Senaste artiklar
Osakligt bemötande får arbetstagare att må dåligt – problem kan åtgärdas med diskussioner
Ökad trivsel på jobbet leder till mindre sjukfrånvaro.
Närvårdaren Jong Odarve fick stipendium för att ha skapat ett gott arbetsklimat: ”Du kan inte tänka att det här bara är ett jobb”
Stiftelser delade ut stipendier bland personalen i hemmen.
Ingå är bäst på hemvård i västra Nyland: ”Personalen tänker med hjärtat”
Personalen uppskattar att de får ta egna beslut.
Arbetsklimatet inom fackorganisationen Tehy lär präglas av rädsla – riksdagsledamot Kim Berg önskar att diskussionklimatet skulle förbättras
Viktigt med en diskussionskultur utan rädsla, tycker Berg.
Dåligt arbetsklimat pinar tjänstemän i Lojo – stadsdirektören försvarar sin ledarstil
Kolumn i Länsi-Uusimaa väcker debatt.
Norrena & Frantz: "Att dumförklaras och förminskas på jobbet är min vardag" – om mobbning i vuxen ålder
Tio berättelser om vuxenmobbning.
Kreativiteten är människans superkraft – vi kan alla träna upp vårt kreativa öga
Kreativitet, en egenskap som allt fler efterlyser.
Röda Korset inleder arbetsplatsutredning vid asylförläggningen i Kristinestad – Audas-Willman: "Alla tänkbara verktyg behövs"
Utredningen ska göras av en utomstående sakkunnig.
Lär dig hantera energitjuvarna i din närkrets – och glöm inte att se dig själv i spegeln
Alla är vi energitjuvar ibland, men vissa är det heltid.
Humor får vårdarna Anton och Maria att orka på jobbet: "Då man byter blöja på en patient för femte gången per natt kanske man måste skratta lite åt sig själv"
Humor en resurs på arbetsplatsen - berätta om er humor!
Hangö stad anlitar konsultfirma för att ta itu med problemen inom hemvården
Hemvårdarna tycker arbetsklimatet är dåligt.
Tre historier om sexuella trakasserier på jobbet: “Han sa förlåt och gav mig en tjugolapp”
Tre år efter #metoo fortsätter ändå trakasserierna.
Har du upplevt sexuella trakasserier på jobbet?
Dela med dig av dina erfarenheter.
“Utvilade arbetstagare som känner att de får något tillbaka mår bättre och jobbar effektivare” – företagaren Anna Bertills införde förkortad arbetstid
Vill vara vägvisare för andra företagare.
Viking Line begår upprepade vilotidsbrott och ger räddningsuppgifter åt obehöriga
Det kommer nödrop om arbetsklimatet på Viking Line.
Ledarskapsforskaren Ingrid Tollgerdt-Andersson: "Så blir du en bra chef"
Hur blir man en bra chef som får alla att trivas på jobbet?
Hälsningar från korren: Tyska socialdemokrater söker lämpad person för kamikazeuppdrag
Stor utmaning att hitta ny partiordförande.
Mirette Kangas: Lyft din verksamhet till att bli ett gott exempel på ny företagskultur
Verktyg för förändringsarbetet mot en agil arbetskultur.
Chefen vid Sydvästra Finlands polisinrättning tänker gå till botten med mobbningsanklagelserna
Polischefen förundrad över mobbningsfallen.
VBL: Korsholmspolitiker får svara på enkät om mobbning och trakasserier
Kommunen tar tag i anmälan om trakasserier.
Personalen trivs på Raseborgs sjukhus - 9 av 10 rekommenderar sin arbetsplats
Cirka 65 procent av personalen svarade på enkäten.
Karjalainen: Abloy lägger ner i Björkboda
Enligt tidningens ledare flyttas verksamheten till Joensuu.
Missnöjda anställda kan bli säkerhetsrisk vid kärnkraftverk - Stuk följer läget
Strålsäkerhetscentralen påtalar fara med dålig stämning.
Yles utgivningsdirektör: Viktigt att Yle uppfattas som en tillförlitlig organisation
Yles journalistiska kvalitet under lupp.
Fackavdelning vid Boliden i Karleby polisanmäler arbetsgivaren
Mycket ovanligt att det går så långt, säger FFC:s jurist.
Utmarschen vid Boliden i Karleby behandlas
Arbetstagare marscherade ut förra onsdagen och fick varning.
Yles styrelse har förtroende för Kivinen och Jääskeläinen - i framtiden ska påtryckning rapporteras
Ledningen uppmanas att följa med arbetsklimatet bättre.
Yles styrelse: Yle ger inte avkall på sitt oberoende
Styrelsen behandlade ledningens utredning 14.12.
Viinanen kan få en varning eller avskedas för osakligt beteende
Förhör ordnas med Viinanen om ungefär en månad.
Bra arbetsklimat allas ansvar
Anna Perho: det är målet som är lösningen, inte problemet.
Hur länge kan en dålig chef få fortsätta?
Pressad personal upplever att ingen hör dem.
Gör bolagen attraktivare så återvänder hjärnorna
Hjärnflykten kan inte hindras – men den kan svängas.
Svenskt arbetsklimat kunde spara miljarder
Mår finländarna bättre på jobbet behövs inga nedskärningar.
Kul gå på jobb - så länge man har ett
Arbetsplatstrivseln förbättras men kunde öka ytterligare
Hemvårdarna i Ekenäs ofta sjuka
25 sjukdagar per anställd under början av året.
Välmående på jobbet är ett stort pussel
Det är många bitar som ska falla på plats.
Sibbos tekniska direktör: "Arbetsklimatet har blivit bättre"
Ilari Myllyvirta kommenterar problem inom tekniska sektorn.
Fler arbetstimmar tar oss ur krisen
Ekonomerna eniga - vi måste jobba oss ur krisen.
Liljeström: Sibbocheferna behöver utbildning
Ledarna i Sibbo behöver verktyg för att bli bättre chefer.
Vanligare med positiv respons på jobbet
Fler har fått positivt respons under en tioårsperiod.
Vårdpersonal i Vasa protesterar mot damm och oljud
Markarbetet i Sandviken pågår ännu i två veckor.
”En flygande fågel får alltid något i sin näbb”
Kulturarbetare som odlar bin, grönsaker och humor.
Personalen mår bättre i Raseborg
Arbetshälsoprojektet Feelit var lyckat.
Hur sommarjobbar Svenskfinland?
Berätta om ditt första sommarjobb.
Kimitoöns kommun får gott betyg av anställda
Personalenkät ger kommunen ett gott vitsord
Sjukskötare som byter bransch blir dyrt för samhället
Tungt arbete och dåligt arbetsklimat orsakerna.
Eric fick hotfull lapp på jobbet
Eric upplever rasism på Posten. Ingen gör något, anser han.
De anställda väljer själva när de vill jobba
På MÖCS i Karleby gör personalen sin arbetslista själv.
Frida Lindholm: Gör slut om du inte är snäll på jobbet
Det du säger och gör på jobbet spelar roll. Programmet jag gör hörs på radio fyra timmar varje dag. På en vecka blir det antingen 20 timmar att lyfta upp eller trycka ner Svenskfinland, skriver X3M-profilen Frida Lindholm.
Arbetsgrupp ska förbättra klimatet i Kronoby
I Kronoby ska en arbetsgrupp se till att kommunens anställda får bättre arbetsklimat. Anställda på kommungården upplever att de trakasseras av politiker och de vill att kommunen vidtar åtgärder.