Hoppa till huvudinnehåll

Senaste artiklar

Ovanligt många sommarjobb – på grund av brist på arbetskraft

Det verkar finnas gott om sommarjobb i år.

Enligt nyhetsbyrån STT:s rundfrågning är orsaken en allmän brist på arbetskraft.

Timo Lappi som leder turism- och restaurangförbundet Mara säger att sommarjobbarna inom många branscher inte bara täcker upp för de fastanställdas semestrar utan också för den allmänna bristen på arbetskraft.

I början av året bedömde näringslivet EK att det i år finns 140 000 sommarjobb vid de finländska företagen – en aldrig tidigare skådad siffra.

Källa: STT

Floristen Margit Koitto i Vasa.

Österbottniska företag tror på framtiden: ”Arbetet ger oss energi”

Österbotten är företagarvänligt, visar undersökning.

Närvårdare Bern Amar hjälper en äldre år 2018.

Strejkvågen fortsätter och arbetsgivarna befarar att klienter får lida

Flera strejker bryter ut inom den privata vården.

Lähikuva pyörästä ja pyöräilijän jalasta

Raseborganställda får cykelförmån

Raseborgs stad kommer att införa en cykelförmån för sin personal.

Eläkeyhtiö Varman toimitusjohtaja Risto Murto kuvattuna Varman konttorissa Salmisaaressa. Taustalla länsiväylän silta.

Pensionsexperten Risto Murto är orolig över allt ”skörare” generationer

Psykisk ohälsa har blivit en folksjukdom, enligt Varmas vd.

Mika Gehör dukar fram glas på restaurangbordet.

Fortfarande brist på erfaren restaurangpersonal i Borgå och Lovisa

Pandemin har satt sina spår; branschen lockar inte.

tre närvårdarstuderanden

Vart försvann 100 000 närvårdare? Det hjälper inte att utbilda fler, säger expert

Varje år utbildas fler närvårdare, men de räcker inte till.

JHL tar till stridsåtgärder – vill höja lönen för personliga assistenter

Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL tar till stridsåtgärder för att sätta press på förhandlingarna om ett nytt kollektivavtal för personliga assistenter.

Mertidsförbudet, övertidsförbudet, skiftbytesförbudet och ansökningsblockaden mot arbetsgivare som använder sig av arbetsgivarmodellen börjar i dag klockan 14 och pågår i en vecka, till den 10 maj klockan 6.

Kollektivavtalet för de personliga assistenterna löpte ut vid utgången av april.

Enligt JHL har frågor om lön, mertidsarbete och övertidsarbete blivit stötestenar i förhandlingarna med arbetsgivarförbundet Heta-liitto.

Källa: JHL:s pressmeddelande

Kvinna ser rakt in i kameran.

Saara Ilvessalo sade upp sig från Åbo Akademi – säger att hon beskylldes för att ha tagit upp frågan om sexuella trakasserier i offentligheten

Saara Ilvessalo har sagt upp sig från Åbo Akademi. Orsaken till att hon lämnar Åbo Akademi är den långa processen gällande de sexuella trakasserierna och hur ärendet hanterades inom ÅA, meddelar hon.

Ihmisiä kadulla kävelemässä.

Invandrare i Finland når högsta sysselsättningsgraden på över tjugo år

Stor ökning bland kvinnor födda utanför EU.

Man i mörk tröja och förkläde sorterar brödpåsar

”Jag ska nog klara av det här ända tills jag går i pension” – outnyttjad potential bland personer med funktionsnedsättning

Fler personer med intellektuell funktionsnedsättning kunde fås ut i arbetslivet. Niklas Smedman har jobbat på bageri i Kvevlax i femton år och han stortrivs.

Yrkesexamensmössor

Finansministeriet vill skära i yrkesutbildningen – och förkorta den till två år

Ministeriet vill öka sysselsättningen bland unga.

En man med pikéskjorta och glasögon sitter vid ett bord. På bordet står en dator och bakom honom på väggen finns en stor skärm.

Karleby energis vd sade upp sig

Mikko Rintamäki, som har lett Karleby energi sedan 2016, sade upp sig i söndags. Orsaken är att ägaren, alltså staden, gjort ändringar i bolagets styrelse.

Vesa Pihlajamaa fungerade tidigare som ordförande för Karleby energis styrelse, men ersattes av stadsstyrelsens ordförande Sari Innanen i slutet av mars.

Rintamäki medger att det var en orsak till att han sade upp sig.

– Man skulle gärna veta om sådana beslut på förhand. Å andra sidan har jag varit länge här. Jag upplever att det kanske var dags att byta jobb, säger han.

– De senaste åren har varit tuffa. Att ordföranden byts ut med kort varsel leder till mer jobb. Samtidigt pågår många stora industriprojekt.

