Ämne: permittering

Förpackningsmaterialtillverkaren Metsä Board har avslutat sina omställningsförhandlingar.

Resultatet är att fabrikspersonal på sju orter – bland dem Kaskö – kan komma att permitteras i högst 90 dagar under 2024. Bolaget meddelar att beslut om eventuella permitteringar fattas separat.

Orsaken till permitteringarna är att man vill anpassa produktionen till den svaga efterfrågan. Metsä Board permitterade personal senast i somras.

Fabriken i Kaskö tillverkar blekt kemitermomekanisk pappersmassa och har cirka 80 anställda. Omställningsförhandlingarna berörde totalt 1 100 personer på Metsä Boards fabriker i Kaskö, Joutseno, Kemi, Kyrofors, Tammerfors, Simpele och Äänekoski.

Skogskoncernen UPM varslar om permitteringar vid sina finländska massa- och pappersfabriker och sågar.

Nu börjar omställningsförhandlingar som berör sammanlagt 2 000 personer.

Om det blir permitteringar så genomförs de stegvis under nästa år och räcker högst 90 dagar.

UPM har omställningsförhandlat om permitteringar också tidigare i år.

Bilfabriken i Nystad inleder omställningsförhandlingar, som kan leda till uppsägningar, permitteringar eller att arbetsbilden ändras.

Upp till 165 personer kan sägas upp från bilfabriken.

Enligt Valmet Automotive måste bolaget anpassa sin produktion och ekonomi enligt rådande efterfrågan.

Omställningsförhandlingarna berör inte personalen på bilbatterienheten.

Loval i Lovisa inleder omställningsförhandlingar på tisdag (14.11). Förhandlingarna gäller hela personalen och kan leda till permitteringar på upp till 30 dagar.

Företaget producerar bland annat elektriska motstånd för industriella värmepumpar. De senaste åren har det gått bra för företaget och man har letat efter mer personal med ljus och lykta.

Orsaken till att läget vänts på ände är att efterfrågan på komponenter till värmepumpar har rasat. Enligt vd Thomas Stendahl har företagets största kundsegment, värmepumpstillverkarna, lagren fulla. Han tror det är frågan om en tillfällig svacka för Loval.

Omställningsförhandlingarna tar åtminstone två veckor. De eventuella permitteringarna väntas pågå från december i år fram till nästa sommar.

Tidningen Östnyland var först med nyheten.

Den finländska skogsindustrin tvingas anpassa sig till minskad efterfrågan och stigande kostnader, bedömer Pellervo ekonomiska forskningsinstitut PTT.

I en prognos för skogsbranschen säger PTT:s analytiker att både produktionen och exporten minskar, och flera flera fabriker och produktionslinjer kan bli tvungna att lägga ner.

Det är framför allt efterfrågan på sågvaror som minskar märkbart i och med att byggandet minskar. Permitteringar är att vänta både på sågar och fanerfabriker.

Källa: PTT

Metsä Boards kartongfabrik i Kaskö tvingas till permitteringar i en månads tid från och med måndag 25 september, enligt fabrikschefen Kaisa Sariola.

Permitteringarna berör hela personalstyrkan på 80 personer.

– En liten del av personalen är i arbete, eftersom underhållsarbete görs hela tiden, tillägger Sariola.

Fabriken har redan börjat stänga ner.

– Permitteringarna beror på minskad efterfrågan, produktionen måste anpassas till efterfrågan, säger Sariola gällande orsaken till permitteringarna.

Syd-Österbottens Tidning var först med nyheten.

Telegrammet är en översättning och bearbetning av Yle Pohjanmaas artikel ”Kaskisten massatehtaalla jälleen lomautuksia – edellisen kerran tehdas ajettiin kuukaudeksi alas kesällä” skriven av Sebu Björklund.

Hamnoperatören Silva Shipping i Kaskö permitterar sina anställda, rapporterar tidningen Syd-Österbotten.

Enligt företagets vd Ilkka Hovi är orsaken att trafiken i hamnen har minskat sedan Metsä Board minskade på frakten av pappersmassa i maj.

De 21 anställda kommer att vara permitterade i högst 18 veckor. Permitteringarna genomförs mellan oktober och mars.

Järnföretaget Hartman har permitterat hela sin personal på 240 anställda. Permitteringarna inleddes i början av i september och pågår i tre veckor.

Hartmans vd Björn Hartman säger att det är mycket dåliga tider inom branschen. Man ska ändå försöka hålla öppet, permitteringarna till trots.

Hartman har affärer i bland annat Jakobstad och Vasa.

