels ut nästa lönekörning, den 15 februari.

Den sista dagen i månaden görs utbetalningar till cirka 17 500 anställda inom välfärdsområdet.

Hela hushållets arbetsdagskorrigerade lönesumma var 7,2 procent större i november 2022 än ett år tidigare, visar Statistikcentralens siffror.

Hela hushållets säsongutjämnade lönesumma var 0,3 procent större i november 2022 än en månad tidigare.

Snabbast ökade lönesumman inom den privata hälso- och socialvårdssektorn (10,1 procent), övriga servicesektorn (9,6 procent) samt inom den privata utbildningssektorn (8,7 procent).

Minst ökade lönesumman inom industrin (7,3 procent), finans- och försäkringsbranschen (6,3 procent), handeln (5,2 procent) och byggbranschen (4,7 procent).