Senaste artiklar
Pargas organisationsförändring vållar problem både hos personal och politiker: ”Mest har det nya livskraftsutskottet diskuterats”
”Det är viktigt att vi har strukturer som fungerar.”
Orpo: Vårdcentralernas inhyrda läkare får oskäligt höga löner
Orpo svarade på frågor i statsministerns frågetimme.
Åldersdiskriminering är svår att bevisa: ”Plötsligt slutade man ge mig krävande arbetsuppgifter, fast jag klarat dem bättre än andra”
Vi förväntas jobba längre, men är företagen med på tåget?
Novia inleder byggmästarutbildning i Vasa
Nästa höst inleder Yrkeshögskolan Novia en byggmästarutbildning i Vasa. Målet är att ge framtida byggmästare både teoretisk och praktisk kompetens.
Byggmästare arbetar inom många olika områden. Det kan vara allt från infrastruktur till kommuner.
Leif Östman som ansvarar för utbildning inom byggnads- och samhällsteknik på Novia i Vasa berättar att de redan har fått respons från företag och att den har varit positiv.
”Det behövs mera arbetsledare som leder det praktiska arbetet på byggarbetsplatserna. Vi har en nedgång i branschen nu, men innan dessa studerande har sin examen är vi igen i ett läge av arbetskraftsbrist och inom vissa delområden råder fortsatt brist på byggmästare”, säger Leif Östman i ett pressmeddelande.
Tidigare har Novia erbjudit utbildning till byggmästare via vuxenstudier. Den nya utbildningen ska gå som dagstudier på heltid.
Personalbristen inom småbarnspedagogiken har förkortat öppettiderna i Esbodagisar
Den här terminen har personalbristen inom småbarnspedagogiken i Esbo lett till att ett fåtal daghem har förkortat öppettiderna under enstaka dagar.
Enligt Mia Westerlund, förvaltningschef vid stadens svenska bildningstjänster, är det svårare än tidigare att hitta vikarier till både korta och långa vikariat – samtidigt som det fortsätter vara svårt att hitta behörig personal.
Staden har funderat på om det finns uppgifter som inte kräver pedagogisk utbildning, vilket har lett till ett pilotprojekt med daghemsbiträden. Staden diskuterar också olika sätt att nå ut till potentiella arbetstagare och samarbetar med utbildningsanordnarna.
R-kioskis vd svarar på kritiken: ”Varje företagare har själv beslutat att ta pennan i handen”
Tidigare R-kioskföretagare riktar skarp kritik mot kioskkedjans affärsmodell i Svenska Yles granskning. Nu svarar R-kioskis vd på kritiken.
400 jobbar inom Österbottens välfärdsområdes vikariepool – minskar behovet av köptjänster
Österbottens välfärdsområde meddelar att deras egen vikarieförmedling nu består av fler än 400 fast anställda personer. I fortsättningen ska man endast ta in vårdpersonal via köptjänster om det inte går att ordna på annat sätt.
Att välfärdsområdet har en egen vikariepool innebär att personal snabbt kan förmedlas vidare till både korta och långa vikariat inom vård- och omsorgssektorn. De som jobbar inom poolen är indelade enligt geografiskt område och enligt en viss typ av uppgifter.
Vid tillfällen då vikariat uppstår med kort varsel använder välfärdsområdet sig av en mobilapplikation där de som söker ströjobb kan boka in sig på olika arbetspass. Mer än 500 jobb förmedlas via appen varje månad.
De som står utanför verksamheten är munhälsovården, en del inom socialvården samt räddningsmanskapet.
Sedan våren 2022 har omkring 200 ordinarie vikarier anställts.
Fortfarande ont om arbetskraft – så här motiverar tjänsteman varför vuxna ska ta lån för att finansiera sina studier
Slopandet av vuxenutbildningsstödet väcker debatt.
Sysselsättningsreformen riskerar att splittra Österbotten – maktfördelningen är en stor stötesten
Kommuner är missnöjda med Vasas avtalsförslag.
Minst tio jobb hotade på Teri-Hus
Hustillverkaren Teri-Hus i Kronoby inleder omställningsförhandlingar som berör all personal inom alla yrkesgrupper, totalt 35 anställda.