Jarkko Eloranta med Brunnsparkens strand i bakgrunden.

Facket hoppas på blåröd regering – Näringslivet ser utmaningar för alla alternativ

Sannfinländarnas klimat- och invandringspolitik skapar oro.

Vart fjärde företag erbjuder sommarjobb

En enkät bland drygt tusen företagare visar att 24 procent av företagen anställer sommarjobbare. Ju större företag till personalantalet, desto mer sannolikt anställs semesterersättare.

Av de små och medelstora industriföretagen planerar 41 procent anställa någon för sommaren; bland alla små och medelstora företag är andelen 25 procent.

Företagarens ålder korrelerar med intresset för att anställa sommarjobbare; ju yngre företagare desto vanligare är det med sommarjobbare. Störst är intresset alltså bland företagare i åldersgrupperna 18–39 år.

Blond kvinna pekar och ropar någonting

Norrena & Frantz: Drömchefer, skräckchefer och allt där emellan

Att de anställda gnäller på chefen hör till jargongen på många arbetsplatser. Ibland kanske chefen inte ens är så eländig, men klagandet blir ett sätt för kollegerna att umgås.

Maria Österåker framför en snöig bakgrund.

Maria Österåker finansierar sina klädinköp med två arbetsdagar om året

”Tillväxt måste inte alltid vara konsumtion av saker”.

Mara och Pam kom överens om kollektivavtal inom turismbranschen

Arbetsgivarförbundet Mara och servicefacket Pam nådde på söndagen en överenskommelse om kollektivavtalet inom rese-, restaurang- och fritidsbranschen.

Det meddelar Mara i ett pressmeddelande.

Totalt 75 000 anställda och 10 000 chefer omfattas av avtalet. Förhandlingsresultatet ska godkännas av förbundens styrelser.

Utexaminering på gång i festsal.

Lovisa får yrkesutbildning igen: ”Vi behöver kunnig personal till våra företag”

Fem år sedan den sista yrkesutbildningen flyttades bort.

En kvinna med huva står framför ett rödvitt hus.

Terese Hägglund köper inte politikernas vision om aktivare arbetslösa: ”Ganska korkat”

Flera partier vill ändra den inkomstrelaterade dagpenningen.

Ingå får se sig om efter en ny personalchef

Ingås personalchef Anneli Sandell-Ekman har sagt upp sig. Nu ska kommunen ledigförklara tjänsten.

Anneli-Sandell-Ekman meddelade i mars att hon säger upp sig från och med mitten av augusti.

Kommunstyrelsen beslöt på sitt möte den 27 mars att Sandell-Ekmans tjänsteförhållande avslutas den 14 augusti.

Central roll i reform

Ingå kommun behöver en ny personalchef eftersom arbets- och näringsbyråns tjänster kommer att flyttas till kommunerna från och med januari 2025 och arbetet med att förbereda det pågår.

Personalchefen ansvarar för administrationen av arbets- och näringsbyråns tjänster. Personalchefen har därför en central roll i förberedelserna för och koordineringen av tjänsterna.

Kommunstyrelsen diskuterade ärendet och remitterade det för att man ska arbeta fram hur tjänsten ledigförklaras. Målsättningen är att tjänsten ledigförklaras vid kommunstyrelsens nästa möte den 3 april.

Anneli Sandell-Ekman har varit personalchef i Ingå sedan september 2022.

En person iklädd hjälm och reflexväst går över ett arbetsgolv.

Företagare är inte ivriga på fyra dagars arbetsvecka

Gallup: Tre av fyra kortar helst inte ner jobbveckan.

Vårdare födda utomlands är mindre sjuklediga än finländska kolleger

Vårdare och vårdbiträden som är födda utomlands är mindre sannolikt sjukskrivna i mer än tio dagar jämfört med kolleger födda i Finland, visar en undersökning vid Helsingfors och Tammerfors universitet samt Arbetshälsoinstitutet.

Under den tre år långa uppföljningsperioden hade 35 procent av vårdarna födda i Finland minst en över tio dagar lång sjukfrånvaro.

Den minsta risken för sjukfrånvaro bland vårdpersonal hade personer födda utanför EU. Av vårdare födda i Afrika, Asien eller Latinamerika hade 21 procent en minst tio dagars sjukfrånvaro på tre år.

Forskarna konstaterar att arbetsförhållandena i vårdbranschen är påfrestande och det syns i sjukfrånvaron över lag.

Vårdare födda utomlands jobbar ofta med uppgifter som är mer påfrestande än i genomsnitt och därmed kunde man anta att det skulle öka på mängden och risken för sjukfrånvaro, säger forskarna.

Källa: STT

Visa fler Du är på sida 1, gå till följande sida