Senaste artiklar
' /%3E%3C/svg%3E)
”Om man utbildar sig inom vård- och serviceyrken har man sannolikt jobb i framtiden” – arbetslivsforskare efterlyser ändå mest flexibilitet och sociala färdigheter
Framtidens arbetsliv kräver flexibilitet.
Ovanligt många sommarjobb – på grund av brist på arbetskraft
Det verkar finnas gott om sommarjobb i år.
Enligt nyhetsbyrån STT:s rundfrågning är orsaken en allmän brist på arbetskraft.
Timo Lappi som leder turism- och restaurangförbundet Mara säger att sommarjobbarna inom många branscher inte bara täcker upp för de fastanställdas semestrar utan också för den allmänna bristen på arbetskraft.
' /%3E%3C/svg%3E)
Personalbrist vid barer och restauranger inför sommaren – många bytte bransch under pandemin
Särskild brist på personal med alla tillstånd i skick.
I början av året bedömde näringslivet EK att det i år finns 140 000 sommarjobb vid de finländska företagen – en aldrig tidigare skådad siffra.
Källa: STT
' /%3E%3C/svg%3E)
Österbottniska företag tror på framtiden: ”Arbetet ger oss energi”
Österbotten är företagarvänligt, visar undersökning.
' /%3E%3C/svg%3E)
Behovet av internationell arbetskraft är stort i Jakobstadsregionen – och det kommer bara att öka
Arbetskraftsinvandringen är livsviktig för företagen.
Personalbrist vid barer och restauranger inför sommaren – många bytte bransch under pandemin
Särskild brist på personal med alla tillstånd i skick.
' /%3E%3C/svg%3E)
' /%3E%3C/svg%3E)
Strejkvågen fortsätter och arbetsgivarna befarar att klienter får lida
Flera strejker bryter ut inom den privata vården.
' /%3E%3C/svg%3E)
Raseborganställda får cykelförmån
Raseborgs stad kommer att införa en cykelförmån för sin personal.
' /%3E%3C/svg%3E)
Kvanthopp: Quo vadis, kapitalismen? Goda råd är dyra när marknadsekonomin har blivit för effektiv för sitt eget bästa
Vem ska konsumera när kapitalismen skär bort konsumenterna?
' /%3E%3C/svg%3E)
Forskaren Mika Maliranta förstår inte politikernas pessimism: ”Finlands produktivitet är mycket bättre än vi tror”
Produktiviteten har förbättrats allt snabbare sedan 2015.
' /%3E%3C/svg%3E)
Elina Pylkkänen befarar att fyra av tio unga har så stora fysiska problem att de inte kommer orka med 6 timmars arbetsdagar
Understatssekreteraren Elina Pylkkänen kan realiteterna.
' /%3E%3C/svg%3E)
Pensionsexperten Risto Murto är orolig över allt ”skörare” generationer
Psykisk ohälsa har blivit en folksjukdom, enligt Varmas vd.
' /%3E%3C/svg%3E)
Fortfarande brist på erfaren restaurangpersonal i Borgå och Lovisa
Pandemin har satt sina spår; branschen lockar inte.
' /%3E%3C/svg%3E)
Vart försvann 100 000 närvårdare? Det hjälper inte att utbilda fler, säger expert
Varje år utbildas fler närvårdare, men de räcker inte till.
JHL tar till stridsåtgärder – vill höja lönen för personliga assistenter
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL tar till stridsåtgärder för att sätta press på förhandlingarna om ett nytt kollektivavtal för personliga assistenter.
Mertidsförbudet, övertidsförbudet, skiftbytesförbudet och ansökningsblockaden mot arbetsgivare som använder sig av arbetsgivarmodellen börjar i dag klockan 14 och pågår i en vecka, till den 10 maj klockan 6.
Kollektivavtalet för de personliga assistenterna löpte ut vid utgången av april.
Enligt JHL har frågor om lön, mertidsarbete och övertidsarbete blivit stötestenar i förhandlingarna med arbetsgivarförbundet Heta-liitto.
Källa: JHL:s pressmeddelande
' /%3E%3C/svg%3E)
Saara Ilvessalo sade upp sig från Åbo Akademi – säger att hon beskylldes för att ha tagit upp frågan om sexuella trakasserier i offentligheten
Saara Ilvessalo har sagt upp sig från Åbo Akademi. Orsaken till att hon lämnar Åbo Akademi är den långa processen gällande de sexuella trakasserierna och hur ärendet hanterades inom ÅA, meddelar hon.
Skriande brist på kunnig personal inom turism- och restaurangbranschen – flera läroverk arbetar tillsammans för att förbättra situationen
”Vi vill stödja både arbetsgivare och arbetstagare”.
' /%3E%3C/svg%3E)
Arbetets dag tillhör alla, men allas jobb värderas inte lika: ”Sjukskötarna behöver mer uppskattning”
Vem är egentligen arbetare i dagens läge?