Vd Linda Kass berättar att målet med förhandlingarna är att minska personalen med över tio anställda.
Omställningsförhandlingarna inleds på tisdag och pågår i minst sex veckor.
Samtidigt meddelar svenska Älvsbyhus att man tillfälligt stänger sin fabrik i Kauhajoki från och med årsskiftet. Enligt företaget är orsaken att den finska husmarknaden går rekorddåligt.
Dynamo Närpes gör sin största satsning någonsin för att locka arbetskraft till staden
Lanserade en ny webbportal i torsdags.
Sydin: Personalen i Kaskö hamn permitteras
Hamnoperatören Silva Shipping i Kaskö permitterar sina anställda, rapporterar tidningen Syd-Österbotten.
Enligt företagets vd Ilkka Hovi är orsaken att trafiken i hamnen har minskat sedan Metsä Board minskade på frakten av pappersmassa i maj.
De 21 anställda kommer att vara permitterade i högst 18 veckor. Permitteringarna genomförs mellan oktober och mars.
Anställning endast om du är snygg och klädd i leggings? Många anställda på Jungle Juice Bar vittnar om skumma arbetsvillkor
Anställda vittnar om uteblivna pauser och skuldbeläggning.
Vårdpersonal med utländsk bakgrund vittnar om ojämlik behandling
Måste åtgärdas för att Finland ska stå sig i konkurrensen.
Vd Thomas Stendahl är i akut behov av arbetskraft – samtidigt avancerar regeringens planer på att tvinga arbetslösa utlänningar lämna landet
Lagstiftarna utgår från statistik, inte bolagens behov.
Meira inleder omställningsförhandlingar
Rosteriföretaget Meira inleder omställningsförhandlingar som kan leda till permitteringar på 1–2 veckor.
Hela personalen i Finland, 180 anställda, omfattas av förhandlingarna.
Meira har ändå inte som mål att skära ner i personalen.
Bolaget uppger att försäljningsutsikterna för slutet av året är oklara.
Meira hör till den italienska koncernen Massimo Zanetti Beverage, som finns i över hundra länder världen över. Meira producerar bland annat kaffesorterna Kulta Katriina och Saludo.
Iltalehti var först med nyheten.
Källa: STT
Brist på olika typer av ekonomer i Österbotten: ”De vill ha någon med erfarenhet och man har inte erfarenhet innan man får jobb”
Företagaren Kjell Ahläng berättar att det är svårt att rekrytera bland annat bokförare. Enligt tradenomstuderandena Salli Nyström och Lucas Hahn vill företagen anställa dem som redan har erfarenhet.
VR omställningsförhandlar – 80 kan få gå
Förhandlingarna omfattar 500 anställda.
Avtal om gemensamt organ för arbetskraftsservice i Östnyland får kritik – Sibbo och Lovisa vill inte ge Borgå för stor makt
Borgå som är störst vill ha flest röster.
Egentliga Finlands välfärdsområde inleder samarbete med Axxell – målet är att få fler att jobba som närvårdare
Sju personer inleder läroavtalsutbildningen i höst.
”Du blir en udda fågel om du studerat utomlands” – personer som avlagt examen utomlands riskerar att bli utan jobb i Finland
Utländsk examen är ofta ointressant för finska arbetsgivare.
Polisen misstänker: massörer tvingades jobba 12 timmar om dagen för usel lön och övernatta i samma lokaler
Polisen tror att brotten kan ha pågått i 14 år.
Investeringar i projekt för grön omställning är rekordhöga – men hämmas av kompetensbrist
Experter behövs i alla skeden.
”Folk bar hem datorerna från kontoret” – coronapandemin ledde till snabba förändringar i det tyska arbetslivet
Nordic Minds förmedlar chefer mellan Tyskland och Norden.
Fortfarande svårt att hitta arbetskraft i Egentliga Finland – läget viktigt för både arbetsgivare och arbetstagare
Det är fortfarande svårt att hitta arbetskraft i Egentliga Finland meddelar Åbo Handelskammare.