Rosteriföretaget Meira inleder omställningsförhandlingar som kan leda till permitteringar på 1–2 veckor.

Hela personalen i Finland, 180 anställda, omfattas av förhandlingarna.

Meira har ändå inte som mål att skära ner i personalen.

Bolaget uppger att försäljningsutsikterna för slutet av året är oklara.

Meira hör till den italienska koncernen Massimo Zanetti Beverage, som finns i över hundra länder världen över. Meira producerar bland annat kaffesorterna Kulta Katriina och Saludo.

Iltalehti var först med nyheten.

Källa: STT

Järnhandeln Hartman inleder omställningsförhandlingar på grund av läget inom byggbranschen.

Vd Björn Hartman tror att man i huvudsak kan sköta saken genom permitteringar.

Han konstaterar att det är väldigt utmanande tider för byggbranschen och att man nu på alla sätt måste försöka spara pengar.

Hartman ligger långt ifrån den normala nivån på försäljningen.

Företaget har affärer i Vasa, Jakobstad, Karleby, Seinäjoki, Tammerfors och Esbo.

Bolaget Metsä Board permitterar sin personal i Kaskö.

Permitteringarna är en följd av de omställningsförhandlingar som förts inom bolaget på sju olika orter. Totalt har 1 100 anställda berörts av förhandlingarna.

På fabriken i Kaskö, där man tillverkar blekt kemitermomekanisk pappersmassa, startar permitteringarna redan i juni och pågår även under juli.

Eventuella senare permitteringar fattar bolaget beslut om senare.

Permitteringarna motiveras med att bolaget måste anpassa produktionen till en sjunkande efterfrågan.

Slipmaterialtillverkaren Mirka permitterar hela sin personalstyrka i sommar. Det är resultatet av de omställningsförhandlingar som företaget har hållit under våren.

För de flesta anställda kommer det att innebära två veckors permittering i samband med sommarsemestern. Högst nio personer kan komma att sägas upp eller få sina arbetsavtal ändrade.

– Vi har sökt olika lösningar och den här kändes fungerande, säger Mirkas vd Stefan Sjöberg till Yle Österbotten.

Bakgrunden till omställningsförhandlingarna är den svaga efterfrågan på marknaden. Enligt Sjöberg kommer man att utvärdera situationen på nytt i mitten av augusti.

Mirka har sitt huvudkontor i Jeppo i Nykarleby och är en del av KWH-koncernen. Företaget har drygt 1 500 anställda.

Österbottens Tidning var först med nyheten.

Mirka inleder omställningsförhandlingar som gäller hela personalen.

Resultatet kan bli max 90 dagars permitteringar och att nio personer sägs upp. Orsaken är det försämrade ekonomiska världsläget.

– Handeln piggnade till i början av året. Men efter påsk har åtgången gått tydligt neråt, säger vd Stefan Sjöberg till Yle Pohjanmaa.

Konjunkturerna kommer ändå inte att påverka Mirkas långsiktiga planer, enligt Sjöberg. Mirka planerar bland annat att utvidga sitt industriområde i Jakobstad.

Österbottens Tidning var först med nyheten.

Skogsjätten UPM inleder omställningsförhandlingar som gäller de anställda vid cellulosafabriken, sågen och träenheten i Kaukas i Villmanstrand.

Bolaget förbereder sig på att permittera de anställda.

Syftet med omställningsförhandlingarna är att anpassa produktionen efter efterfrågan på marknaden.

370 anställda berörs av förhandlingarna. De eventuella permitteringarna skulle utföras i olika faser och pågå i maximalt 90 dagar totalt.

Finlands paralympiska kommitté inleder omställningsförhandlingar med vilka man siktar på besparingar på cirka 125 000 euro för 2023.

I förhandlingarna kommer man att diskutera permitteringar av anställda under en beräknad maximal period på 90 dagar, står det i pressmeddelandet.

Bakgrunden till omställningsförhandlingarna är Paralympiska kommitténs svåra ekonomiska situation. Paralympiska kommittén fick inget statsbidrag på cirka två miljoner euro för 2023, eftersom ansökan lämnades in en dag för sent.

I normala fall har statsbidraget täckt två tredjedelar av kommitténs budget.

Det Korsholmsbaserade företaget Duell resultatvarnar och inleder omställningsförhandlingar i Finland och Sverige. Orsaken är att efterfrågan har varit svagare än väntat.

Duell importerar, tillverkar och säljer reservdelar och tillbehör till bland annat motorcyklar och båtar.