' /%3E%3C/svg%3E)
Skolgångshandledare kanske slutar vara ”snälla flickor” och efterlyser någon som kan driva deras intressen: ”Vi har världens bästa yrke men världens sämsta lön”
Flera kunde göra gemensam sak för att få bättre villkor.
' /%3E%3C/svg%3E)
Invandrare i Finland når högsta sysselsättningsgraden på över tjugo år
Stor ökning bland kvinnor födda utanför EU.
' /%3E%3C/svg%3E)
Arbetslösheten ökar i Österbotten – men snart minskar antalet permitterade i växthusbranschen
Bara i Vasaregionen är fler sysselsatta än för ett år sen.
' /%3E%3C/svg%3E)
Lokala avtal sänkte inte lönerna i skogsindustrin: "Visar inte hela sanningen", enligt FFC
I fjol strejkade anställda vid UPM i 112 dagar.
' /%3E%3C/svg%3E)
Karlebybon Henri Kauppinen fick en språngbräda ut i arbetslivet – nu restaurerar han gamla kyrkfönster
Arbetslösa renoverar stadens gamla byggnader.
' /%3E%3C/svg%3E)
”Jag ska nog klara av det här ända tills jag går i pension” – outnyttjad potential bland personer med funktionsnedsättning
Fler personer med intellektuell funktionsnedsättning kunde fås ut i arbetslivet. Niklas Smedman har jobbat på bageri i Kvevlax i femton år och han stortrivs.
' /%3E%3C/svg%3E)
Dan Bäckman längtar efter att hinna läsa böckerna han köper för sin lön – måste vi jobba så här mycket?
Arbete tar en stor del av vår tid.
' /%3E%3C/svg%3E)
Arga reaktioner på förslag om att förkorta yrkesutbildningen: ”Allmänbildningen skulle bli sämre”
Studiehandledare: Kvaliteten på studierna skulle ta stryk.
' /%3E%3C/svg%3E)
Finansministeriet vill skära i yrkesutbildningen – och förkorta den till två år
Ministeriet vill öka sysselsättningen bland unga.
' /%3E%3C/svg%3E)
Jord- och skogsbruket behöver mer arbetskraft – obegripligt att skogsbruksutbildningar lockar så få, enligt SLC
Brist på studerande leder till brist på arbetskraft.
' /%3E%3C/svg%3E)
Novia i Ekenäs lockar för få studerande – utredning föreslår flytt av jord- och skogsbruksutbildning till Åbo
Få sökande och färre som tar examen.
' /%3E%3C/svg%3E)
Borgå säger skarpt nej till cykelförmån medan Lovisa redan utreder den för sina anställda
Borgå skyller på fackens rekommendationer.
' /%3E%3C/svg%3E)
Karleby energis vd sade upp sig
Mikko Rintamäki, som har lett Karleby energi sedan 2016, sade upp sig i söndags. Orsaken är att ägaren, alltså staden, gjort ändringar i bolagets styrelse.
Vesa Pihlajamaa fungerade tidigare som ordförande för Karleby energis styrelse, men ersattes av stadsstyrelsens ordförande Sari Innanen i slutet av mars.
Rintamäki medger att det var en orsak till att han sade upp sig.
– Man skulle gärna veta om sådana beslut på förhand. Å andra sidan har jag varit länge här. Jag upplever att det kanske var dags att byta jobb, säger han.
– De senaste åren har varit tuffa. Att ordföranden byts ut med kort varsel leder till mer jobb. Samtidigt pågår många stora industriprojekt.
' /%3E%3C/svg%3E)
Facket hoppas på blåröd regering – Näringslivet ser utmaningar för alla alternativ
Sannfinländarnas klimat- och invandringspolitik skapar oro.
' /%3E%3C/svg%3E)
Arbetslösheten bland invandrare ökar, svårt få fast anställning: ”En person på bussen hjälpte mig hitta jobb”, berättar ukrainska Olga Feoktistova
Olga kämpar på för att få en fast anställning inom skolan.
' /%3E%3C/svg%3E)
Många österbottniska företag borde byta ägare inom några år – knivtillverkaren Brisa är ett exempel på företag som nyligen bytt ägare
Ägarbyten leder ofta till positiv utveckling.
' /%3E%3C/svg%3E)
”Inom ett år har fler finländare cykelförmån än bilförmån” – nu är det cykelväder året om
Cykelförbundet: Omställningen från bil till cykel är enormt
' /%3E%3C/svg%3E)
AI-experter varnar: Den snabba och okontrollerade utvecklingen leder till brott och etiska övertramp
EU planerar nya regler för att styra upp situationen.
Vart fjärde företag erbjuder sommarjobb
En enkät bland drygt tusen företagare visar att 24 procent av företagen anställer sommarjobbare. Ju större företag till personalantalet, desto mer sannolikt anställs semesterersättare.
Av de små och medelstora industriföretagen planerar 41 procent anställa någon för sommaren; bland alla små och medelstora företag är andelen 25 procent.
Företagarens ålder korrelerar med intresset för att anställa sommarjobbare; ju yngre företagare desto vanligare är det med sommarjobbare. Störst är intresset alltså bland företagare i åldersgrupperna 18–39 år.