Läget är lite bättre än förra året, men det finns stort behov av kunnig personal, exempelvis inom metallbranschen. Bland annat behövs det svetsare och montörer.
Det råder även brist av kunnig personal inom vården och inom städbranschen.
Åbo Handelskammares undersökning visar att läget är viktigt för företagens möjligheter att få arbetskraft.
Företagen prioriterar goda trafikförbindelser och lyfter fram Åbos dåliga flygförbindelser som ett hinder för att hitta arbetstagare.
Personalbristen inom restaurangbranschen fortsätter – många nyutexaminerade byter bransch
Pandemin fick många att byta bransch och få har återvänt.
Undersökning: majoriteten av finländare välkomnar arbetskraftsinvandring
En fjärdedel motsätter sig.
Studerande berättar om dålig behandling inom hälsovårdsbranschen – facket bekräftar problemen
Återkommande problem är tilltal och arbetstakt.
Miljontals arbetsplatser att fylla – lagändringar ska göra det lättare att ta sig från utlandet till Tyskland för att jobba
Det ska gå att arbeta utan en i Tyskland erkänd yrkesexamen.
Arbetslösheten ökade i Österbotten i maj – men är fortfarande lägst i landet
Antalet arbetslösa ökade i Österbotten och Mellersta Österbotten i maj. Det meddelar NTM-centralen.
I slutet av månaden fanns totalt 6 319 arbetslösa arbetssökande i området, en ökning med knappt fyra procent från i fjol. Samtidigt var antalet arbetslösa i maj 464 färre än i april.
Antalet arbetslösa minskade med 123 personer i Vasaregionen, men ökade i de fyra övriga ekonomiska regionerna i området.
I hela området ligger arbetslösheten på 5,6 procent av arbetskraften. Det är den lägsta siffran i Fastlandsfinland. För hela landet är motsvarande siffra 9 procent.
Av de ekonomiska regionerna är arbetslösheten lägst i Jakobstadsregionen, där den ligger på 4,3 procent.
Behovet av internationell arbetskraft är stort i Jakobstadsregionen – och det kommer bara att öka
Arbetskraftsinvandringen är livsviktig för företagen.
It-expert som bott här sex år är lättad över permanent uppehållstillstånd: Jag skulle knappast klara ett språktest
Den nya regeringen kommer att kräva ett språkprov.
Förhandlingsresultatet för den privata socialservicesektorn har godkänts
Förhandlingsresultatet för den privata socialservicesektorn har godkänts, meddelar fackförbunden.
Lönerna inom branschen stiger i genomsnitt med 13,07 procent under avtalsperioden som sträcker sig till 2025.
– Arbetstagare som omfattas av kollektivavtalet i den privata sociala tjänstesektorn kommer nu att få rättvisa löneökningar, vilket förhoppningsvis kommer att underlätta bristen på arbetskraft i privata vårdhem för äldre, daghem för barn och inom barnskyddet, skriver Jonna Voima, ordförande för fackföreningen Jyty, i ett pressmeddelande.
Samtliga utlysta strejker är nu avblåsta eftersom resultatet godkänts.
Stridsåtgärderna inom den privata socialservicebranschen avslutas – parterna har nått resultat
Preliminär enighet om nytt kollektivavtal.
Ingenjörer grubblar över hur vätgasanläggningen i Kristinestad ska se ut – kan börja byggas 2024
Ett investeringsbeslut väntas i början av nästa år.
OECD: Världsekonomin går bättre men kriget i Ukraina kastar en skugga över den
Rysslands anfallskrig i Ukraina kommer att fortsätta kasta en skugga över världsekonomin inom den närmaste framtiden. Det bedömer Organisationen för ekonomiskt samarbete och utveckling OECD.
Det går ändå bättre för världsekonomin överlag jämfört med tidigare. Inflationen har sjunkit även om den fortsättningsvis ligger på en hög nivå och lär fortsätta göra det ett bra tag till.
Enligt OECD:s prognos kommer den globala ekonomiska tillväxten att vara 2,7 procent i år och 2,9 procent nästa år. Trots att ekonomin visar tecken på att återhämta sig, varnar OECD för att det fortfarande finns risker.