Omställningsförhandlingarna inleds nästa vecka och berör koncernens hela personal på cirka 250 personer. Målet är att spara en miljon euro per år.

Bolaget uppskattar att 20 jobb kan försvinna. Det kan även bli aktuellt med permitteringar.

I fjol omsatte Duell 124 miljoner euro.

Yrkesakademin i Österbotten har avslutat sina samarbetsförhandlingar. Tre personer och årsverken sägs upp och maximalt nio personer berörs.

Förutom uppsägningarna blir ett årsverke till deltid och så kan det bli aktuellt med permitteringar kortare än en månad.

Den uppskattade inbesparingen är 67 500 euro under 2023. Lägg då till andra effektiveringsåtgärder och man förväntas spara totalt 250 000 euro under pågående år.

Totalt har man räknat med att spara 1 miljon under 2023 och 2024. Det kommer också att komma så kallade naturliga avgångar, berättar rektor Anne Levonen.

- Finansieringen från staten är problemet. Vi har fler studerande än vi får betalt för. Samtidigt har vi ett samhällsansvar och vi minskar ogärna på antalet studerande.

Hustillverkaren Teri-Hus i Kronoby pausar sin produktion i en månad. En stor del av personalen permitteras. Orsaken är för få beställningar.

Redan i november premitterades kontorspersonalen och i december en stor del av produktionspersonalen. Enligt bolaget säger kunderna att det är svårt att få banklån och också svårt att få sin gamla bostad såld.

Det finns en del produktion inprickat till mars så då kommer arbetet igång igen.

Vart fjärde finländskt företag uppger i en enkät för arbetsgivarnas centralorganisation Finlands Näringsliv att de planerar permitteringar inom de närmaste sex månaderna.

Antalet företag som planerar permitteringar har minskat med några procentenheter sedan november–december 2022 då en liknande enkät gjordes.

Nästan 90 procent av företagen uppger att de höga energipriserna orsakar utmaningar för lönsamheten, och vart tionde företag uppger att priserna äventyrar affärsverksamhetens hela fortlevnad.

Något fler än två av fem företag uppger att de inte klarat av att lägga kostnaderna för dyrare råvaror och energikostnader på priserna.

Omkring 800 arbetsgivarföretag svarade på enkäten i januari.

Fiskars omställningsförhandlingar om tillfälliga permitteringar vid fabrikerna i Billnäs och Sorsakoski har avslutats.

De tillfälliga permitteringarna gäller 210 personer i Billnäs och 78 i Sorsakoski. Permitteringarna kommer att vara maximalt 90 kalenderdagar, det vill säga 64 arbetsdagar, per anställd och de kommer att genomföras under 2023 med start i februari.

Enligt Fiskars beror behovet på att anpassa produktionskapaciteten på företagets stora lager.

Källa: Fiskars pressmeddelande

Omställningsförhandlingarna vid Fiskars två fabriker i Billnäs och i Sorsakoski har nu avslutats. Fiskars Group meddelade den 23 januari att bolaget tillfälligt skär ner produktionskapaciteten vid de två fabrikerna. Orsaken är att produktlagren är fyllda.

I Billnäs permitteras 210 personer för viss tid, det vill säga alla anställda vid fabriken. I Sorsakoski permitteras 78 personer för viss tid.

Permitteringarna verkställs från och med februari 2023. Permitteringstiden för de anställda är högst 90 kalenderdagar, eller 64 arbetsdagar.

Skogsbolaget Stora Enso inleder omställningsförhandlingar som berör eventuella permitteringar, uppger bolaget för nyhetsbyrån STT. Omställningsförhandlingarna kommer uppskattningsvis att pågå i två veckor.

Förhandlingarna omfattar inalles omkring 1 300 anställda vid Stora Ensos enheter för framställning av förpackningsmaterial i Uleåborg, Varkaus, Heinola och Anjalanskoski.

Som orsak anger bolaget den skiftande efterfrågan som i sin tur beror beror på marknadernas osäkerhet.

Källa: STT

Biltillverkaren Valmet Automotive i Nystad varslar om att upp till 630 anställda kan beröras av uppsägningar. Bolagsledningen hänvisar till minskad bilproduktion i år.

Bolaget meddelar att man inleder omställningsförhandlingar. Behovet av nedskärningar berör alla anställda inom bilproduktionen, sammanlagt 2000 personer.

Bolagsledningen uppger sig överväga permitteringar, uppsägningar och ändrade arbetsuppdrag för anställda.

Nedskärningarna berör inte bolagets batteritillverkning.