' /%3E%3C/svg%3E)
Norrena & Frantz: Drömchefer, skräckchefer och allt där emellan
Att de anställda gnäller på chefen hör till jargongen på många arbetsplatser. Ibland kanske chefen inte ens är så eländig, men klagandet blir ett sätt för kollegerna att umgås.
' /%3E%3C/svg%3E)
Maria Österåker finansierar sina klädinköp med två arbetsdagar om året
”Tillväxt måste inte alltid vara konsumtion av saker”.
' /%3E%3C/svg%3E)
I år vill nästan 80 unga sommarjobba för Hangö stad – fler än i fjol men betydligt färre än tidigare år
Sommarjobben finns främst till för unga mellan 15 och 17 år.
' /%3E%3C/svg%3E)
Arbetssökande som inte talar så bra finska vill ha en chans: ”Du kan lära dig språket på jobbet”
”Det kan vara ganska svårt att hitta jobb som utlänning”.
Mara och Pam kom överens om kollektivavtal inom turismbranschen
Arbetsgivarförbundet Mara och servicefacket Pam nådde på söndagen en överenskommelse om kollektivavtalet inom rese-, restaurang- och fritidsbranschen.
Det meddelar Mara i ett pressmeddelande.
Totalt 75 000 anställda och 10 000 chefer omfattas av avtalet. Förhandlingsresultatet ska godkännas av förbundens styrelser.
' /%3E%3C/svg%3E)
Lovisa får yrkesutbildning igen: ”Vi behöver kunnig personal till våra företag”
Fem år sedan den sista yrkesutbildningen flyttades bort.
' /%3E%3C/svg%3E)
Terese Hägglund köper inte politikernas vision om aktivare arbetslösa: ”Ganska korkat”
Flera partier vill ändra den inkomstrelaterade dagpenningen.
Ingå får se sig om efter en ny personalchef
Ingås personalchef Anneli Sandell-Ekman har sagt upp sig. Nu ska kommunen ledigförklara tjänsten.
Anneli-Sandell-Ekman meddelade i mars att hon säger upp sig från och med mitten av augusti.
Kommunstyrelsen beslöt på sitt möte den 27 mars att Sandell-Ekmans tjänsteförhållande avslutas den 14 augusti.
Central roll i reform
Ingå kommun behöver en ny personalchef eftersom arbets- och näringsbyråns tjänster kommer att flyttas till kommunerna från och med januari 2025 och arbetet med att förbereda det pågår.
Personalchefen ansvarar för administrationen av arbets- och näringsbyråns tjänster. Personalchefen har därför en central roll i förberedelserna för och koordineringen av tjänsterna.
Kommunstyrelsen diskuterade ärendet och remitterade det för att man ska arbeta fram hur tjänsten ledigförklaras. Målsättningen är att tjänsten ledigförklaras vid kommunstyrelsens nästa möte den 3 april.
Anneli Sandell-Ekman har varit personalchef i Ingå sedan september 2022.
' /%3E%3C/svg%3E)
Företagare är inte ivriga på fyra dagars arbetsvecka
Gallup: Tre av fyra kortar helst inte ner jobbveckan.
Vårdare födda utomlands är mindre sjuklediga än finländska kolleger
Vårdare och vårdbiträden som är födda utomlands är mindre sannolikt sjukskrivna i mer än tio dagar jämfört med kolleger födda i Finland, visar en undersökning vid Helsingfors och Tammerfors universitet samt Arbetshälsoinstitutet.
Under den tre år långa uppföljningsperioden hade 35 procent av vårdarna födda i Finland minst en över tio dagar lång sjukfrånvaro.
Den minsta risken för sjukfrånvaro bland vårdpersonal hade personer födda utanför EU. Av vårdare födda i Afrika, Asien eller Latinamerika hade 21 procent en minst tio dagars sjukfrånvaro på tre år.
Forskarna konstaterar att arbetsförhållandena i vårdbranschen är påfrestande och det syns i sjukfrånvaron över lag.
Vårdare födda utomlands jobbar ofta med uppgifter som är mer påfrestande än i genomsnitt och därmed kunde man anta att det skulle öka på mängden och risken för sjukfrånvaro, säger forskarna.
Källa: STT
' /%3E%3C/svg%3E)
Rektor om påståendet att unga utbildas till arbetslöshet: ”Arbetsmarknaden säger inte att vi behöver så och så många vildmarksguider”
Skolor har svårt att styra studerande till yrken som behövs.
' /%3E%3C/svg%3E)
Frågan om arbetskraftsinvandring delar kandidaterna – Trishna Balami från Nepal vill stanna i Vasa
SFP vill se mer arbetskraftsinvandring, Sannf. är skeptiska.
' /%3E%3C/svg%3E)
15 procent av dem som tagit yrkesexamen är arbetslösa efter ett år – expert: “Vi utbildar unga till arbetslöshet”
Tillväxtrapport uppmanar till stasning på utbildning.