När det gäller tillväxt och innovation i Finland rekommenderar OECD att vi satsar på forskning, utveckling, digitalisering samt högskole- och universitetsutbildning.
För att hålla sysselsättningen så hög som möjligt och motverka brist på arbetskraft lyfter OECD fram arbetsrelaterad invandring och att främja kvinnors situation på arbetsmarknaden som lösningar.
Källa: STT
Företagsstöden i Finland går till fel företag – servicesektorn klarar inte av att förnya sig
Bristen på kunnig arbetskraft försämrar produktiviteten.
Niklas Hakalax får tre månaders sommarlov med lön – arbetsgivaren vill hålla kvar duktiga arbetstagare
Vd: ”Fritid värderas högre hela tiden”.
Österbottniska företag investerar i rekordtakt – sätter sprätt på omkring tolv miljarder före årtiondets slut
Svår arbetskraftsbrist hindrar samtidigt tillväxten.
”Om man utbildar sig inom vård- och serviceyrken har man sannolikt jobb i framtiden” – arbetslivsforskare efterlyser ändå mest flexibilitet och sociala färdigheter
Framtidens arbetsliv kräver flexibilitet.
Ovanligt många sommarjobb – på grund av brist på arbetskraft
Det verkar finnas gott om sommarjobb i år.
Enligt nyhetsbyrån STT:s rundfrågning är orsaken en allmän brist på arbetskraft.
Timo Lappi som leder turism- och restaurangförbundet Mara säger att sommarjobbarna inom många branscher inte bara täcker upp för de fastanställdas semestrar utan också för den allmänna bristen på arbetskraft.
Personalbrist vid barer och restauranger inför sommaren – många bytte bransch under pandemin
Särskild brist på personal med alla tillstånd i skick.
I början av året bedömde näringslivet EK att det i år finns 140 000 sommarjobb vid de finländska företagen – en aldrig tidigare skådad siffra.
Källa: STT
Behovet av internationell arbetskraft är stort i Jakobstadsregionen – och det kommer bara att öka
Arbetskraftsinvandringen är livsviktig för företagen.
Restauranger i Västnyland tar till olika knep för att få personal till sommaren – utbildar själva och anställer utländsk arbetskraft
Känt krögarpar flyttar personal från Helsingfors till Hangö.
Hanken satsar på en engelskspråkig kandidatutbildning: ”Den största utmaningen i Finland är språket”
80 nya studerande nästa höst.
Personalbrist vid barer och restauranger inför sommaren – många bytte bransch under pandemin
Särskild brist på personal med alla tillstånd i skick.
Elina Pylkkänen: Orpos mål om 100 000 nya jobb inte omöjligt
Antalet långtidsarbetslösa väntas stiga.
Elina Pylkkänen befarar att fyra av tio unga har så stora fysiska problem att de inte kommer orka med 6 timmars arbetsdagar
Understatssekreteraren Elina Pylkkänen kan realiteterna.
Pensionsexperten Risto Murto är orolig över allt ”skörare” generationer
Psykisk ohälsa har blivit en folksjukdom, enligt Varmas vd.
Fortfarande brist på erfaren restaurangpersonal i Borgå och Lovisa
Pandemin har satt sina spår; branschen lockar inte.
Invandrare i Finland når högsta sysselsättningsgraden på över tjugo år
Stor ökning bland kvinnor födda utanför EU.
Arbetslösheten ökar i Österbotten – men snart minskar antalet permitterade i växthusbranschen
Bara i Vasaregionen är fler sysselsatta än för ett år sen.
Mer än varannan positiv till arbetsrelaterad invandring
Över hälften av finländarna är positivt inställda till arbetsrelaterad invandring, visar en undersökning om värden och värderingar som Näringslivets delegation Eva låtit göra bland drygt 2 000 finländare.
Det är första gången i enkätens 25-åriga historia som finländarna anser att den här formen av invandring behövs i ett läge då befolkningen både minskar och åldras.
En dryg tredjedel anser ändå att befolkningsminskningen inte är en tillräcklig orsak för att underlätta invandring.
Enligt enkäten förhåller sig finländarna fortfarande rätt negativt till humanitär invandring.
Källa: STT